神神叨叨一下了，本人与2012/7/02号正式报道 深圳**科技公司，到现在算来也有半个月的时间了，总体而言这半个多月还是比较轻松的，没有什么很特别的安排，就是熟悉公司制度，入职文化学习以及自我调节。公司相对是比较正轨的公司，无论从管理还是对员工的着装要求，都是向正规化发展。上班必须打领带（可见正规化程度了，幸亏公司的空调比较给力）。入职后加入渠道组，组内同事还是挺不错的，至少目前看来是大家都还很和谐，工作积极承担，没有推诿的现象。我还是很高兴在这样的团队工作，里面居然还有几位MM，还是蛮不错的，搞IT的MM可是稀缺资源，不过本人即将结婚，对MM没有想法了，哈哈~~~ 但是工作中有几分清新还是蛮不错吧。

当然加入一个新的公司，开始一个全新的环境，肯定会遇到不少阻力，来自内在于外在的种种阻力，期间也曾想过我来这里是否是正确的选择（严重对自己信心不足），不过这些都是暂时的想法，兵法云：置死地而后生，来新的公司必须有这样的信念，每次上班面对公司的大楼，心里总是在暗示自己，我将来要架构这个公司的全部系统，而不是作为现在Coder的角色混迹于该公司。理想是伟大的，收入是卑微的。所以，在这里也告诫各位新入职的员工，其实大家所处的环境都是一样的，在如此的情况下，如何调节自己的心态很重要，除非你是空降的领导（不过也不一定行得通）。下午我在学习公司的开发框架，忙里偷闲写点文字，记录当时写作灵感迸发的激情，而且来这家公司，职位也下降了一些，相对于我上一家公司。现在大事小事都要亲历亲为了。这使我不适应的一点，不过也没办法，新来的吗，过渡期还是需要的。我也观察了一些公司的项目运作情况：有独立的需求分析职位，这个还是不错的，可以辅助开发人员理解原始需求以及编写开发需求文档。这一点我认为做得很不错；做IT，项目管理是关键，所以呢？就目前而言，公司的IT管理相对还不是很细致，至少在很多细节方面还是有所欠缺；问责比较严格，到处强调如果是没有按照流程的人为事故，是要坚决fire的。呵呵 这一点对我影响比较深刻一些；代码框架比较固定，没有什么太大的发挥，基于Spring框架的开发模式，orm采用Ibatis，JSP作为前端暂时技术。所以按部就班就可以，典型的三层或者四层架构。呵呵~~~ 这套架构已经运行几年了，在几年前开来这已经很超前的尝试了，所以还是赞一个，可惜没有与时具进，可能就是吧框架于业务耦合太厉害了，也许是应用服务器限制的原因吧，开发基于jdk1.4 呵呵。还有一点就是项目的业务都是基于数据库的，j2EE其实就是一个外壳，这个是比较头痛的一件事情，对我而言。存储过程 咱不熟阿

目前公司的技术体系对我而言，上手没什么太大的难度，毕竟我就是专业做这个的，业务是关键，不过我会逐步引入面向过程的设计模式，这样可以灵活应对多变的业务，就算是不熟悉，修改以及维护起来还是很便捷的。设计思想不依赖于任何框架，这使我这些年来进步的结果。目前单位的技术体系，让我感觉还是有很大的发展空间，就看是否能遇到伯乐了，古文曰：千里马常有，而伯乐不常有。呵呵~~ 遇不到也是正常的，无需太多的抱怨，组内成员都比我小很多，接近90的80后，所以，以后经过培养还是有很强的战斗力，而且他们都很虚心。所以，我也喜欢分享我的实战经验给他们，大家好才是真的好，分享是很重要的一个步骤，王守仁都说了知行合一吗！哈哈

从 明朝那些事儿 到 大秦帝国  在到 曾国藩 到 左宗棠 在到 明朝一哥王阳明 看了不少历史人物传记，多多少少还是对我有点影响的，具体体现在当我遇到一些事情比较棘手或者难以处理抑或让我抱怨时，我现在总是效尤他们，用他们的生平来激励自己，呵呵这也算是一些小的成果吧。不过我现在迷恋王守仁了，它讲究一个 心 字，世界运行循环不止，讲究一个道字，任何事情都在道的指引下去发展，如果看破道是很重要的，我现在就在思维：上一家公司的道是什么，这一家公司的道又是什么，如何把个人的道于公司的道结合到一起，达到共赢呢？还有待进一步的思考。

好了，继续翻阅代码吧~~  现在我是一个杯子，里面倒满了水，现阶段我要做的就是把自己杯中的水倒掉，这样才能倒入新的水呵呵

公司下午有 体操时间，还有免费的咖啡  ~~ 还是不错的哦

工作清闲，下班是我最充实的时候，因为我可以做自己的架构~~~ 努力中