校招秋招，网申和测评阶段需要注意的问题
网申（网上在线申请）就是向各企业，发送求职简历，是校招秋招的主要形式，包括网申提交简历，简历通过后接受在线测评，这其中有非常多的注意事项，如果没有顾及到这些细小的注意事项，成功率将会大幅降低，无论是简历审核通过率，还是网申在线测评的通过率，都像是一个筛子，层层筛选，因此要格外重视网申的注意事项，下面有一些是需要大家格外注意的点。
1、注意简历制作
在求职者没有正式入驻公司之前，应聘单位并不知道其能力，只能通过相关简历进行初步评估，如果应聘方觉得投资者的简历十分优秀，便会进行仔细翻阅，如果简历一般，往往应聘方才打开翻了几页就丢在了一旁。
同时，一份良好的简历往往彰显着一个人的能力，在简历之中，格式一定要统一，看上去舒服的排版，能给人留下很好的印象，其次在投递简历的时候，尽可选择关键词与求职岗位相符合的用词，提高简历和应聘岗位的匹配程度。在简历上下功夫，就是给自己进行镀金，优秀的简历就是求职者的加分项。
如果简历审核通过，那么将会收到在线测评的通知，有可能是短信，或者是邮件通知，这个在线测评淘汰率极高，主要测评的内容大概包括三个方面：1、认知能力测验，2、职业性格测试，3、心理健康测试，这个三个部分都是需要自己去提前熟悉的，尤其是认知能力测验，必须要提前足够的联系，才能确保获得竞争优势。
校招秋招测评：
https://www.xmcs.cn/z/qiuzhao
认知能力测验
https://www.xmcs.cn/x/rznl
2、面试前需要反复进行演练
如果加面试比喻成打仗的话，求职者无疑是冲锋陷阵的士兵，如果一个士兵到了战场的时候，既不知道执行战术，也不知道扣动扳机，那怎么能在战场上生存，怎么能在战场上借力功勋呢？因此在面试之前，一定要不厌其烦的进行反复排练，多次模拟，以尽可能的在真实面试中展示自己该有的水平，切莫因为紧张而导致面试不佳，更值得提的一点是，一定要仔细分析相关公司以及大胆设想面试官可能提及的问题，认识越多准备越充分，面试的分数越高。
填写资料或回答问题之时，一定要用词准确
很多求职者，将一切准备工作都准备完毕了，并且已经信誓旦旦地开始准备网申了，然而等到正式开始回答问题的时候，错别字一大堆，语序不正确，这些都是低级错误，也往往是人们经常忽略的错误，因此一定要注重细节，一定要注重微小因素，不要做一个不讲究细节，不懂得反思的人。
mbti性格测试
https://www.zxgj.cn/g/mbti28
艾森克人格测试
https://www.xmcs.cn/x/ask48
九型人格测试
https://www.xmcs.cn/x/jxrg36
3、保持通讯畅通
在互联网发达的今天，通信方式五花八门，在投递简历之后，投递结果往往是通过电子邮件，电话等通讯方式通知求职者的，因此在投递简历之后，一定要保持通讯方式的畅通，如果招聘单位，想了解某种情况或结果已经通知，然而你自己并不知晓的话，就会造成极大的麻烦，严重的时候，会让自己前期的准备工作毁于一旦。
优势能力测评
https://www.xmcs.cn/x/ysnl
卡特尔16pf
https://www.xmcs.cn/x/16pf
人格力量测试 https://www.xmcs.cn/x/via
disc个性测试
https://www.xmcs.cn/x/disc
4、给自己多一些选择
正是接触网申之后，一定要根据自身目标，结合自身实力以及岗位适用性，多投递几家公司，如果能同时拿到几家公司的offer，就全将他们留在手中，以便自己在即将毕业的时候，正是踏入社会开始工作之时，有更多的选择。在现实生活中，部分求职者，只拿到一个offer就心满意足了，然而理想很丰满，现实很骨感，在没有正式签订合同的时候，有些工作岗位会突然反悔，如果求职者手中只有一个offer的话，只会让自己浪费工作的机会，白白浪费一次校园招聘，得不偿失
校园招聘是应届毕业生找到工作的机会之一，面对未来的不确定性，一定要尽可能地把握每一个成功的机会，不要眼睁睁的看着成功机会葬送在自己手里。
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