一篇会改变身处职场的你思维的一篇文章
关于员工思维和老板思维
为什么会写这篇文章，这篇文章也是突然悟出了道理。
员工和老板思维完全不一样，为什么会出现这种差距，对于长期身处职场的我们由于见识和身边人影响，长期的思想会导致我们思维上会产生一种固化。对于工作我们可能熬夜加班加点赶出了一篇稿子或者是一幅图，我们经过自己的查漏补缺已经达到了没啥问题的地步。然后交给老板，老板一看完全否定，甚至重写。这时候就会产生气氛，抱怨等想法。这老板有错了，有，但也没错。
之前有句话是一个公司可分为老板和员工,员工可以分为西天取经四兄弟，孙悟空本领大是公司骨干,在做核心业务。但总是被唐僧念紧箍咒很是头疼，猪八戒能说会道，适合谈客户，沙僧憨厚老实吃苦耐劳，在公司底层勤苦能干。也确实，员工会分为以上分层。
也有句是公司运营觉得运营是公司核心，没有自己公司就没法开展，美工觉得美工是核心核心，没有自己客户停留率都没有，销售觉得自己才是核心，没有自己接待，公司东西做出来也没有人会买。
话题又回到上面，对于辛苦加班加点赶出来的东西，直接达到的老板的否定，这个本质的原因是什么？是老板啥也不懂没有审美吗,还是老板强迫症喜欢加上自己的观点去让别人改版几十次。之前我会抱怨，我觉得我写的很完美了没啥问题。老板就是鸡蛋里挑骨头。
先不说老板要求高，先认识下自己。文章和图片是否真的达到了完美的地步了吗，客户一眼阅读可以理解明白了吗，很显然，自身还是有很多的不足。因为市场就是这么激烈，自己的审美能力没有达到这种高度标准。而老板就是帮你达到这种高度的标准。等什么时候老板挑不出毛病的时候，你的标准已经超过老板了，换句话说，能力上来了，你看待事物的本质也会挑剔。
当然个别老板除外，压榨员工，工作量大加班加点死里干，这种一来不能提升能力，二来来死累活没有加工资，这种除外。
如果你不提高自身能力，也会即将慢慢的被淘汰，比我们优秀的人比比皆是。看到这里如果还是觉得为上班是为老板工作，吃一口粮拉一辆车，给多少工资干多少活，何不从此刻开始，让老板为我们打工。转变自己思维成老板思维。甚至你可以利用老板，让全公司都成为你的资源。
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