【2022年】软件测试前景和发展方向，软件测试行业出路？

目录：导读

前言
一、Python编程入门到精通
二、接口自动化项目实战
三、Web自动化项目实战
四、App自动化项目实战
五、一线大厂简历
六、测试开发DevOps体系
七、常用自动化测试工具
八、JMeter性能测试
九、总结（尾部小惊喜）

前言

每年测试人员大量涌入，但需求仍大于供给

软件测试网站的增多，质量意识的提升，软件测试人员已成为IT一个重要的职位，涌入的人也越来越多。但互联网+的概念，传统行业转型互联网，公司业务量激增，创业风潮，人员流动等缺口依然会有。

测试在各公司地位不一
通常分两种情况，一大多公司重生产岗位(研发等），测试属支撑部门，话语权低，而测试为软件最后出口，所以通常背锅（承担责任）会比较多，需要平常心，并积极主动推进流程优化。另一类，有成熟的质量体系的公司，会以产品质量为先，用户至上，会实际关注测试质量，相对是比较理想的公司。

软件测试的现状
近年来，IT行业借着互联网这股东风，发展的越来越好，技术岗作为这个行业发展的重要支撑，相关要求也越来越高，可以看到很多岗位的招聘要求变高了，不仅是学历，更多的是技术，测试岗位的变动就很好地说明了这一点。

随着人工智能和大数据的发展，互联网已经进入新的时代，企业要想站稳市场，就要以质量取胜，所以一个专业的测试员可谓是企业生存发展的命脉，产品即使能由开发人员做出来，但测试这关过不了，产品做出来也是死掉，所以说软件测试至关重要。

现在很多测试人员的技术水平因为知识不成体系或者学的不够扎实的原因，只能照葫芦壶瓢，做一下简单的工作。

但现在只会手工功能测试已然无法继续站稳脚跟，企业更多的需要一些技术层级更高的人才，需要能做更多事情的测试开发，经验丰富的性能、安全测试等。

测试行业的发展趋势
在行业发展的大趋势下，在未来，测试行业将会往以下几个方向发展：
1.接口自动化，岗位明显增多；

2.性能测试，工资越来越高；

3.测试开发人才需求量激增；

4.企业招人，综合技能要求越来越高；

5.测试人员薪资差距越来越大；

6.技术更新迭代迅速，自学测试越来越难。

总而言之，企业对于技术人员的要求只会越来越高，这也是行业发展趋势所致的，这也对一些测试人员来说是一种挑战，如手工测试、功能测试，这些人员若不提升技能，被行业淘汰是迟早的事情。

测试行业薪资真的高吗？
只能说，提升一下技术，掌握自动化和框架开发能力，薪资过万是绝对没有任何问题的，所以测试从业人员任何时候都不能停止学习，特别是在飞速发展的互联网行业。

下面是我整理的2022年最全的软件测试工程师学习知识架构体系图

一、Python编程入门到精通

二、接口自动化项目实战

三、Web自动化项目实战

四、App自动化项目实战

五、一线大厂简历

六、测试开发DevOps体系

七、常用自动化测试工具

八、JMeter性能测试

九、总结（尾部小惊喜）

成功的道路上，肯定会有失败；对于失败，我们要正确地看待和对待，不怕失败者，则必成功；怕失败者，则一无是处，会更失败。

人生如梦，我们所做的只是把这个梦做安稳，噩梦也要尽力做成好梦，但是你要记住梦是自己做的，和别人无关。

你不能决定太阳几点升起，但可以决定自己几点起床。你不能控制生命的长度，但可以增加生命的宽度。别嫉妒别人的成功，在你看不见的时候，他们流下了你想象不到的汗水。与其羡慕，不如奋斗！