大公司病?记改一个文字颜色的过程
2019独角兽企业重金招聘Python工程师标准>>>
在项目即将上线前。业务方觉得需要将页面上一处链接的hover颜色改一下。随即引发的一连串反应。请各位看官评说。
前方高能,请注意!
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
业务方:链接文字 hover的颜色从红改成一个别的颜色,不然红配绿不好。
工作流程应该是:
业务方-》产品-》交互设计-》前端
交互设计师请假不在,产品经理决定找设计师老大协调别的设计师处理。
设计师老大:红色是我们的网站的标准。不能改。
产品经理:我们之前就有这种情况啊,设计师都给我们改了啊
设计师老大:那这是这个设计师违反规定,回来我要找他问罪!这次就算了。我睁一只眼,闭一只眼。你们直接找前端改了吧。
改成什么颜色好呢?
产品经理:业务方,你说,改成什么颜色
业务方:我不知道。我不专业
产品经理:那我也不知道。。。
产品想到一个办法:刷脸 找自己认识的一个设计师出了一个设计稿,选了一个颜色
前端:不给调,上线前不接受任何形式的改动,不然系统不稳定
然后产品开始各种磨前端,但没能成功
业务方:产品,你再给磨磨前端吧。这个很重要。不然别人说你产品红配绿,不专业
产品:我已经磨了很久了。不想再磨了。我觉得前端说得也有道理。
项目经理:根据我的经验,只要用研说了要改,前端就给改。我刚和前端也说了,她说用研有邮件就给改。
业务方电话用研求帮助写邮件
用研说ok,让产品告诉我要改成的目标色值,我帮你们写这个邮件
产品+业务+产品:邮件怎么凹词呢?用研觉得这个很影响用户体验。建议上线前改。产品在此基础上回复给前端。
产品:我还是觉得前端说得有道理。要不我们上线前不改了。我也觉得这个没那么重要。我们要以大局观为重……
业务:不行啊!这个很重要啊。会被人说我们不专业啊。上个工作日你还说这个很重要一定要改啊。我觉得这事儿不应该把用研扯进来,觉得把用研坑了……
产品:我就觉得这种工作方式不对。为了一个小事儿磨啊磨的。我不喜欢这种工作方式……
业务:那我们是要先讨论一下工作方式吗?……
产品:……
业务:……
此时双方情绪已然比较激动,业务因要开会离场。
项目经理:产品,你还是快发邮件吧。都到这份了。就让事情往前走吧……
产品:……
业务方开会回来,双方情绪已经平复
业务方:事情有进展吗?
项目经理+产品:嗯,前端已经答应改了。
事情到此算告一段落。
转载于:https://my.oschina.net/laichendong/blog/381713
大公司病?记改一个文字颜色的过程相关推荐
- 【录音稿】导入创业精神--专治大公司病——Scrum敏捷游戏开发
敏捷全球之旅2012 中国 @深圳敏捷部落 主 题:导入创业精神-专治大公司病 讲 师:王晓明(敏思特咨询首席合伙人,腾讯高级管理顾问,组织转型导师,创新工场特聘导师, 华为首位敏捷组织转 ...
- 也谈大公司病1——正确是最大的错误
序 多数大公司大了后都不可避免会遇到大公司病,机构臃肿,行动缓慢,协调困难,思维僵化.为此,大公司采取了各种各样的做法,建设企业文化,调整组织机构,更换领导人,加强流程规范,建立特区,建立快捷通道,引 ...
- 也谈大公司病3——治大国不是烹小鲜
2019独角兽企业重金招聘Python工程师标准>>> 序 多 数大公司大了后都不可避免会遇到大公司病,机构臃肿,行动缓慢,协调困难,思维僵化.为此,大公司采取了各种各样的做法,建设 ...
- 博文共赏:也谈大公司病3——治大国不是烹小鲜
[编者按]<博文共赏>是InfoQ中文站新推出的一个专栏,精选来自国内外技术社区和个人博客上的技术文章,让更多的读者朋友受益,本栏目转载的内容都经过原作者授权.文章推荐可以发送邮件到edi ...
- 张勇向大公司病开刀:面对未来,变阵是为了更好地应战
一家万亿市值的公司试图从内向外"拆开"自己,再重新"组装",这可能是2023年以来关于组织变革最重磅的新闻. 2023年3月28日晚,阿里巴巴集团董事会主席兼首 ...
- 《大公司病》阅读笔记
<大公司病>阅读笔记 原文地址 http://www.infoq.com/cn/news/2012/10/big-company-disease-1?utm_source=infoq&am ...
- Atiti.大企业病与小企业病 大公司病与小公司病
Atiti.大企业病与小企业病 大公司病与小公司病 1. 大企业病,一般会符合机构臃肿 .多重领导 .人才流失的特点.1 2. 大企业病避免方法1 3. 小企业病 1 3.1.1. 表现1 4. 如何 ...
- 也谈大公司病2——减少错误不等于增加成功
序 多数大公司大了后都不可避免会遇到大公司病,机构臃肿,行动缓慢,协调困难,思维僵化.为此,大公司采取了各种各样的做法,建设企业文化,调整组织机构,更换领导人,加强流程规范,建立特区,建立快捷通道,引 ...
- 3C裁员潮背后:巨头的“大公司病”
导读:索尼.夏普.摩托罗拉.诺基亚西门子--电子时代,这些曾经风风火火的 3C 厂商,在全球经济的低潮中,纷纷祭出裁员的杀手锏. 主要 3C 企业上半年裁员人数同比增 260%,企业决策迟缓,转型不力 ...
最新文章
- redis del清除缓存java_删除redis缓存报错
- 数据库 1205 Error 'Lock wait timeout exceeded; try restarting transaction' on query
- 阿里云与达摩院合作 AHPA 弹性预测论文被顶会 ICDE 录用
- Ribbon_窗体_实现Ribbon风格的窗体
- win8.1下jdk的安装和环境变量的配置 eclipse的安装和汉化
- test of ui5 duplicate control id
- 论文学习21-Globally Normalized Transition-Based Neural Networks(2016,标签偏差问题
- ASP.NET知识点
- android复用字符串文件夹,如何从Android Studio中的值xml字符串文件夹更改字体
- c#使用Transactions类完成多个数据库的事务操作
- 低代码开发平台_如何挑选最适合你的低代码开发平台
- 数据挖掘项目:银行信用评分卡建模分析(下篇)
- Flutter入门学习--(18)添加本地资源图片
- 乐优商城项目实战系列笔记1-项目搭建
- 嵌入式行业公司及所属产业
- java socket发送json_Java中使用Socket发送Java对象实例
- Spring - Spring事务控制详解与案例总结
- 维控plc解密 维控程序文件密码 工程密码 子程序密码搞定
- 轻微课靠不靠谱,我的60天体验可以说说
- Linux|看门狗的简单使用