工程师们常常很在意【技术氛围】这件事。

“我的目标是去一家技术氛围好的公司，不是指那种研发人员占比多，而是真正能够有技术导向的价值观，重视效率，保持创新，大家一起齐头并进的团队。”已经在职场摸爬了6年的大亮，决定把这一条列为下次找工作的首要标准。

氛围来自于集体的打造，而最基本的要求——

团队中的大部分人，能热爱技术，喜欢折腾，乐于分享。

很荣幸，大淘宝技术团队就是这样一支兼具战斗力与分享情怀的队伍。

2021年，淘系技术公众号一共发布了 275  篇内容，在知乎上做了 159  个精彩回答，在头条、搜狐、简书、掘金、思否、开源中国等内容阵地都有我们努力布道的身影，也收获了来自社区的各项影响力评选肯定，更开心的是，收到了开发者们的点赞与认同。

于是，我们将一整年的精华内容梳理合并，重磅推出这本技术年货《2021技术人的百宝黑皮书》。

在今年这本书中，你将看到以下内容——

1

淘系各技术栈工程师重新定义和解决问题，分享最新的方案思考

前端、后端、客户端、算法、音视频、测试等，越是身处一线的技术工作者，大概越能深切感知到：技术真正在产业中发挥作用，不是去解决一个惊天动地的大问题，而是去打磨10000个琐碎的小问题。比如今年我们提出了淘宝新一代召回范式PDN模型，实现20%左右点击的提升；重新设计整个无线运维排查诊断体系的架构，成功规避多个线上故障……我们选取了2021年那些细碎又重要的技术问题，分享最新的实践方案。

2

 初、中、高级工程师的职场成长技巧与学习经验，总有人一直在脱颖而出

我们常常听到“内卷”这个词，如果你认为卷，能找到一堆事实；如果你认为不卷，也能找到一堆事实。关键是，不能因为觉得内卷，就不努力了。这样的论证，最后打击的是自己的积极性和能动性。今年我们不仅回答了读者们【阿里P7、P8、P9级别需要多少年的工作经验，还是因能力而定？】一类的吃瓜话题，更是增加了接地气的程序员学习成长经验，例如“程序员从幼稚到成熟的标志”、“程序员要专精还是要广度？”“如何写好工作汇报ppt？”等内容，引导工程师从点滴细节之余获得人生成长，只有自己日经可见的进步，才拥有立足的底气。

3

技术人员必备工具书籍&GitHub上的实用练手项目，能用技术解决的问题就不要用人

今年的书单纯纯“硬核风”，我们为 13 个不同技术领域的同学列出了必备工具书；立足于整个开源视角，按照【前端篇】、【后端篇】、【移动篇】，推荐了 56 个优质的GitHub练手项目，实用，且兼备开放和包容性。我们鼓励效率优先的工具文化，鼓励大家获得更多实用技能。

4

2021淘系顶会 paper 全文，窥见相关领域下一步最新方向

按照计算机协会定义的CCF-A类会议和期刊，我们精选出在数据挖掘与机器学习领域、计算机视觉及多媒体等领域里的21篇顶会paper，涵盖了KDD 2021 、SIGIR 2021 、NIPS 2021等多个国际会议。对相关领域感兴趣的技术从业者或许能窥见到自己这个领域下一步的方向。

5

2021年度必看的行业&技术报告，了解热门行业新趋势，热门技术新动向

未来5G智能应用场景、组织数字化、低代码行业发展、元宇宙的衍生等主题，还有直播电商、天猫新品研究、医疗与生命科学等，我们筛选专业的智库报告机构出品的2021热门技术新动向&热门行业新趋势研究报告，精选特别主题【元宇宙】相关内容。

从20年前的“灵境”聊到今天的“元宇宙”，以更加开阔的视野和视角与读者们共同探讨未来科技趋势。

当一项技术逐渐“看不见”的时候，就是这项技术真正走向成熟的时候。当一种氛围逐渐“被习惯”的时候，就是这个氛围真正形成文化的时候。

好的技术氛围就是——分享与交流不止于内部团队，不止于业务形态相似，我们期望在不同业态、不同背景的碰撞和交流中，给彼此带来更深的技术理解。

一起来阅读《2021技术人的百宝黑皮书》吧！

希望小伙伴们在新的一年里收获满满，成长多多。也欢迎大家转给有相同兴趣的同事、朋友，一起切磋，共同成长。

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