到底工资要多少合适？

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昨天的一篇文章「自学Android到什么程度才能找到工作？」没想到引起这么大的反响，太多人表示恍然大悟，赶紧对照着看下自己的水平到什么程度。然而留言里有不少人问我「张哥，你说的如果我都掌握了，找工作的话要多少工资合适？」，我只能说，哥们，真特么直接，我就是喜欢这样直接的问题，那么今天就来给大家说说工资这个话题！

1. 工资重要么

大部分刚开始工作的时候大都听过这样一个观点「刚开始工作的工资不重要，重要的是能学到东西就行。」

我却不认可这个观点，我觉得就是扯淡，这就是小气老板骗骗应届生的小把戏而已，工资不重要给你每月1000块，能学到一堆的东西，你干不？傻子才干，你连饭都吃不饱，连最基本的日常开销都维持不了，你还有心思有精力工作学习么？再说了，为什么只有在你这才能学到东西？别的地就学不到东西了？而且学东西最关键的还是在于自己，既然在哪里都是学，为毛我不要工资高点！

2. 工资要多少合适

这个没有具体的数目，因为我也好久没关注市场行情了，但是对于要找工作的同学，建议你们一定要先了解下市场行情，多去参加下校招、多去各大招聘网站看下各个级别职位的薪资范围大概就能知道，起码知道你要应聘职位的平均薪资大概在多少，然后对照下自己的能力。

觉得自己的能力要比其他人强，那就多要个500、1000的，比如我当初培训的测试普遍找的工作薪资都是3500，我觉得我学的比他们都好，找工作的时候就朝着4000的工资要的，要多了也不太现实，欣赏你的，认可你的会满足你这点小要求的，双方都愉快。如果对你能力非常认可，但是在这点钱斤斤计较的只能说这企业太小气了。

如果你都找不到工作，那还想着什么多要工资啊，能达到平均薪资就凑合着干吧，先养活自己，以后挣钱的机会多的去，不要在意一时的得失！

3. 碰到特别想加入的公司怎么办

我说了工资很重要，能多争取点就多争取点，但是碰到一些大家争着抢着要去的公司，而且你对这家公司确实很了解，加入之后对你成长帮助很大，这个时候就别在意那点工资差距了。

那你又说了，这是不是前后矛盾啊？前面不是说工资很重要么？

其实并不矛盾，举个例子，假设有三家公司，前两家公司产品、技术水平、氛围差不多，或者你都不是很了解，但是第二家比第一家开的工资高1000，怎么选择？肯定选工资高的啊，但是第三家公司你非常了解，不管是产品、团队还是技术实力都很强，你确定你加入能学到更多的东西，而且对你的成长帮助也很大，但是薪资跟第一家持平，甚至还稍低点，这个时候你怎么选？

如果是我，我肯定会选择第三家。因为你已经很确定一旦加入这家公司，对你个人的成长非常有帮助，这个时候工资一两千的差距不是特别重要，你需要的是快速提升自己的技能与实力，虽然牺牲了暂时的那点钱，但是你追求的是3、5年之后工资的巨大涨幅，钱真的很重要，但是目光要放长远，以后赚钱的机会大大的，刚工作的前几年最好的投资其实是投资自己！

4. 总结

我们如此努力的工作其实就是为了赚更多的钱，别虚情假意的说你只是单纯的爱这份工作，挣不了钱，所有的热情都会消退。所以赚钱真的很重要，当你有好几个offer的，无法判断哪家公司对你来说最好的时候，选择工资高的是最简单高效的一种方式。而当你能明确判断哪份工作对你帮助最大的时候，眼前的利益暂时放一放，好好锻炼自己，努力拼命的提升自己，3、5年之后是工资水平分水岭的时间段，这个时候有能力的人理所当然的高薪，没能力，混日子的人工资水平就相对平庸了，而这两份工资水平的差距是巨大的！

最后，现实点，别提到钱就觉得很俗，毕竟我们工作的最终目的就是为了赚取更多的钱，让我们自己以及身边的家人过上更好的生活，所以，奋斗吧，少年，为了诗和远方的「臭钱」！