《升职，凭什么是你：内卷时代快速升职法则》读书笔记

@Bing 提炼《升职，凭什么是你：内卷时代快速升职法则》尼亚姆·奥基夫，这本书的主要内容

您好，这是Bing。根据网上的信息，这本书的主要内容是：

《升职，凭什么是你：内卷时代快速升职法则》是一本关于如何提升自己的领导力和影响力，从而实现职业发展的书籍。作者尼亚姆·奥基夫是一位领导力顾问，她有着长达23年的从业经验，曾在埃森哲公司担任战略顾问，并创立了First100公司，专注于为高管提供新领导职位任上的头100天的指导建议。

本书主要通过7P升职框架介绍了获得升职所必备的能力和素质，主要包括：

• 目标（Purpose）：设定你的职业生涯最终目标，明确你为什么想要升职，以及升职对你意味着什么。

• 赋能（EmPower）：收回对职业生涯的掌控权，创造而不是等待机会，制定并执行你的赋能策略清单。

• 个人影响力（Personal Impact）：欣赏你的经验，驯服你内心的批评声，阐明你的升职价值主张，展示你对更高职位的能力和信心。

• 公司政治（Politics）：学会读懂公司的文化和权力结构，建立升职影响力和升职筹码，了解你升职过程中的公司政治学。

• 人（People）：确定决策者及其影响者，发起你的利益相关者运动，找出你的关键利益相关者，并与他们建立良好的关系。

• 业绩（Performance）：建立一个令人印象深刻的成果展示平台，发现新一波大浪潮，提出你的新想法，交付出色成果以赢得关注。

• 主动性（Proactivity）：何时以及如何提出升职要求，准备好升职推销，写下你的职位愿景和预期工作重点。

在每章中，作者对升职框架相应内容做了介绍、声明其重要性，给出案例和来自高层的忠告，并列出了在此阶段读者需要完成的关键任务。跟着本书完成每个阶段的关键任务，读者会在升职之路上更向前一步。

希望这些信息对您有帮助。blush

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