00 后程序员就要为“你”加班？呵呵

第一天

10:00
leader：小李，中台批量导出 PDF 文件交给你吧，正好可以锻炼一下。

小李：老大，我一直做 VUE，JAVA 不太会写。

leader：试试去吧，年轻人就要多学习。

小李：那个……，老大，我真不会弄。

leader：怎么那么多话，谁不是从不会到会的啊，只写前端可不行，咱们公司都要全栈的。

小李：…… 可招聘我的时候，明明是前端（小声嘀咕）

第二天

10:00
leader：小李，批量导出 PDF 文件弄的咋样了？

小李：额……，搭好 JAVA 了，还在找文件操作的案例，这个语法比较难……

leader：怎么这么慢，这么小的功能需要这么久？

小李：老大，我是做前端的，JAVA 学习起来慢一些……

leader：抓紧点，下午弄完

14:30
leader 因为参加一个公司会议，未找小李。

23:40
小李实现了批量导出文件功能，下班打车回家。

第三天

9:00
小李赶到公司，今天公司要上线新版本。

10:30
leader 不紧不慢的赶到公司，一眼看到了小李，走到小李工位前。

leader：批量导出 PDF 实现的如何了？

小李：已经提交测试环境的 git 分支了。

leader：不错啊，小伙子。老赵（测试）测测吧~

14:30
钉钉群：
客服 A：客户赵组长说他们中台网站登录不上去了，咋回事？

客服组长：快点给研发同事反馈一下。

研发 A：服务器 CPU 跑满了，内存也满了。

研发 B：快查一下什么原因

研发 A：内存炸了，服务器读写文件超时了，是不是上线的 fixbug（修复版本）出问题了？

研发 A：找到了，这批量生成 PDF 文件谁写的

leader：小李，你的代码怎么总出问题

小李：……

19:00
leader：今天下午出现的问题，客户很不满意

老赵（测试）：老大，没想到用户会批量导出 10000 个 PDF 啊

leader：小李，你这没考虑到吗？

小李：……

leader：年轻人，除了多做事以外，还要细心，咱们做研发就要考虑的全面一些，你看这个就是经验吧。

23:40
小李独自加班修改代码中……

第四天

9:00
leader：小李，你不是 VUE 挺熟的吗？我们 APP 需要做个及时通讯的功能……

我们一起复个盘

如果你对上述场景感到熟悉，那让我们一起发发牢骚吧。

小李的任务

小李的生成 PDF 代码如下：

生成 PDF 总数
打开数据库读取对应数据
循环生成PDF

小李的代码有问题吗？

对于一个初入职场的 00 后前端程序员来说，能用从搭建 JAVA 环境开始，写成这个样子，橡皮擦可以告诉你：没有问题！

但问题在这里吗？并不在。

问题是：这个任务 leader 不该放给一个完全没有经验的新人去做，并且小李压根不会这门语言。

一个好的团队，leader 要对组里每个人的能力清楚，

如果对新人有成长要求，需要逐步提高，分阶段去培养，

而不该在没有对事情进行基本评估之前，就胡乱分配任务，

如果因为研发任务分配的问题，导致频繁加班情况出现，

你恰巧在这样一个团队，一个公司，建议直接点：

跳槽吧，少年

项目组的问题

这家公司其实还存在一个更大的问题，项目管理问题

上线前的测试

测试人员并没有做压力测试，

导出文件这种操作，很容易会对服务器造成巨大的压力，而这个功能竟然顺利上线了。

这位 leader，在追究责任的时候，貌似忽略掉了测试，直接询问的研发人员。

这种情况，要不就是他不懂项目管理，要不就是他故意的，

但是不管选哪一个，如此不懂事的 leader，被你碰到了，建议直接点

跳槽吧，少年

最后：

希望你没有经历本文主人公小李正在经历的一切。

本文完，宣传时间

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