这届年轻人，过得有多难？
传闻1：应届生起薪每月8k，热门行业更高！
真相：我，坐标二线城市，工作2年，每月到手薪资3k。
传闻2：95后全面进军职场，80后、90后“被拍死在沙滩上”。
真相：我，95后，在公司跑腿打杂订奶茶。
传闻3：同事之间情谊最佳，老板员工亲如一家。
真相：我，入职3个月，至今未见工资“模样”。
…*…
以上这些传闻，我们或多或少听过一些。或许你也慢慢接受了这样的说法：以为刚毕业就能轻轻松松月薪过万；以为有学历优势就会有更多的竞争机会；以为这届年轻人活得光鲜且精彩。然而现实可能没有大家想象的那般美好，更多的年轻人小心翼翼地过着职场生活，拿着仅够维持日常生活开支的工资，每天问自己“今天比昨天更难了吗？”
“一份工资，两份工作，三份操心”
@爱是永恒：本人是做快消品管理的，每天忙得要死。面试时说的是每天8点上班，5点半下班，然而真实情况是天天加班。自从公司文员走了以后连文员的事情都要我做。我到这个公司2个多月了，我做任何一件事情都是认真对待，别人上班我上班，别人下班我加班，几乎没有怎么休息。但是最心酸的事来了，在这个公司事情做的最多、最辛苦，然而还不被领导认可？不做事的人相反受领导表扬。所以，我决定了，我选择离开。
“老板不会亏待你，但是准备用爱发工资”
@Lucat：2010年的时候进入一家公司，当时HR跟我讲的是3个月试用期，然而到3个月后一直拖着不给交保险、不给转正，4个月后才开始交保险转正。更为可恶的是，试用期保险不补交，等于坑了我4个月的保险。老板说得好听，不会亏待每一位员工，实则是想尽办法坑员工。
“所有人都觉得是好工作，只有我认为是火坑”
@南华蝶梦：银行小柜员要多悲剧有多悲剧，要多郁闷有多郁闷。做了才知道人与人的差距是很大的，这个工作时间做久了会患上脸盲症、抑郁症、腰肌劳损、面瘫……如果你没有强大的内心，那么趁早换工作吧！
@路过你全世界：作为一个前银行职员，想起那段每天压抑到哭的时间还是心有余悸，工作压力大而且又很难得到升职的机会。对着领导天天不开心，负能量越来越多，总是被扣绩效奖金。简直就是一个大写的惨字！
“HR的嘴，骗人的鬼”
@Yt：实习的时候企业把实习生“女的当男的用，男的当奴隶用”！所有最辛苦最累的工作都是给实习生去做，我觉得很累学不到东西，所以就想离职。结果人事说辞职要提前30天申请。然而我入职时签的是实习协议，协议上明确写着离职提前3天提出就可以。但公司HR狡辩说协议都是外包公司签的，有问题找外包机构。我不服气就和他们理论，最后双方让步，做多2周后离职。奉劝大家，相关协议合同条款要看清楚，不要理亏，自己的权益自己要争取回来！
“北上广不相信眼泪，办公室里没有姐妹”
@李李李：毕业后在上海工作半年，办公室里有一个资格稍老的同事，总是被她嘲笑，冷嘲热讽，自信心受到严重打击。每天压力很大，但也不敢反击。想想那时候真是度日如年。那真是人生最不想回忆的一段工作。
“我太难了”，成了年轻人时常放在嘴边的一句话。是的，他们很难，社会经验的缺乏让他们在一次次试错中感受挫折与迷茫。面对老板的压榨、同事的“冷暴力”，他们无奈、无解。然而，这世上哪有一件工作是轻松的呢？哪有一处人际关系是纯粹而不复杂的呢？抗压性与抗难性是职场进阶之路上必经的考验。
当大家觉得自己过着“悲惨”的职场生活时，不妨问一下自己眼下的困境是谁之过？从网友的分享中不难发现，这一代年轻人维权意识增强了。企业方违反劳动法的行为，他们敢于say no。但我们也发现，他们的抗压能力在下降。工作需要加班，辞职！同事冷言冷语，跳槽！老板一句呵斥，走人！很多时候他们的目光只看到了别人的过错，却忘了审视自己。悲观地说，有些“惨境”或许就是职场现实。从“菜鸟”蜕变为“老鸟”，不仅是因为资历的增长，更是因为我们体验过了职场的“千滋百味”。（完）
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