从我一朋友离职说说辞职的学问
此君工作两年多了。换过几分工作，换过几个行业，学过java、做过.net、整过php。最近由于他所在的公司一次绩效考核(跟加薪有关的)让他很纠结。
我这朋友是个特老实的人，与其说老实，倒不如说是有点天真有点傻(不是要损我那朋友，觉得这个形容词可能比较接近我要表达的意思)。他现在的薪水多深我不是很清楚，总之算是一般还走下的那种吧，哥们心态好啊，对钱真的没追求。有着自己的信仰——耶稣哥哥!每周都去礼拜。挺好的，我是一个没信仰的人，所以在没上班和没女人陪的情况下显得相当的寂寞、空虚+无聊。扯远了，回到正题。
绩效考核这个东西大家都明白的，公正不公正心里清楚，如果真的觉得委屈你了，找领导聊聊，看看他们的看法，旁观者清嘛。也许自己真的有某些地方在被人看来就不是很合理。我以前绩效考核中还垫过底，去找几个领导问了问，倒不是关心自己的考核成绩，是关心自己。后来知道，工作能力和组织能力是完全没问题的，但在一个team里面，还有就是做人，太活跃的我，把平时生活中的一些东西带进了工作，比如对那些说得上是哥们的领导叫私下的称号。说白了就不太低调。还有很多时候，我拿我自己对技术的要求去要求别人。曾经有个小女孩子因为一段js被我说哭了……惭愧！诸如此类，还是蛮多的。我举这些例子是想说工资到了某个层次，应该更多的注意个人的发展了，每个月多那么几百块钱，实在是可有可无。个人觉得，如果你觉得在这家公司还能够学到东西，能够在半年左右得到一个全面的提升，不管是从技术上，业务领域还是做人方面，那请不要轻易离职。记得我上次辞职是苦苦的思考了两个月啊。当然我也挺佩服那些雷厉风行的朋友。勇气可嘉。
勇气可嘉是好事，经过几年的打磨之后，如果还凭着勇气做事，那就是有勇无谋，那不在是勇气了，是意气用事!
炒老板是件很有学问的事情，对自己来说也是件很有压力的事情。这个圈子小啊，真的很小。上次很幼稚的发了个帖子抱怨了一下公司的不好之处。结果三天就被老总请过去喝茶了。虽然我说的是实话，可得罪了人啊，可以说这是我在职场最失败的一次，唯一庆幸的是帖子里面没有直接指明是某公司的某某某。扯远了，继续……
天下无不散的宴席，确实我们很难做到一辈子为一家公司服务。那在这家公司你得到了什么？说俗点，上班的时候你拿了钱，学了一些东西。那是不是你离开这家公司了，就不能从这里获得哪怕是一点点的东西了？不是。想想为什么他能做Boos，尤其是软件行业的大Boos。技术NB、业务精通、还有就是关系网密集。那请在辞职的时候想着好聚好散。作为储备资源，即使你这辈子也用不到这点资源。
找工作是有压力的，尤其是找份让自己满意的工作。你对薪资的要求、对职务的要求等等因素。真要找到个完全符合自己心意的工作，谈何容易。找工作累啊，也许某个面试，你做公交车要2个小时，下车了还要在那片不熟悉的土地上搜索那陌生的旮旯。辛辛苦苦，也许最终还要遭人白眼。当然，不乏很多人觉得这很正常，我也几乎这么认为。
我那朋友说，我会php、会java、会.net、能搞前端，出去开个***k是完全可能的。对此，我持怀疑态度。找工作，薪水不能成为唯一衡量标准。我希望大家能够记住我这句话。当遇到一个觉得对自己今后的发展很有利的公司，当遇到一个自己很想去的公司，只要你真的有实力，请放低自己的门槛，进去在说。我相信在任何地方，都还是有那么一点点的正义在的，钱会涨起来的。
我那朋友说，我准备再写几年代码，然后拿个****W的年薪。这里他存在一个误区。写几年代码？也许这个误区不只是他存在，很多企业、还有很多业内的朋友也存在，不是说工作几年就是几年的工作经验。同一个bug，你修一遍和修100遍，区别能大道哪里去勒？
我问朋友，想过今后往什么方向发展吗，做pm、QA、CTO还是咨询。没回答我，看起来很迷茫。一个工作几年的人，没有一个正确合理的定位，如何让人给你***K.
我朋友说，从今天起不玩游戏了。确实，他已经好几天没玩了，而且还在坚持着，也煎熬着。看着游戏群里的聊天，热血沸腾，实在忍不住了，好吧，我不玩游戏了——我看电影!所有玩游戏的朋友，或者是有别的爱好的朋友，如果觉得自己堕落了，不要说不玩了。做极端不适合我们，不适合几乎所有人。更何况是戒了游戏看电影，这不是从一个火坑跳到另一个火坑吗。
谨以此文献给那些准备炒掉老板的朋友，分析的不全面，多为泛泛而谈，表达一写自己的想法与大家交流。希望能够起到抛砖引玉的左右。
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