测试9年，面试华为要薪1万，华为员工：公司没这么低工资的岗

在不知道一个公司的普遍薪资水平的时候，很多面试者不敢盲目的开价，但就因为这样可能使得面试官怀疑你的能力。一位网友就在网上诉说了自己的经历，男子是一位测试员，已经有九年的工作经历了，能力自己觉得还不错。

因为觉得目前公司的薪资不是很满意，于是就打算跳槽。于是到了华为去面试，一面顺利的通过了，而二面在问自己期望薪资的时候，不知道华为的薪资水平是多少，于是就很保守的说了一个1万。

但是没想到二面之后，一直没有任何的消息，就觉得是不是自己在面试的时候，要的薪资少了。说实话在华为要一个月一万的薪资，的确是有点少了。

网友们在看到之后，也是发表了自己的观点。华为的员工，直接就说现在应届生一个月起步价还是2万，华为的确是没有薪资这么低的岗位，要的属实是少了。难怪没有下文，九年经验的老员工，竟然只要一万的薪资，这样的情况，让面试官怎么相信你的能力呢？

也有的网友说开出这样的薪资，可能面试官都不知道应该怎么办了，现在有经验的能力不错的员工，在华为一个月税后最少也要2万了，结果你在连税前两万都要不到，难过面试官不联系你。

还有的网友表示，难道你在面试的时候，都不打听一下的吗？不了解一下一个公司的薪资待遇水平的吗？

所以在面试一个公司的时候，一定要提前了解好一个公司的水平，开出适合自己的价位，否则的话面试的人，还以为你就是个花架子，所以都不敢要高薪资呢。面试的时候，千万不要保守，否则的话最后吃亏的只能是你。

但最后无论你面试如何，在其他因素相同的情况下，保障你成功的原因无非是你的技术，做好技术储备才是当下最重要的事。

做为一名在软件测试行业混迹多年的老油条来说，我想分享一下这些年来，我对于技术一些归纳和总结，和自己对作为一名高级软件测试工程师需要掌握的那些技能笔记分享，希望能帮助到有心在技术这条道路上一路走到黑的朋友！

1.前置基础知识：

计算机基础
测试理论
HTML基础
CSS基础
JS基础

二，linux和数据库

linux
数据库介绍
SQL语言（重点）
数据库高级功能

三，测试基础

软件测试理论
软件生命周期
测试方法和分类
测试用例设计
缺陷管理
web项目实战
测试管理工具

四，编程+数据结构

Python基础
面向对象
异常处理
模块和包

五，WEB自动化

WEB自动化入门
WEB自动化基础
WEB自动化中级
WEB自动化高级
项目实战

六，移动自动化

移动自动化基础
移动自动化中级
移动自动化高级

七，接口测试

接口基础
postman实现接口测试
数据库操作
代码实现接口测试
持续集成
接口测试扩展

八，性能测试

性能测试基础
性能测试工具
项目-接口性能测试
项目-web性能测试
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九，综合项目实战

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