前言

网上有很多对程序员简历的一些指导，这里就不重述，大家可以搜下网上其他大神的总结，结合自身情况修改下。我有几点建议：

1.尽量不要花哨，程序员和设计师或者产品运营还不一样，我们的简历成功与否决定权还是在技术面试官那，而他们看重的是你的项目经验内容和技术等描述。

2.技能描述这块尽量只写你懂得而且理解深刻的，可以适当加入一些新技术或流行框架，不过这块需要理解，没来得及看源码的可以看看大神们对它的总结，网上一大堆。

3.项目经验这块尽量加入关键词，比如使用了什么技术、用到哪些设计模式、优化数据对比、扩展总结之类的。而非一味地介绍这个项目内容(那是产品经理的描述)，比如性能优化这块，分为UI性能优化、内存优化、数据库优化、网络优化、耗电优化等等。可以从1.如何发现问题，2.怎么解决问题，3.解决效果对比，这几个方面去描述。举个简单例子——UI优化，可以从 UI出现什么问题(卡顿不流畅)，怎么查找问题(手机开发者权限>GPU过度绘制发现层级问题，TraceView CPU使用情况分析)，怎么解决问题(降低层级、自定义View绘图出现问题等)，解决问题后性能再次对比。

刚入行，如何在前端岗位深耕？

有点基础的初级朋友们，切记一定要系统地学习移动开发知识，这是深耕安卓的唯一方法。

单个知识点相对好学，知识体系却难构建。我认为，移动开发的知识体系至少要包含了以下几个方面：

在每个大模块下，还对应包含了细知识点。大家可以对比上图来评估自己的掌握情况。由于详细完整的技能知识点雷达图过大不方便放出来，需要的详细完整的伙伴文末查看领取方式。

估计大部分人都做不到完全掌握。因此再次提个醒，千万别以入行为终点。大家要清楚目前市场对Android岗的需求：初级Android开发供小于求，高级Android开发供大于求。想更上一层楼，要学的东西还多着呢。

02.工作一段时间后，如何度过瓶颈期？

工作了1-3年，瓶颈期带来的无力感开始逐渐出现：工作里待解决的问题类型就那么几种，吸收新知识的速度也逐渐变缓。

于是，很大一部分人的技能提升渐渐依赖上刷论坛和看文章。如此沉迷现状、失去危机感带来的结果，你增加的不是工作经验，而只有工作年限和年龄。

此时，我们最大的挑战是，能否跳出舒适区，以及如何顺利从原理过渡到源码，跟上技术不断更迭的速度。

这个阶段很困难，如果有前辈带着经常交流和分享经验，你能更快突破瓶颈期。不过，大家平时工作遇到靠谱的小伙伴都难，更别说优秀的领路人前辈了。

这里推荐一个前辈分享的系统学习路线以及一些相关的学习资源，给大家之后的学习做一个参考，跟着大佬学习，走大佬走过的路，学大佬学过的技能。O(∩_∩)O哈哈~

题外话

我在一线互联网企业工作十余年里，指导过不少同行后辈。帮助很多人得到了学习和成长。

我意识到有很多经验和知识值得分享给大家，也可以通过我们的能力和经验解答大家在IT学习中的很多困惑，所以在工作繁忙的情况下还是坚持各种整理和分享。但苦于知识传播途径有限，很多程序员朋友无法获得正确的资料得到学习提升，故此将并将重要的Android进阶资料包括自定义view、性能优化、MVC与MVP与MVVM三大框架的区别、NDK技术、阿里面试题精编汇总、常见源码分析等学习资料免费分享出来。
【Android学习PDF+学习视频+面试文档+知识点笔记】

【Android思维脑图（技能树）】

知识不体系？这里还有整理出来的Android进阶学习的思维脑图，给大家参考一个方向。

需要的朋友，可以点赞关注+转发”前往免费领取！

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希望我能够用我的力量帮助更多迷茫、困惑的朋友们，帮助大家在IT道路上学习和发展~

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前言

刚入行，如何在前端岗位深耕？

02.工作一段时间后，如何度过瓶颈期？

题外话

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