互联网大厂需要什么样的人才
又是一年毕业季，有不少毕业生都进了互联网大厂，但是你了解互联网大厂需要什么样的人才吗？针对人才的筛选，这些大厂自然是有自己的一套的。那么你要知道这些大厂招人分为校招和社招，这两个条件中有包含了几个小点，下面就让我们了解一下。河北·猿代码科技测评名单收集
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一、校招
1、第一学历很重要
对于越大的公司，这个比重可能越重。四大和某几家互联网大厂，网申一定会让填写本科院校。无差别攻击，对国内硕士也一样。根据爆料某顶级大厂每年校招总共招3000人左右，10%名额给名校留学生，30%给国内Top10院校，30%给其他985/211院校，30%基础岗位给非重点院校。
也许又有人提：那学历深造还有用吗？我觉得答案是肯定的。因为读研究生的过程，是学习思辨，和思考论证事物的基本方法。读完硕士，至少有了比本科毕业更好的机会。
不过相比本硕都在顶级名校的同学，第一学历不佳的同学还是得付出更多来证明“我为什么合适这个岗位，我有什么个人的价值”。
2、实习经历可以突破学历背景
根据某一家互联网大厂的HR说：“实习经历可以占到30%~35%的比例”，也就是说，哪怕你学校背景一般、成绩一般，也可以靠实习经历突破重围！
其中大厂的暑期实习含金量要高于所有实习，大厂对于暑期实习生也是非常上心，基本上按照嫡系来培养！
所以暑期实习转正率是相当高的，比如腾讯暑期实习生整体留用率达50%以上；字节部分部门实习转正高达90%！
3、好成绩，有证书，参加过大赛等
如果你没有过硬的实习经历也没关系，只要在校期间必要的证书要拿到手，有几段含金量高的竞赛经历是加分项。
除了这些“门槛”级别的，要在茫茫人海中得到名企的看重，还需要塑造自身的“差异化”，也就是为自己找一个亮点。
二、社招
1、有过大厂工作的经历
首先最重要的就是你如果有大厂经历，那么你再跳大厂就会容易很多。
大厂跳大厂容易，大厂跳小厂也容易，小厂跳大厂真的不容易。
2、自身能力过硬，优秀出色
除了上面一点，在社招中，自身的能力也很重要，这关系着你能否顺利进入大厂工作。打铁还需自身硬，比如你可以独立完成并开发一个中型项目，又或者说你对代码有着自己独特的理解等，都是你进入大厂前的助力。
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以上是小编总结的几点，欢迎大家来补充！
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