By 超神经

内容提要：美联社与 Equilar 近日统计了标普 500 公司中，大部分公司 CEO 的年薪，并进行了排序与分析。其中 AMD 苏姿丰以 5850 万美元位居榜首，也成为了该榜单创立以来的第一位榜首女性。

关键词：AMD 苏姿丰 高管

美联社与薪资研究机构 Equilar 近日公布标普 500企业中 CEO 的年度薪酬排行， AMD 执行长苏姿丰（Lisa Su）拿下 2019 年标普 500 企业 CEO 年薪榜首。

注释：标准普尔(S&P)是金融投资界的一个公认标准，标普 500 覆盖的所有公司，都是在美国主要交易所，如纽约证券交易所、纳斯达克交易所的上市公司，且市值高、流通性较好。

标普 500 企业，大多为信息技术、生物医药、互联网商务等新兴产业的高科技、创新型公司，其产业结构更为成熟和完善。

调查显示，苏姿丰在 2019 年的总薪酬为 5850 万美元（4.16 亿人民币），也让她成为了自 2011 年该调查发起以来，首位登上榜首的女性 CEO 。

比第二名的探索公司（Discovery Inc）的 CEO 札斯拉夫的 4580 万美元年薪，还高出 1270 万美元左右。

  任职 6 年，公司市值翻 26 倍

成立于 1969 年的 AMD 虽然已算老牌半导体厂，但是在苏姿丰加入前，近年的发展一直被 Intel、NVIDIA 等公司苦苦压制。

苏姿丰出生于 1969 年，三岁随家人移民美国。

25 岁就从麻省理工博士毕业的苏姿丰，自 1995 年开始，在 IBM 工作长达十三年之久，位至 IBM 半导体研发中心副总裁。

后担任半导体公司 Freescale 飞思卡尔的首席技术官 CTO，于 2012 年加入 AMD ，担任首席运营官 COO。

2014 年，正式担任 AMD 的 CEO，此后 AMD 股价一路飞升。六年过去了，AMD 的股价从她刚上任时的 2.8 美元，飙升到现在的 50 多美元。

仅仅在 2019 年一年里，股价就保持了 156% 的高速成长，也难怪苏姿丰获得了董事会的一致认可，被授予史无前例的股票奖励。

  CEO 的薪酬如何计算

为了计算 CEO 的薪酬，Equilar 将基本薪水、奖金、津贴、股票奖励、期权奖励、递延薪酬和其他薪酬组成部分（包括各种福利）相加。

但为了保证公平，Equilar 首先在标普 500 家企业中，选出了 329 位 CEO，剔除了担任 CEO 岗位还不足两年的人，以减低签约奖励对薪酬的影响。

剔除者中包括 Alphabet（Google 母公司） 的 Sundar Pichai 劈柴哥和 Intel 的 CEO Robert Swan。

而其实劈柴哥去年的总体薪酬高达 2.81 亿美元（大多数是股票奖励），但也远高于苏姿丰。

另外在 329 位 CEO 中，有 309 位是男性，20 位是女性。

榜单中的女性 CEO 数量 20 位，比去年调查时增加一位，年薪中位数为 1390 万美元。榜单中 309 位男性 CEO 的年薪中位数是 1230 万美元。

接受调查的 CEO 的薪酬中位数，相较于 2018 年增长了4.1％，而普通雇员的薪酬增长了 3.2 ％。根据 Equilar 为美联社分析的数据，大多数标普 500 中的公司里的普通雇员，可能要花上两辈子，才能获得 CEO 的年薪，即 169 年。

来源：

https://www.equilar.com/reports/73-equilar-associated-press-ceo-pay-study-2020.html

https://apnews.com/c7c0d0ea81938614b12e1b037c6864d7

https://www.cbsnews.com/news/ceo-pay-workers-169-years-salary/

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