作者 | Ely

翻译 | 王强

策划 | 褚杏娟

来源 | infoQ

有人曾对我说：“如果你 35 岁时还是个程序员，那就应该开始为你的下半生寻找其他出路了。年轻一代正在迎头赶上，很快你就会被淘汰。”

的确，我到了 35 岁时开始反思自己的职业生涯，但情况有些不一样。

不得不重新开始

知道想学什么后，就动手去做！

在那个年龄段，我不是一个基层程序员，而是管理岗。在我职业生涯的前几年，我确实有一段作为一名 C++ 开发者的短暂时期。然而在开始担任管理职务后，我的编程技能就退化了。我每天的工作就是开会、做 PPT 和 Excel 表格，当然还有看大量的电子邮件。我几乎不看代码，几个星期甚至几个月都不看一回，更不用说写代码了。

39 岁时，我移民到一个新的国家。彼时，我的管理技能已经用不上了。这里的公司更喜欢用有本地经验的人来担任管理职务。我可以选择换个职业，从事其他不需要技术知识的临时工作。但我的确很喜欢编程。我想回到自己起步的岗位上，因此尝试了几次关于 C++ 的面试。

尴尬的是，我甚至没有通过初步的编程测试。为此，我感到心灰意冷。

我不知道再回去写 C++ 能做些什么。那些 C++ 的编程工作针对的是涉及硬件的嵌入式软件开发，而不是我感兴趣的主流软件开发。既然已经不再对 C++ 感兴趣了，那么我到底想要做什么呢？

当时，移动开发是大热话题，尤其是 iOS。但要做 iOS 开发，我首先需要买一台 MacBook 和 iPhone，两种设备我都没有。问题是，如果我没法提前知道自己能不能胜任这一工作就先花钱买设备的话，前期投资就太多了。

我当时有一台 Windows 笔记本电脑和一部三星 S2 手机。我看到 Android 正在呈现发展势头，虽然那时 Android 还不是使用人数最多的移动平台，但越来越多的人开始使用 Android 手机。所以我选择了 Android 开发。

确定学习目标后，我只需要获得相关资源即可。首先，谷歌的开发工具包 Android Studio 是免费的，我还买了一些能找到的书籍。由于 Android 系统相当新潮，所以当时的书籍并不多，但互联网上有很多学习资源和代码参考等，这非常重要。我还可以订阅一些最新的学习邮件。

学习开发知识比过去方便多了，任何人都可以轻松上手。

为自己争取机会

身处正确的环境中，会学得更快。

首先，我自己做了几个小的应用，并在商店里发布。我了解了从设计、开发、测试到向公众发布所需要的东西，完整地体验了 Android 的开发过程。

虽然我可以自己学习和工作，但我知道仅靠自己永远不会达到理想的学习速度，除非我与其他 Android 开发者一起工作。这种情况下，我想加入一家做 Android 开发的公司。

我发布的应用让我获得了一家成长中移动开发公司的面试机会，这对我来说非常宝贵。

我知道自己没有资格胜任高级开发人员，所以只要能够得到工作和学习的机会就行，能够得到任何职位都可以。对此我没有什么想法，因为这为我提供了充分的学习机会，我可以做一名后辈。

不幸的是，我在最后一轮面试中失败了，这令我崩溃。

但我还是发了封电子邮件，感谢公司提供的面试机会。我并没有就此罢休，我询问他们是否愿意考虑让我作为实习生加入，我甚至愿意不计报酬地工作和学习，以获得提高自己技能的机会。

最后我得到了一个机会，但不是实习生，而是一个移动应用 QA 测试员的职位。

我非常愿意接受这个岗位。我去做测试工作可能不会去写代码，但我可以和专家们打成一片，向他们学习。更棒的是，我在做测试时还能拿到报酬。这比做一个没有报酬的实习生要好得多。

时间和年龄并不重要

要好好学习，让它成为我们工作的一部分。

当我开始在那家移动开发公司工作时，我成为 Android 开发人员的目标已经实现了 50%，但这并不能保证我可以完成剩下的 50%。我必须提高自己的开发技能，并在机会出现时已做好准备。

作为一名 QA 测试员，我每天必须工作 8 小时。我很羡慕那些做开发的人，他们可以边工作边学习。边工作边学习是最好的，但我没有这种机会。尽管如此，身处移动开发公司本身已经是一个很大的优势。我有机会接触到公司里的一些学习资源，这样更容易发现自己应该重点学习哪些领域的知识，对此我很感激。

最重要的是，我和这个领域的专家们建立了联系。他们中 95% 的人年龄都比我小。年龄并不是什么问题，重要的是他们在这个领域的经验。我非常尊重他们拥有的技能和知识，以及他们的分享意愿。从他们身上我学到了很多。

工作时间之余学习和写代码，这样的生活并不容易，但很充实。一点一滴地学习、知道自己的方向是正确的，这是很好的体验。我的任务是，成为一名 Android 开发者。

在这个阶段，我需要的是不断展示自己的学习成果，同时坚持不懈地履行自己作为一名 QA 的使命。每隔一段时间，我就向 Android 主管展示我所取得的成绩，并检查自己是否已经准备好在有任何 Android 开发岗位空缺时拿下它。

6 个月后，我被调任到了开发岗位上，正式成为了一名 Android 开发人员！虽然只是初级岗位，但也是一名开发人员。

去分享吧，错了也没关系

开始分享时，学到的东西最多。

当我进入 Android 开发人员的角色时已经 40 岁了。但这不是我目标的终结，而只是一个开始。

我非常高兴，因为我可以随心所欲地写代码。我的工作时间就是写代码的时间，可以在工作中学习。我能与专家结对，向他们学习。我可以阅读他们的代码，他们也可以审查我的代码。这时，我对 Android 开发的理解速度加快了很多。

我可以满足于这一层次，但我知道，随着年龄的增长，自己并没有像其他人那么多的时间。我需要做的不仅仅是学习。

在领导的鼓励下，我开始写博客。我花了一段时间才开始做这件事，因为我想谁愿意看我写的东西呢？我又不是专家。如果我写的东西不符合标准怎么办，甚至还可能是错的？

尽管如此，我也注意到自己很容易忘记学到的东西。所以我的目的很简单，那就是为自己写博客。这更像是我的学习笔记，就算没有人看它，至少我可以通过博客很容易地回忆起我所学的东西。

之后，我花时间写下了我的学习内容，并尽量让文字简单易懂，便于自己回忆。对于每项学习进度，我都会画图，再附上代码实践的案例。

让我惊讶的是竟然有人读了它，还有人写下了充满感激的评论。他们的留言给了我极大的鼓励，让我继续写下去。更重要的是，有人坦率地与我持不同意见。诚然，我有时会有抵触心理，但正是这些回复让我意识到外面还有各种不同的思维方式和想法。

有时我是错的，有时我虽然没有错，但可以了解对方的观点。这些都是学习的机会，让我的学习之旅更加健康。这是一段成为更好的 Android 开发人员的旅程。

走出舒适区

在能分辨好坏之前，继续学习吧。

经过 4 年多的 Android 开发经历，我在这个领域已经相对自如了，我成为了一名高级 Android 开发人员。除了本身的开发工作外，我还会指导其他初级开发人员。

我不敢说自己对 Android 开发了如指掌，但我更知道如何获取和寻找信息，对事物的对错有更好的直觉和判断。Android 开发行业也在不断发展，所以有很多东西需要学习。我喜欢自己的工作。

我可以留在这个层次上安顿下来。我喜欢这份工作，因为我的工作就是写代码，然而我仍然只是单一的贡献者，我的影响范围仅限于自己能做的事情。我问自己，这就是我生命中未来 10 年想要一直做的事情吗？

我决定在机会出现时向前迈进。我申请了首席开发人员的职位，同时负责 iOS 和 Android。最终，我得到了这个职位，尽管我并不擅长 iOS。

不了解自己所负责的领域，这种感觉让我感到很不舒服。但正是这种不舒服的感觉促使我去学习和提升知识水平。所以，我开始花时间去学习 iOS 开发。

我不认为自己能够像了解 Android 那样深度掌握 iOS 开发知识，但这种学习确实可以帮我更宏观地看待移动开发领域，它让我知道了 Android 开发擅长什么事情，也知道了它在哪些方面比较落后。

重回管理岗

从我第一次涉足 Android 开发已经过去了 7 年多，很多事情都发生了变化。

我现在是一名移动技术负责人，负责整个移动团队的协作和架构工作。除了技术角色外，我还需要参与各种管理任务。我又回到了没有太多时间在工作中写代码和学习的阶段，但我仍然很喜欢我的工作，因为它仍然是相对技术性的，只是技术水平更高了。

要做出合理的高层次技术决策必须有扎实的底层技术理解。我们不能依靠过去的学习内容来保持所需的水平。我需要继续学习，希望自己不会在几年后重蹈覆辙。

这就是我的故事。40 岁才开始从事软件开发事业，还不算太晚。

原文链接：

https://levelup.gitconnected.com/i-started-android-development-at-40-6591c1e8bc38

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