谈谈入职新公司1月的体会

新公司入职有1个多月了，说说最近的一些感想吧。当然由于入职时间短，可能有些只是我看到和想到的，也许不够客观，这些只是我个人的一些体会。

当初由于一些原因降薪到这边，也是因为想把这个产品做好后，能够满足自已的需求，不管是从经济还是事业上对自已都有帮助。可从入职这段时间上来看，这其中的问题还有不少。不管是从做产品还是公司的整个管理流程、以及领导层对产品的看法方面，我感觉都不是我想像的那样。

研发这边。由于以前的技术债和不合理的架构，造成现在增加和修改一个功能经常要小心翼翼的。尤其是这个基础功能数据库这块，因为分库的原因，但是没有使用中间件，需要在代码中去切库和同步数据。经常有不知道那些需要切库，或者在同步数据到其它库时出现错误造成数据不一致等。目前的方案就是修修补补，不管如何，要动这种基础的东西那可是伤筋动骨的事情。我刚进公司时，我有太多想去改变的东西了，但是一到上面都会遇到阻碍。以当前的主要任务是开发和发布产品为由。先上线版本，其它的后续再说。

所以，我现在感觉我也被同化了，只能将就着目前的架构继续着开发。老板每天盯着bug平台，当数量很少时，就会问我们这边能不能发产品了？可事实是，由于测试人员的不足（一人），有些问题甚至都没有被发现，可这些并不代表没问题呀，上面为了糊弄，也会向老板瞒报说产品问题不大。可事实是连我们自已心里都没底，我都不知道发上去后会有什么问题？没办法，我这人就是这样，也许太过保守吧，没把握的事不敢去做。

运营可以随时添加需求，不管合不合理。都要满足，而且，我们研发这边说的是有排期，但是中间的需求随时可以插进来。我们是每天都很忙，但是有时候又不知道在忙什么？

另外，产品上有许多我认为现阶段不一定要的功能也加上了。目前的产品就是像一个杂合体，什么功能都要往上堆，这些产品人估计也就是坐在办公室里面想想，完全不去了解客户或市场需不需要这些功能？既然这么着急推出产品，完全可以推一个那怕功能少，但是稳定的版本。有些附加和增值的东西完全可以后面上的。比如什么签到送币，优惠券。都没有规划这些币有啥用，券如何用？放在上面干嘛呢？再说了，我们产品的核心功能也不是这些，核心的东西都不去做好。做这些目前没有任何用处，只会延长产品的发布期限而已。

运维就更扯了，目前的发布完全没有流程。没有发布平台。现在发布都是打成一个包，然后发到指定的文件夹由运维同步到线上机器，而且，一天如果多发几次，运维还一万个不乐意。我就在想，你不乐意，你们应该搞一个好平台呀，这样对谁都轻松。我都怀疑这种方式真要这样搞下去，不把自已搞死才怪呢。什么年代了，还这么原始。Docker他们也不会，当然了，也不愿意去学。由于测试人员不足，大部分时候他们被拉去测试产品了，呵呵！

目前，上头让我管理开发团队这边，其实，说实话在一般的公司，根本没啥管理，相反，还平白无故多了好多事，你不仅要管人，还要兼顾开发的事。我个人呢，也还是想把开发作主要的。虽然大家都认为到了一个阶段还是要转管理。这话也没错，但是，假如你要换一家公司，去找技术方面估计比管理还是好找些。毕竟需求也要大些。再者，一个公司的技术管理者能有多少呢？所以，我的重心还是开发这块，但是也不排斥这些，毕竟能有这机会，就当学习了，只要按自已的想法和节奏就行。

任何一家公司都有不完美的地方，流程也是慢慢的完善的。我这发发牢骚完了，然后又要撸起袖子加油干了。接下来看能不能按自已的一些想法去慢慢改变一些。

转载于:https://www.cnblogs.com/smartrui/p/10693678.html

谈谈入职新公司1月的体会相关推荐

卑微测试员自述：入职新公司一个月，就让我做自动化测试？！
时过境迁,自动化测试工作已经不再是一个可选工作,越来越多的企业在产品测试的过程中都将自动化测试列为必备的工作内容. 如果你恰好刚刚进入一家新公司,领导一上来就让你开展自动化测试,作为一名初出茅庐的测试 ...
刚入职新公司做一些什么贡献_如果您有全职工作，如何为Kubernetes做贡献
刚入职新公司做一些什么贡献当我在IBM产品安全事件响应团队工作时,我于2018年10月开始为Kubernetes (K8s)做出贡献. 我被分布式系统所吸引,但在日常工作中无法与它们合作,因此我的导 ...
入职新公司，如何快速凸显个人价值
如果你初入职场,你是否对职场充满好奇与期待:如果你刚刚跳槽,你是否迫切地希望展示自己的才华!当你进入新公司之后,如何能够快速上手工作.融入团队,展现能力,凸显价值? 如果你对新职场存有困惑,以下八个方 ...
入职新公司第一周的感受
0.刚参加工作的实习生 1.经过n轮面试,终于进入了大厂 2.入职新公司第一周的感受 3.勤劳的我被工作干扰师打断了 4.摸鱼大王 5.产品经理低头是在想需求吗? 6.好家伙我还以为是作秀,原来是现实 ...
一年前被恶意裁员，最近入职新公司背调到上家HR，HR竟主动说我坏话，我可以起诉他恶意诽谤吗？...
背调被上家公司说坏话并不少见,但还没等人家背调公司开口问,就主动说候选人坏话,这样的HR可不多见! 一位网友就遭遇了这样的奇葩: 一年前上家恶意裁员!跟HR僵持过,最近入职新公司需要背调,背调到上家, ...
刚入职新公司上班需要注意的点有哪些
新人刚入职,对一切还不熟悉.又怕犯错又怕别人觉得你太冷漠.不知道自己该怎么做,手足无措.那么刚入职新公司上班需要注意的点有哪些?博士后招聘整理了如下的内容供大家做参考. 1.不要试着既快速又完美地融入 ...
入职新公司-如何更快的适应节奏（第二周要干活）
刚入职新公司的第一周应该是比较紧张的,因为第一周算是我们熟悉的时间,到第二周有可能就要开始做项目了,甚至有的节奏快的公司也就让你熟悉个两三天后就开始干活了.那么在这短短的几天的时间里,我们应该重点熟悉 ...
入职新公司，如何快速上手公司业务？
最近很多小伙伴入职新公司,问我入职好如何快速上手自己负责的产品,这里说一下自己的看法: 1.了解一下公司的业务逻辑可以通过请教别人的方式,了解一下公司的业务,请教的时候可以给别人买一杯咖啡啥的,谁都 ...
谈谈入职前后的一个月吧
嗨,大家好,好久不见了,刚过完十一假期,难得静下心来写篇博客. 距离上一次写博客已经过去两个月了,总说着要坚持写博客,这一忙也没能坚持下来,感觉博客这个东西吧,也不能强求,强求的话很容易写水文,就比如 ...

谈谈入职新公司1月的体会

谈谈入职新公司1月的体会相关推荐

最新文章

热门文章