软件测试工程师有哪些要求
软件测试工程师,目前IT行业极端短缺的金贵人才,未来5年IT行业最炙手可热的高薪职位。中国软件业每年新增约20万测试岗位就业机会,而企业、学校培养出的测试人才却不足需求量的1/10,这种测试人才需求与供给间的差距仍在拉大。由于软件企业要求测试人才有较高的专业水准,导致大量无测试经验、无测试技能的高学历应聘者遭受冷遇。而且目前从业者大部分是从其他岗位转型过来的,水平不一,不具备专业能力,导致企业“有活没人干”的尴尬境况。
随着软件市场的成熟,软件对社会运转的巨大贡献已经得到了广泛认可,但是,人们对软件作用期望值也越来越高,更多人将关注点转移到软件的质量和功能可靠性上,而中国软件产业在产品性能测试领域存在着严重不足,软件测试水平的高低可以说是决定了中国软件产业的前途命运。
软件测试——产品质量的保证
软件产品的质量管理已成为企业生存与发展的核心。中国软件公司已开始认识到,软件测试并非产品交付前单一的“找错”过程,而是贯穿于软件生产过程的始终,是一套完善的质量管理体系。国外的大多数软件公司,1个软件开发工程师便需要辅有1-2个软件测试工程师。而国内软件公司中,测试人才寥寥无几。随着行业对产品质量的关注,软件测试工程师的需求量在急剧增加。
软件测试——控制成本的关键
科学控制成本,提升利润水平是软件企业关注的焦点。中国软件产业长期受技术与市场因素制约,粗放型生产模式带来的分工不明、项目进程缺乏控制的状况亟待改观。企业重新认识到,软件测试越早参与项目,越能避免项目出现大的缺陷,大大降低了后期弥补缺陷及维护成本。软件测试人才也因此炙手可热。
软件测试——软件可靠性确认
随着软件市场的日益成熟,产品交付标准、性能实现成为用户关注的主题。过去软件交付使用时输入几组典型数据试运行即可,而现在用户要求的是对软件全方位的性能检测。软件测试工程师是承担产品性能测试以及交付标准制定的专业岗位,软件的可靠性在测试工程师手里得到确认,由他们来保证公司的信誉。
软件测试——让企业具备国际竞争的实力
中国软件公司的规模和产品开发层次在不断提升,许多公司开始谋求国际软件定单,外包业务成为软件行业新的增长点。但国内的软件测试水平与国外用户的要求相差很远,人力、组织、管理、技术都需要大幅度提升,重视软件测试,与世界先进软件公司测试标准接轨,是中国软件迈出国门的重要前提。
BTEST北大测试是国内第一套系统全面的软件测试工程师职业教育产品。由北大青鸟APTECH公司邀请北大软件学院、北大软件工程中心、国家重点实验室、北大青鸟集团、印度APTECH公司的软件开发专家、项目经理和测试经理共同研发而成。BTEST北大测试是北大青鸟APTECH公司推出的一项高端的教育产品,着力于为中国软件行业“量身定制”专业的软件测试人才。BTEST北大测试提供了我们进入测试行业的一个平台,她以企业需求为导向,开设权威、系统的软件测试课程,培养我们成为中国第一代“有项目经验、懂测试方法、精通测试工具、具备专业素养”的软件测试工程师,轻轻松松赢得满意工作。
软件测试工程师
职位基本要求:
1.年龄,性别不限
2.计算机相关专业
3.一年以上相关工作经验
职位技能要求:
1、熟悉windows系统操作技术(包括:多平台系统的安装,熟练的使用多个操作系统,能自主的处理操作系统的问题等)
2、较强的逻辑思维能力;有一定发现问题的能力,对一些流程有自己的看法,要敢于正确地表达自己的看法
3、良好的文档编写能力(主要编写是测试文档,bug提交和工作汇报)
4、有web的测试经验的优先考虑
5、有loadrunner,webload测试工具使用经验者优先
6、玩过魔兽世界的优先考虑。
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测试工程师职业发展路线图
功能测试 — 接口测试 — 自动化测试 — 测试开发 — 测试架构师
加油吧,测试人!如果你需要提升规划,那就行动吧,在路上总比在起点观望的要好。事必有法,然后有成。
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