小程序FMP优化实录，附小技巧

前言

前几年移动互联网创业的风口，如今渐渐消失，移动互联网被巨头公司瓜分，一些创业公司倒闭了，Android 开发需求慢慢趋近于饱和。而当初移动互联网处于风口时，自学、转行以及培训机构出来了大量 Android 开发从业者，导致目前看起来市场供大于求。

那么 Android 开发工程师们应该如何面对当下的局面呢？

其实当下的供需关系不平衡不代表没有需求，市场上过多的是只会写 xml 和 Activity、只会用代码堆需求的初级 Android 程序员，而高级 Android 开发工程师仍然紧缺，并且薪资很可观。

那么接下来，问题就变成了“如何提升自己在 Android 市场上的竞争力”。

面试经历

网易游戏实习生招聘很神奇的是整个就一轮面试，HR面是不存在的。面试是视频面试，用的牛客网平台，大概面了一个小时多一点。面试主要就是把计算机四大专业课轮番问了一遍，问了Java语言基础，最后还问了一个算法题。四大专业课问的也就是那些基础问题，不过有些地方问的很深，基础的像问到了各种排序算法的最好、平均、最坏时间复杂度、线程和进程的区别、cache工作原理、计算机网络七层模型；问的深的像问到了进程中有多少个栈、线程中有多少个栈、阻塞是指进程阻塞还是线程阻塞、一台服务器上TCP和UDP监听端口号能不能相同、服务器80端口和客户端建立连接后会不会切换端口等。

Java语言基础这里有个小插曲，面试官没想到我不会C/C++（因为岗位介绍里面有写要会C/C++，但五个要求里只要求满足任意两个就可以投递）只会Java和Python，于是他就只好问了一些Java语言基础的问题，比如Integer和int的区别、GC的工作过程等；还问了Python的装饰器的原理，我就说了说面向切面编程相关的；最后面试官觉得不问C/C++不行，然后问我知不知道C/C++里的虚函数，被我一口回绝了。

最后问了一个字符串循环移动的算法题，算是一个经典题目了，直接口头说三次翻转就好了。最后问了面试官说岗位介绍里要求会C/C++，但我看招聘网站介绍里有提到Python，实际中是用哪些语言呢？面试官说C/C++主要用在游戏引擎那块，开发主要还是会用Python。虽然整个下来有些题没有答上来或者答错了，但整体来看还是答的很好的，反正对我来说已经发挥到极限了。面试完就感觉这个offer基本要到手了。

等了两周多才收到了网易游戏的offer， 但也算是我实习生招聘收到的第一个offer，也是很有分量的一个了，自此我的实习生招聘就有底气了。

腾讯

腾讯正式批次有统一的笔试，笔试用的北森的系统，奇烂无比，编程题测试用例要自己写，考试的时候线上编译器竟然还坏了。另外腾讯的题目也很奇葩，我一个Android开发选择题里十题就有九题是C/C++和Obj-C，简直是蒙着眼睛在选。不过幸运的是腾讯向来以笔试不刷人著称（我周围的几乎全都过了腾讯的笔试，但根据我之后在腾讯的leader说，其实还是有分数线的），笔试过了一两周就收到了南京现场面试的通知，在南京水游城假日酒店，部门是深圳SNG的增值产品部。

面试经历

正式一面大概40分钟，主要就是照着我的简历里的项目问，时不时拓展到计算机基础。和Android相关的似乎并没有问，拓展到的计算机基础知识比如就有HTTP是基于TCP还是UDP的、虚拟内存的意义和工作过程、死锁产生的条件等，问的很多，但都很基础。最后还问到了我简历上写的Android相机开发系列博客文章，问我怎么想到写文章分享的，我说因为自己就是这么踩坑一步一步走过来的，希望能帮到新手能少踩点坑，他表示赞同。最后他问了我一个算法题，就是链表转置，正好我前一天晚上刚看了的，就一口气写了出来。最后我问了面试官他是哪个部门的（因为我正式批还是投的上海IEG），面试官回答说是SNG的增值产品部。因为回答的很好，跟面试官全程有说有笑，所以感觉一面十拿九稳了。后来实习的时候，这个面试官就是我的leader了，也就是带领大约10个人的Android开发组组长。

一面当天晚上就收到了二面的通知。正式二面大概40分钟，主要让我介绍了我的项目，又出了几个题让我做。项目就是让我介绍我科研做的那个流式二维码数据传输系统，我介绍的时候面试官听的很仔细，让我详细介绍了拍到的二维码是如何定位、采样和识别转换成二进制流的。然后问我传输速率是多少，我大概说了个数结果面试官拿笔在算怎么得到的，然后出了点岔子，传输速率就算是理论值都达不到我说的数，场面一度十分尴尬，不过还好我说后来我们用了彩色二维码，传输速率成倍提高了，他也就没有继续追究。然后面试官问了我内网设备访问外网服务器的访问过程，我就仔细解释了NAT的工作原理。

然后问我假如现在有很多手机号，给出一个手机号如何能快速查找到这个手机号是否已经存在，我就用笔和纸仔细解释了Trie树；然后他问我为什么不直接用Hash，我又用笔和纸跟他详细说了Trie树相比Hash是如何节约空间的。最后他问了我一个概率题，大概就是三个蓝球一个红球求任意拿两个球只有一个红球的概率，初中的古典概型题；然而我当时脑袋抽风了竟然想不出来，就跟面试官说我穷举可不可以，他说能做出来就好，于是我就真开始穷举了，然后面试官就看不下去了，说你这么做要做到什么时候；不过在脑袋空白了几分钟后还是慢慢做出来了，有惊无险。

最后他就问到了我拿到了哪些offer、女朋友在哪、想在哪里工作、介不介意去深圳的问题，我说我更想去上海（因为腾讯在上海有分公司），实在不行也能去深圳。然后面试官就打电话给HR问后面的面试流程，听电话里大概意思是还有HR面，但HR明天才到南京。这时候我感觉二面也十拿九稳了，于是趁最后的机会直接问面试官说“不能今天就直接HR面吗”，面试官也老实回答说HR明天才到，安排你明天HR面。后来实习的时候，这个面试官就是我们的部门总监了，就是我leader的直接上级。

风平浪静中等到了第二天的HR面，让我见识到了套路可以玩的有多深。HR开始就跟我说，面试过程中可能她会看电脑敲键盘，但这并不代表她没听我说话，只是她在做面试记录而已。然后HR面开始，先自我介绍，然就就是问一些常规性的问题，比如生活中遇到的困难之类的。然后问我知道腾讯的哪些产品，让我说出十几个，最后简直都要说的山穷水尽了。然后问我最近在看哪些书，我说在看设计模式，然后简单介绍了下说有十几种设计模式，对我写代码能力有很大帮助；然后她问我具体有多少种，我说12种吧，然后她就让我说出这12种！于是她步步紧逼，我绞尽脑汁想，也只说出了8种，最后她妥协了，说“那就认为你是真的看了的吧”。

然后问我有哪些offer，我说有网易游戏offer在路上了，她就问我怎么看待网易游戏的offer、杭州和深圳怎么考虑，我当然是夸奖了腾讯一番。然后她问我可不可以看看我的手机上有哪些APP，然后我把手机给她，她仔细滑仔细看，最后也没说啥（当时我手机上腾讯的APP似乎只有QQ和微信，网易家的倒挺多，但是没有游戏）。总之呢，当时的气氛真是难以形容，就像一眼就被HR看穿了，根本躲不了。最后问了HR说最早啥时候有结果，HR说要等大概两周，等全国的线路面试结束回深圳了才会作出决定。

后来就是等了不到两周就收到了腾讯的实习offer，不过当时也已经收到了网易游戏的offer，然后纠结的觉都睡不好，这个后面再说。

总结

现在新技术层出不穷，如果每次出新的技术，我们都深入的研究的话，很容易分散精力。新的技术可能很久之后我们才会在工作中用得上，当学的新技术无法学以致用，很容易被我们遗忘，到最后真的需要使用的时候，又要从头来过（虽然上手会更快）。

我觉得身为技术人，针对新技术应该是持拥抱态度的，入了这一行你就应该知道这是一个活到老学到老的行业，所以面对新技术，不要抵触，拥抱变化就好了。

Flutter 明显是一种全新的技术，而对于这个新技术在发布之初，花一个月的时间学习它，成本确实过高。但是周末花一天时间体验一下它的开发流程，了解一下它的优缺点、能干什么或者不能干什么。这个时间，并不是我们不能接受的。

如果有时间，其实通读一遍 Flutter 的文档，是最全面的一次对 Flutter 的了解过程。但是如果我们只有 8 小时的时间，我希望能关注一些最值得关注的点。

附

Android学习PDF+架构视频+面试文档+源码笔记

（跨平台开发(Flutter)、java基础与原理，自定义view、NDK、架构设计、性能优化、完整商业项目开发等）

性能优化、完整商业项目开发等）

[外链图片转存中…(img-fUhHPWrx-1618558998533)]