软件测试工程师2022年的三阶段总结

我见过很多90、00后转行学软件测试的，大部分都不是计算机专业的，各行各业的学生都有。有一部分是带有极强的目的性来学习软件测试的。其余大部分都是看到【年薪50W】【年薪百万测试人】【高薪行业】【入门门槛低】【学完好就业】【IT行业是体面工作】等等一系的关键字吸引过来的，甚至很多人过来学习的时候连“软件测试工程师”干什么的都不清楚？

目前的软件测试工程师如何? 我们来说说测试平时都在做什么工作的：

软件测试是IT行业中的一个技术岗位。既然是技术岗，则技能就基础，这点是不分男女的。想做好测试，一般需要具备五大能力：

将上述5大能力合并同类项，可得到好的测试能力需要下方三大能力。

　　·需要掌握测试方向的一些基础能力，像用例设计能力（需要耐心细心责任心）、逻辑分析能力、测试工具使用能力；
　　· 现在的测试人员普遍都要求掌握一门语言，这样方便进行自动化测试，提升测试效率；（在这里强烈要求每个测试人员最好都要去学习Python语言、至于为何？请继续往下看~）
　　· 工作中测试需要和产品、开发、运维、甚至售前、售后打交道，需要不错的交流沟通能力。

女生在做测试时，最大的优势就是沟通能力。因为IT行业的现状就是男多女少，尤其是与测试打交道最多的开发岗位，男生比例非常高。

俗话说的好：男生搭配，工作顺利！女生在与男生的沟通时会更加顺畅，即使有些争议性的问题男生也不会太激烈。

因此在测试岗位招聘时，如果技能相差不大的情况下，一般都是优先招女生测试。

但是软件测试基础能力和编程语言能力学习门槛高么？请立即往下看：

学习和工作难度如何？

来说说测试的入行门槛：

测试最基础的职责就是用例设计和执行，以及一些测试工具的使用，能满足这个要求的基本上就可以做个初级测试工程师了。

若在此基础会一门语言（java 或 python ），就可以做自动化测试，那么就更加容易找测试的工作了。语言也不需要像开发一样，学好几个月，只需要学和测试相关的开发即可。

测试的薪资是否适合？真像大家所说的那么高吗？

我们来说说测试的平均薪资：

以下7大问题，相信总有一个是你非常关注的。

　　·2022年软件测试的平均工资怎样？
　　· 哪些城市的薪资会更高一些？推荐哪些城市就业？
　　· 与编程开发相比，软件测试的薪资如何呢？
　　· 近10年来软件测试工资的波动状况，预测未来趋势
　　· 测试各个岗位的薪资是怎样的？
　　· 在测试领域如何能赢取更高薪资？
　　· 新人入行软件测试，薪资大概多少钱？

即便是你新人入行，若一线城市北上广为例，平均薪资大概在10~15k，若以二线城市杭州南京分校为例，平均薪资大概9k~11K。所以测试薪资完全是不低的。

若只是从事功能测试，平均薪资能达到14.3k；

第一阶段：月薪6-12k，刚刚入行，先掌握功能测试！

无论你是应届毕业生还是打算转行软件测试这个行业，那么首先以下基本的理论你是必须要掌握的：

　　·软件测试的定义、生命周期、工作流程、需求分析；
　　· 测试用例的设计、编写、评审；
　　· bug的基本知识以及禅道的使用；
　　· 测试计划、测试报告的编写；
　　· SVN、Git版本控制工具的使用；
　　当你学习并掌握上面的这些基本必备内容，就可以参与具体的项目实战，这个时候最好是先找一个web测试项目去练习。假如一个项目拿到手之后，按照下面的一套流程跑一遍：
　　· 发布项目进行立项，建立项目组进行分工；
　　· 需求评审，学会如何看需求文档，进行需求分析，罗列测试点；
　　· 整理测试点，编写测试用例，然后进行用例评审；
　　· 执行测试，比如功能、界面、前后台、兼容性、数据库，对于发现的bug提交到禅道；
　　· 分析、总结、编写测试报告；
　　当你在项目实战中将流程完整的跑一遍后，可以说你对整体的测试流程算是基本掌握了，但仍然不足以找到一份合适的工作，想要学会做功能测试，以下的内容也是必须掌握的：
　　· Linux、数据库、接口测试、APP测试等

掌握里了这些内容后，恭喜你！可以投出你的第一份简历去寻找一份测试的工作了！

行情：大约占现在市场一半以上，就是点点点工程师；

待遇：6-10k，具体的还要看城市；

要求：有项目经验，懂产品业务需求还有开发流程。会写测试文档和用例；

特点：工作枯燥每天重复工作，不需要懂过多的技术，日常工作相对用不到什么工具，需要会一些数据库，被外包公司招揽的居多。

第一阶段大概就是以上的内容，以上内容全部是理论和文档能力、只要你肯背、肯写，都是能独立的掌握的。

若能从事自动化测试薪资则能更高，平均薪资能达到18.3K；

第二阶段：月薪15-25k，掌握性能、自动化测试，独当一面！

先说性能测试，行业内是有很多误区和痛点：

　　· 只测不调，无法给出研发和运维人员执行建议
　　· 无法定位问题，缺乏清晰的逻辑和数据证明价值
　　· 性能测试工具≠性能测试
　　· 性能测试技术体系落后（loadrunner），急需拥抱开源软件
　　如果你想解决这些问题，需要你去掌握以下性能测试内容
　　· 性能测试的概念和流程：常见问题剖析、流行工具、方案设计
　　· 性能测试工具：jmeter工具的使用、实战；jmeter多协议、拓展与定制；分布式压测与任务调度；
　　· 性能监控：性能监控体系与监控数据采集
　　· 性能实施：分布式服务压测，场景设计、场景执行；测试结果关联分析，TPS、响应时间、线程关联分析，压力和资源使用率关联分析
　　· 性能分析与报告：jvm调试与系统调试；性能瓶颈分析

性能测试你能掌握到此程度，月薪15k+到手。如果下面自动化测试的学习内容你能够掌握，那就可以直接冲击月薪25k+！

掌握一门编程语言，Python或者Java，建议先从Python入手，先学习Python的基本语法等。

　　· web端的自动化测试：selenium安装、录制、处理；web控件、JavaScript脚本、PO模式；
　　· 移动端APP自动化测试：appium使用、录制、元素定位方法；APP控件定位、交互，参数化用例；appium问题定位分析、源码分析、二次封装；
　　· 服务端接口自动化测试：接口自动化测试框架request；接口请求构造、断言；json/xml请求、响应断言；headcookie处理、认证体系；

行情：在市场中大概占个20%

待遇：10-18k也是要看城市

要求：其实要求这块可以多参考招聘软件上的JD，需要功能方面的项目经验多一些，还有开源工具的使用，postman、jmeter、mysql、Linux、python；还需要辅助测试会一些简单的编程，接口要懂一些；

特点：能实现简单的自动化，demo层面，网上知道在哪找碎片代码，可能对框架的原理理解的稍差。

若从事测试开发，这平均薪资能达到25.8K；

第三阶段：月薪30k+，对标互联网大厂，冲击测开岗位！

如果你能性能和自动化掌握精通，月薪在15k~20k+都是蛮轻松的。

如何冲击30k+甚至是50k+、100k+？这就需要你往技术专家或者管理层去发展，即便做管理层也需要技术水平非常的过硬！

在测试开发的路线上，就要求更加专精，更加全面：

　　· 完善测试技术体系：Linux、docker、shell、SQL、Python/java
　　· 打牢自动化测试技术基础：
　　· web自动化测试：selenium测试框架；PageObject设计模式、原则、演练；
　　· APP自动化测试：Android自动化测试框架；appium高级应用于原理剖析；APP自动化测试实战；测试框架封装改造；ios自动化测试；
　　· 移动专项测试：健壮性测试、弱网测试、崩溃检测、耗电量分析等；移动端性能测试；移动端安全测试；
　　· 接口自动化测试：接口协议与抓包、代理技术与mock；接口自动化测试框架、HTTPrunner测试框架；dubbo接口自动化测试；接口管理工具swagger、接口安全测试
　　· docker容器技术：docker容器、docker镜像；
　　· 持续集成/持续交付/devops：jenkins持续集成、Jenkins持续交付。

高级测试+接口+自动化

行情：在市场中大概占比10-15%；

要求：会编程语言（一门），熟练掌握自动化测试，UI+接口+web自动化的代码都要懂，接到项目的时候能独立搭建团队使用的测试框架，带新人分模块写自动化测试，能搭建一套高效落地的测试方案，写一些脚本，使用框架来说得心应手；

资深测试+自动化+测开+性能测试：

行情：在市场中大概占比5%；

要求：熟练掌握编程，会开发测试平台写测试工具。如果你是一个纯开发，可能在开发圈里算不上有名，但如果你是一名测开（测试开发工程师），那么在这个行业里，可以说是很厉害有名了。

看完测试薪资是不是刷新了你的“薪三观”，原来测试薪资尽然可以做到这么高（可在职友集平台查看自己当地测试薪资）。

但我要告诉你一个事实：测试高薪只是开始，远没有结束，因为测试近几年来的薪资一直往上涨，哪怕是疫情下的这几年。特别是金融行业和软件行业~

金融行业真的是IT界的铁饭碗了！我都想去搞了，但是舍不得现在稳定的工作呀~

总结：

最后感谢每一个认真阅读我文章的人，礼尚往来总是要有的，虽然不是什么很值钱的东西，如果你用得到的话可以直接拿走：

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