在职场上我们总会遇到很多的岔路口,在面对这些岔路口的时候我们又应如何去选择呢?希望能带给正在路上的你一点启示。

野蛮行事or姿态优雅?

这是个好问题

2016年,我靠一篇评论某视的文章,阴差阳错的过了一把“网红”瘾,在外企、民企间成功的掀起一场论战,并最终离开职场,开启一段自由职业者之路。

可在做了一年半“靠出卖色相和思想谋生的”自由职业者,特别是以服务民企(尤其是互联网初创公司)和央企为主要金主的授课经历之后,我突然发现,自己对民企的观感有了不少改变。

前不久,我和我的前下属,曾做过多年外企项目经理,现如今互联网民企新晋精英的一番深入对话,最终让我产生强烈的,和现在还在中国外企里面混饭吃的职场童鞋们,说几句知心话的冲动。

我的这位朋友是35岁左右的职场轻熟男,毕业于非顶级的985高校,出身中庸。大学一毕业就从二线城市来了北京打拼,一直在外企担任近似IC的Role(流程提升专员/项目管理经理/用户体验团队Leader),如今已婚已育,有房有车(靠贷款买的)。

肚子有点大,钱包不太鼓,理想没丢完,可现实更残酷。

这句话就是他现如今生活和职业状态的真实写照。

13年前当他刚加入外企时,也曾颇为自豪过一阵:令人艳羡的工作环境、人性化的企业文化,以及不错的薪酬待遇。

可谁承想,随着外企一波波裁员关门等负面消息的出现,民企(尤其是互联网初创公司)却高歌猛进过关斩将,野蛮并霸道地生长。

看着身边的老板、同事,以一种越来越不符合外企人身份的“优雅”姿态告别外企,这位职场轻熟男开始感到了深深的迷茫,以及一股从未有过的压力:

  • 继续在外企死磕,像以前那样按部就班的等待越来越少的升职加薪的机会?

  • 还是顺势而为,在下一波裁员潮到来之前,主动的加入火热的民企,让自己涅槃重生,选择一种全新的职业和生活状态?

豪华游轮or破烂海盗船

去承担“不必要的风险”吧


经过一番痛苦的挣扎,他接受了猎头朋友的推荐,去一家规模不大的互联网初创公司面试。他扎实的职业经历给招聘主管留下了不错的印象,并最终将他推荐给了创始人,直接沟通最令他感兴趣的话题,职责范围,发展空间,还有薪酬。

而令他郁闷的是,对方给出的:

  • 职责范围不清晰

  • Title给的有点低

  • 关于薪资和未来的发展机会,感觉“忽悠”的成分比较大

因为对方是一家刚成立3年的初创型企业,为了迎合市场的需求和竞争的改变,公司的管理架构这一年来一直都在不断的调整,其中就包括他正在面试的这个岗位。

连一个清晰的JD(Job Description)都没有!我朋友一问CEO,结果他居然说:

那你觉得这个位置应该干点啥?你建议组织架构应该怎么搭建?你打算怎么在这个岗位上为公司创造价值?简直就是一问三不知啊!

最令他郁闷的是,本来讲好的是一个VP的Title,可谈完后CEO觉得他没有民企工作的经验,虽说挺有潜力,但还是打算先给他个“高级总监”的头衔,薪资也只比他现在高了一点点。

为了不让他太失落,还给他画了一些大饼:比如承诺可以在一年之内根据他的实际表现灵活调整,不只是薪酬,还包括工作范围和Title。

可当我朋友问他:你们的调薪周期是多久啊?Budget怎么计算啊?有啥具体的规定吗?你猜怎么着?他竟然告诉我朋友:

对待真正有能力的人才,我们没有Budget!

这么“不靠谱”的面试沟通,这么“忽悠人”的承诺,这么“混乱”的内部管理,到底应不应该去试试呢?

这个问题如果放在两年前,我会毫不犹豫的告诉他:这么“虚”的公司,我看就算了吧。好好的工作不做,稳扎稳打,为啥要去承担这种“不必要”的风险?

可如今我愿意坦然的接受一个事实:

与其在一艘行将沉没的豪华游轮里溺毙在头等舱,还不如早点挤上一条外表看似寒酸但干劲儿冲天的海盗船。

你不用太在意刚上船时买的是几等舱的船票,因为随着野蛮“劫掠”的成功,随着四处征战时人员的损耗, 再加上你自身的努力和流血,那么最终在到达目的地时,你在船上的位置可能高的连你自己都不敢想象!

当然,前提是你要能活到那一天…..


破除恐惧

似乎打开了新天地

想到这,一气呵成告诉他我的答案:

第一,先上船,而不是先挑舱位。


前提是,你觉得这是一条前途光明,极具海盗精神的帆船。

第二,别太在意现在的组织架构,因为它绝对不是公司成立之初时的架构,所以也一定不会是明天可能的架构。如果你觉得它现在的样子很难看,那么唯一的方法就是:

Lead it ,then change it.

第三,谈薪酬时让自己江湖气一点。

在保证自己可以接受的底线范围之内(比如Cash部分增加30%或者50%,给自己设个期望值),不要像菜市场买菜一样,去和对方的高层要求那些他们不可能在面试时就能给出的承诺。

第四,也是最重要的一点,如果你真的打算放手一博,那么首先你必须彻底的改变自己的择业观念:

你现在(以及今后)要选择的不是A公司或B公司,而是一种全新的职业和生活方式。

外企间换工作,就像在同一班列车上换座位:从三等车厢升级到二等车厢,或者公务舱。除了待遇、职位、地盘改变之外,游戏规则并没有太大的不同,生活方式也基本一致。

可如果你要是选择了这家初创型公司,那就意味着你要离开现在正在乘坐的火车,扔下泡着枸杞的保温杯(工作生活的平衡会被打乱),脱下西装换上救生衣(工作的安全度),到一条渔船上撒网捕鱼。

这种改变,你想过吗?这种改变,你可以承受吗?心甘情愿吗?

在热血沸腾谈话的两周后,我的这位朋友终于下定决心接受了对方的offer ,从此过上了一种半夜2点还在发打鸡血的朋友圈,周末有需要随叫随到的日子,同时,再不用开20个会还做不了决定,不会浪费宝贵的时间忙于扯闲篇、讲程序。

此时让我们把镜头拉回到几天前的晚上,同时也是男主加入到新公司的10个月之后。我好奇地询问他在新公司的近况。

他几乎是迫不及待打开了话匣子:

老板,首先要向你炫耀一下啊:我上个月已经升成VP了!随着职务的改变,薪资也涨啦。估计是觉得我做的不错吧,现在不但让我管理服务、用户体验,连质量品控、网页维护这些我原来根本都没管过的也一股脑的给了我!

现在我的地盘可大了,每天都能接触和学习到完全不同的新鲜玩意儿,这让我做的挺起劲儿的!

隔着电话我都能感受到这小子的兴奋和喜悦,回想到10个月前在决定是否加入新公司,他那种极度焦躁的状态,我不禁调侃到:“怎么样,现在不后悔了吧?”

“哦,你说那时候啊?嘿嘿,想想自己那时候的想法真幼稚。老板,真的挺感激你当初给我的那几条建议,我现在算是真正的明白了:

只有当自己把皮鞋脱掉,挽起裤脚踏踏实实的把脚踩进泥里,才能发自内心的理解,为啥中国民企能蓬勃发展成这地步。

哎,我说老板啊,不然你也出山吧!像我一样加入一家初创公司,好好的再拼一把!咱可别一朝被蛇咬,十年怕井绳啊?!您说是这个理儿吧?哈哈哈……”

为了掩饰老男人被调侃的郁闷,我拿起手机翻了翻盆友圈,只见就在两分钟前,这位新晋互联网民企的VP更新了朋友圈,看着似曾相识的内容,我的脑海里不禁又浮现起了在某视时的火热战斗岁月:

夜已经很深了,时钟都敲过了两下,可办公室里还是灯光通明,Team里的小伙伴们还在为了伟大的理想而拼搏,

加油,我爱你们!

转载!

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