说明：该文章主要是基于DISC模型（模型链接：思维模型 DISC） 来探讨。共分为16种相处模式，如下所示：

绿先生 & 绿太太 红先生 & 绿太太 黄先生 & 绿太太 蓝先生 & 绿太太
绿先生 & 红太太 红先生 & 红太太 黄先生 & 红太太 蓝先生 & 红太太
绿先生 & 黄太太 红先生 & 黄太太 黄先生 & 黄太太 蓝先生 & 黄太太
绿先生 & 蓝太太 红先生 & 蓝太太 黄先生 & 蓝太太 蓝先生 & 蓝太太

接下来，我们把 这些组合 每一组都分析一遍。

1 蓝先生对应的四种模式

性格组合 表现特征 应该做的事 切忌做的事
绿先生 & 绿太太 两人都崇尚无为而治，以和谐自由的态度来教育孩子，两人都不是喜欢喧哗的人，在家一起看电视节目久会感到很快乐，都很重视家庭，喜欢在家吃饭，都不是冲动的人，家里干净整洁。
  • 多一些计划和坚持，不要因自信不足或怕怕烦别人而放弃。
  • 要有理财的实际行为。
  • 掌握自己的立场，不随波逐流。
  • 对孩子要有明确的纪律。
  • 不在意对应的感受。
  • 都不做决定而让时间白白流走。
  • 凡事都以孩子的意见为主。
  • 不把话说清楚。
绿先生 & 红太太 绿先生喜欢隐居的生活，而红太太则喜欢热闹，凉热都喜欢轻松自在的家具生活，绿先生不容易与红太太争执，是很有温馨气息的组合。绿先生需要更多时间去适应红太太的变化。
  • 红太太多肯定绿先生的包容力。
  • 偶尔让绿先生当家作主。
  • 实施有计划性的消费。
  • 家事合理分工。
  • 随便投资。
  • 凭感觉做决定，欠缺理性思考。
  • 不容易有具体的成长。
  • 过多社交，影响到家人共有的时间。
绿先生 & 黄太太 黄太太是进取的，事业心强，不安于保守格局，所以很少兼顾家庭，与孩子恐怕也很难有深入的接触。绿先生要扮演父带母职的工作，黄太太可能是家庭主要的收入来源。
  • 绿先生要多一些承担和责任感。
  • 以太太的成就为荣。
  • 多分担一些家务和孩子的课业。
  • 让孩子一起体谅妈妈的辛苦。
  • 寻找彼此可以共同生活的轨迹。
  • 暴露自己行事没有原则的弱点。
  • 期待黄太太做传统太太的角色。
  • 黄太太情绪化批评绿先生。
  • 黄太太主观过强。
  • 忽略绿先生的贡献。
绿先生 & 蓝太太 蓝太太偶尔喜欢碎碎念，喜欢用应该或者不应该来规范绿先生的生活习惯。绿先生对人事物的包容度很大，蓝太太会精打细算。
  • 先生可多扮演幽默角色，多分享心情。
  • 适应蓝太太的原则和规定。
  • 多给绿先生一些信心和鼓励。
  • 对蓝先生的问题响应太慢。
  • 唠叨太多让绿先生没有自己的空间。
  • 改变原先共有的规则。
  • 太一板一眼，忽略彼此心里感受。

绿色钻石法则：

  • 营造温馨舒适的氛围。
  • 不给绿色太太过多的压力。
  • 支持绿色的感觉并表示出兴趣十足。
  • 根据感觉来说话。
  • 给绿色时间以征求他人的意见。
  • 他们需要温暖而模糊的关系。
  • 不要把绿色遗忘在角落。

2 红先生对应的四种模式

性格组合 表现特征 应该做的事 切忌做的事
红先生 & 绿太太 热烈与安静的一唱一和，结合的相当完美
  • 有好心情与体会，多与太太分享
  • 适当的时候给太太一个惊喜
  • 陪太太回娘家坐坐
  • 自己在家带孩子，放太太一天假
  • 在没有预先告知的情况下做决定
  • 自己承诺的事情未做到
  • 应酬太多，忽略家人
  • 让太太生活在没有安全感的感受下。
红先生 & 红太太 容易因为激情而走到一起，不知疲倦的腻在一起，刚开始就热烈地幻想海枯石烂，天长地久。
  • 凡事考虑周详一些
  • 常分享彼此的感觉
  • 关心财务状况，善做理财规划
  • 要有预算的观念，养成记账习惯
  • 在气头上试图压过对方。
  • 指责/批评对方的社交/朋友。
  • 过度重视生活享乐。忽略精神滋养。
  • 翻旧帐，新仇旧恨全加在一起。
红先生 & 黄太太 先生的积极乐观、有钱、太太的大方能干相互吸引，未来的美好生活充满了憧憬
  • 控制脾气，增加倾听的能力
  • 多体谅太太的辛苦，让太太无后顾之忧
  • 按计划行事不随意改变
  • 使用过度刺激的语言/文字
  • 单方向的强加于人
  • 缺乏生活交集，各忙各的，家事无人分担。
红先生 & 蓝太太 因为彼此的聪明才智相互吸引，先生奇思妙想热情大方，太太聪慧可人，思想深刻。
  • 确立男女关系边界。做好 暧昧、出轨的定义
  • 言出必行，言行一致
  • 多给正面的鼓励、支持、理解、认可
  • 家庭财务交给妻子负责
  • 贴负面标签
  • 大声说话和老虎脸
  • 有多保留和隐瞒
  • 急切的催促

红色钻石法则：

  • 支持红色的想法、梦想、意见、目标。
  • 给红色表现的机会。
  • 不要直接切入主题，给红色时间社交。
  • 不要与红色争论。
  • 用称赞和笑话赢得红色。
  • 把红色对你承诺的所有细节和义务写下来。

3 黄先生对应的四种模式

性格组合 表现特征 应该做的事 切忌做的事
黄先生 & 绿太太 太太的耐心是先生的贤内助，很好的支持者，支持并捍卫先生的决定，太太需要安全保证和信任，不会太在意先生有多伟大的成就，她会很受本分的持家。
  • 肯定太太的家庭贡献，有空主动做家务
  • 保持沟通，随时让太太知道你的想法。
  • 让绿太太扮演“守财奴”的角色。
  • 太太要学习安排自己的生活，自我成长，懂得表达心中需求，不必过度忍耐。
  • 过度的变动造成不安。
  • 忽略孩子的功课与成长。
  • 忽略持久积压的情绪。
  • 作出有违忠诚的事。
黄先生 & 红太太 太太的轻松愉快是生活氛围的调剂，会营造一些惊喜，先生回到家可以有人倾诉，又不会太理性的帮忙分析问题。
  • 彼此信任，给对方工作一个自由空间。
  • 肯定与赞美对方在工作中的表现。
  • 多关心自己的健康和家人的生活，多关心太太的情感需求。
  • 对他的吹嘘泼冷水
  • 要求对方多尽一些家庭责任
  • 在孩子面前争执
  • 家庭和工作中角色混淆，把工作的不良情绪带回家
黄先生 & 黄太太 因为忙着拼事业，一般会晚婚晚育。在工作中承担重要岗位，彼此谈论的都是与工作相关的内容，不会表达爱意，欠缺生活的浪漫和温馨，渴望对方的关怀赞美和自由独处的空间。
  • 多听太太说话，并且有耐心的听完。
  • 多赞赏太太的品味。
  • 彼此提醒花钱要节制一些。
  • 黄太太要学习偶尔面对独处。
  • 批评对方的朋友或家人。
  • 对对方的情绪过度反应。
  • 打断对方说话并纠正对方观念。
  • 过度忙碌没有时间从事其他活动。
黄先生 & 蓝太太 事业上非常好的互补，先生的目标感与太太的规划性完美结合。但两人都太过理性，表达方式都不一样。
  • 信任是这种组合最重要的因素。
  • 接受彼此的优点，正视彼此能力不足之处。
  • 让对方负责家中所擅长之事。
  • 在家中，先生要遵守太太的有关约定，在外面，太太要给足先生十足的面子。
  • 一味指责太太缺乏情趣。
  • 批评先生的天马行空，不切实际。
  • 批评太太的求胜心切。
  • 步调不一致，一个快，一个慢。

黄色钻石法则：

  • 不要浪费黄色的时间
  • 直截了当，切入主题
  • 赶上黄色的工作节奏和效率
  • 肯定黄色的力量和威信
  • 发表不同意见有理有据
  • 将发言的主动权交给黄色

4 蓝先生对应的四种模式

性格组合 表现特征 应该做的事 切忌做的事
蓝先生 & 绿太太 绿太太会应蓝丈夫要求，让家庭有条不紊，无后顾之忧。蓝先生的执着+绿太太的和平主义 是兼具知性和感性的组合。
  • 给绿太太一些贴心的话。
  • 花心思了解绿太太真的喜好。
  • 放绿太太一天假。
  • 多引导蓝先生说出自己的心情。
  • 要求太完美。
  • 因不懂表达而疏远。
  • 太重实际面而忽略情绪的处理。
  • 双方都没有稳定的收入。
蓝先生 & 红太太 红太太有灿烂的笑容，丰富的语调，是受人欢迎的，蓝先生优点闷，有原则，有些深沉，不如红太太的入世态度，红太太点子不少蛮注意生活乐趣
  • 理清彼此的金钱观和价值观。
  • 了解对方并给对方所需要的自由。
  • 偶尔给红太太生活上 一些惊喜。
  • 容许红太太偶尔的天真和乐观。
  • 玩笑话说的太直接。
  • 随便换掉家中的摆设。
  • 要求蓝先生参加社交活动。
  • 把理财工作交给红太太。
  • 太在意红太太的情绪起伏。
蓝先生 & 黄太太 蓝先生的感觉较严肃，守本份，在婚姻制度中是一个坚定的拥护者，黄太太是快速的，要去适应蓝先生的慢条斯理，有时咄咄逼人的语气会让蓝先生窒息。双方都是讲道理的人。
  • 互相包容对方的意见和看法。
  • 先生可躲在专业上钻研。
  • 多听听孩子内心世界的想法。
  • 相互调整对时间紧迫性的看法。
  • 黄太太做决策时，可借助蓝先生的思考分析能力，最后的决定要让蓝先生知道。
  • 不重视人情世故。
  • 争到面子，市区里子。
  • 把蓝先生的话当作耳旁风。
  • 做完决定后才告诉蓝先生。
蓝先生 & 蓝太太 最务实的组合，均有自己的事业，均不擅长人际关系，阅读与信息分享是最常有的活动。
  • 走出户外一起旅行更好。
  • 轻松的电影/戏剧 会增加生活情趣。
  • 多一些实际作为而不是空谈。
  • 扩大生活圈。

相互挑剔又不接受彼此的批评。

不说话，始终不说话。

太固执，坚持己见。

太理智，不懂得在生活中预留空间。

蓝色钻石法则：

  • 按事先约定好的流程做事。
  • 守时。
  • 多提供精确的数据和图表。
  • 表达思维清晰，逻辑性强，准备充分。
  • 给蓝色提供支持。
  • 在适当的时候肯定蓝色的智利和贡献。
  • 允许蓝色讨论细节。

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