mmpi明尼苏达多项人格测验量表解读

MMPI明尼苏达多项人格测验，单量表解读系列第一篇！ L谎言量表，这个系列的文章我大约是在2020年4月写的，那个时候我还没有创建这个网站，文章首发在知乎网专栏，另外在搜狐网的专栏也有发布。这次把这个系列的文章做一些修订和整理，重新发布在mmpi网站上，希望对做mmpi测试的朋友有些许帮助，也希望跟研究者们一起交流。

mmpi量表是目前最为严谨权威的心理量表，没有之一！简版mmpi量表为399题，完整版为566题，目前应用最为广泛的还是mmpi的第一版，其实第二部已经有了，也叫mmpi-2，不过目前应用的不多见，市场相关的书籍和研究论文，也基本上都是针对mmpi第一版的。

在精神疾病检测和在企业用人方面，mmpi都有极其重要的作用。精神科门诊中最为常用的量表之一，在很多专业领域，也用作入职体检，如：民航招飞，公务员心理测评等等，如今在企业人才测评中也越来越多见了。

重点说明： mmpi量表异常，请务必及时就医，咨询专业医生。mmpi系列量表解读，共分为14篇（包括4个效度量表和10个临床量表，疑病，癔症，抑郁，病态人格，精神分裂，偏执妄想，精神衰弱，轻躁狂，社会内向，男女气质），对单个量表的意义做说明，暂不涉及两点编码，其中我也结合了在企业中的应用情况说明。

mmpi 明尼苏达多项人格测验，个因子量表解读索引如下：

1、L谎言量表；2、F诈病量表；3、K防御心理；4、4个效度量表；5、Hs疑病症量表；6、D抑郁症量表；7、Hy癔症量表；8、Pd精神病态量表；9、Mf男性化/女性化量表；10、Pa妄想量表/偏执量表；11、Pt精神衰弱量表；12、Sc精神分裂症量表；13、Ma轻躁狂量表；14、Si社会内向性量表；

mmpi明尼苏达多项人格测验 399题简洁版
https://www.xmcs.cn/x/mmpi399

mmpi明尼苏达多项人格测验 566题完整版
https://www.xmcs.cn/x/mmpi

12种人格障碍测试筛查PDQ-4+量表 107题

https://www.xmcs.cn/x/pdq4

① mmpi量表之 L

在L的前面还有一个Q分，但是Q分的解读比较简单，这里简单交代下：对于399题的版本超过22个题选择了无法回答，那么量表作废，如果是566题的版本超过30个题选择无法回答，那么量表测试结果也是作废的，这个务必注意，尽量不要选择“无法回答”这个选项，否则做完了也是白费力。

因为缺失的太多，以至于量表测评的结果统计分析是失真的。这点在施测前，应该向测试人讲清楚，一定要避免这个情况出现。

L量表，直白的翻译就是说谎了，如果这个分数超过60（常模标准），那么这个测评的可信度就变小了，但是也不是绝对的，还需要具体问题具体分析，详细说明请看后文。

L量表，还可以理解我自我保护程度。每个人都有自我保护的意识，不同的是每个人的自我保护强度不同而已。当我想给别人留下一个好印象的时候，那一定会回避一些问题，尽量选择我认为是好的。

也有些人是固定的思维模式，就好比说谎成性，成了习惯的人，当说谎成为一种惯性，那么他的说谎就是无意识，非主动的。还有一种情况就是自知力受损的人，比如重度精神疾病患者，思维混乱的情况也会导致L分数很高。

mmpi正常的分值范围： 40~60 （标准分）超过60为高，低于40为低。

L量表的高分

1、缺乏自信，不能理性评价自己，试图给别人留下一个好印象，希望得到别人的好评，夸大自己的优点。特意回避自己的弱点，甚至不承认自己的心理问题。

2、职业特征，比如有些职业长期形成的，比如洗脑式营销人员，他们对说谎已经成了一种惯性思维，而他们自己并不认为这是说谎。所以对于L分的解读还应该参考测试人的职业性质。

3、对于企业招聘来说，如果这个分数高，可以反应出求职者对这份工作的重视，期望值高。因为求职者希望好好表现自己，就会更加容易获得这个机会，这种思想越迫切，得分就会越高。如果他不想来，或者是被迫来应聘，那么这个分数就会低很多，甚至他会故意装坏，这样就可以避免被录取了。在线工具网原创稿件，严谨任何形式转载。

4、如果L分数过高，比如大于80分，那么应该考虑测试人的认知能力受到了损害，有可能构成了精神疾病。对于分数超过60分的情况，建议企业招聘中，一定要避免。

5、对自己没有自信心，也会导致这个分数偏高，因为一个人缺乏自信，往往就会特意去展示自己的好，避免自己的弱点被别人知道，尤其是人格障碍，严重自卑心理者。

6、如果是患者自测自评，出现L分数过高（大于80），那么一定要注意，因为自测自评，别人是看不到这个测试结果的，患者的心理是不会刻意去说谎的，但是L分数还是很高，这是怎么回事？这种情况一定要考虑到是自知力的问题，有可能存在严重的精神疾病，建议结合其他量表来分析，看看其他量表是否有分数超过80的情况。另外精神疾病进入衰退期，发病期，停药减药期，都有可能出现L分数高。

L值低分的情况

L分数低表明受测人坦诚，真实的表现自己的不足，也不在意别人对自己的看法，自认为没有掩饰的必要性，通常这类受测人，整体学历较高，自信度较高。

但是当L分数低于20时，可能受试人有点玩世不恭，追求特立独行，个性飞扬，也缺乏自我保护意识。通俗的说就是吊儿郎当，放到青春期的年龄来说，就是中二病发作了。

mmpi明尼苏达多项人格测验量表解读相关推荐

明尼苏达量表结果分析_明尼苏达多项人格测验(MMPI) 结果分析
展开全部 MMPI测试) 量表简介: 俗称心理CT,对心32313133353236313431303231363533e78988e69d8331333238666363理健康和心理素质进行比较全面 ...
明尼苏达量表结果分析_明尼苏达多项人格测验结果分析
展开全部测评报告给出效度量表分32313133353236313431303231363533e59b9ee7ad9431333431353862数和临床量表分数: 效度量表分数解释: Q:测试被试 ...
问卷量表调研结果 - data 2022.2.27周五
问卷量表调研结果 - data 2022.2.27周五调研要求: 找接口asp类型的,寻找其方法退而求其次!在网站上找链接,做完以后找到它的答案页面,记录链接以后反馈给用户,或者从她的源代码找到代 ...
spss相关性分析_SPSS有话说：如何得出问卷或量表的结构或维度——探索性因素分析...
导语为进一步明晰量表的结构模型并确定正式量表,除进行项目分析外,随后根据探索性因素分析的结果剔除预测量表中不合适的项目. SPSS有话说基本概念: 探索性因素分析是依据样本数据,根据变量间相 ...
update 两个表关联_你真的了解全量表,增量表及拉链表吗？
1 Mysql数据准备第一天 9月10号数据 1,待支付,2020-09-10 12:20:11,2020-09-10 12:20:112,待支付,2020-09-10 14:20:11,2020- ...
Oracle-分区表解读
概述 Oracle-OLAP和OLTP解读 Oracle-index索引解读 Oracle-分区表解读 Oracle-锁解读 Oracle-等待事件解读 Oracle-procedure/cursor ...
抑郁症自测量表测试软件,快来测测抑郁--抑郁自评量表（此表是是收费工具，我献给大家）...
该楼层疑似违规已被系统折叠隐藏此楼查看此楼抑郁自评量表(Self-rating Depression Scale, SDS)是由Zung于1965年编制而成.能全面.准确.迅速地反映被试抑郁状态的 ...
判别测试字段怎么算它的位数_心理测试 | 成人依恋量表-亲密关系经历量表ECR...
依恋理论(attachment theory)认为人类从婴儿时期开始就有一种向最初的照顾者保持亲近的倾向.在亲密关系中,每个人都有自己的依恋类型,它从我们婴儿时与父母的相处中发展而出,影响着我们在爱情 ...
php量表是什么心理量表,心理学中的“5大心理学测评量表”你知道多少？
原标题:心理学中的"5大心理学测评量表"你知道多少? 心理学知识中涵盖了类型丰富的心理学测评量表,你知道其中的多少呢? 1.<应对方式问卷> <应对方式问卷> ...
PANSS 阳性与阴性症状量表
PANSS (Positive and Negative Syndrome Scale) 阳性与阴性症状量表 PANSS是一种用于测量精神分裂症患者症状严重程度的医学量表,由Kay SR, Fiszb ...

mmpi明尼苏达多项人格测验量表解读

mmpi明尼苏达多项人格测验量表解读相关推荐

最新文章

热门文章