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软件系统分析师与架构师在职责与技能方面没有明显的界线，你中有我我中有你，同时也有各自自己的世界，很值得拿来比比。

系统分析师职责:告诉我们系统应该做什么。

l 管理到技术的桥梁 各领域业务到信息化技术的通知翻译者。

l 对软件项目进行整体规划。

l 业务分析，理清业务的各个环节，并形成分析报告，形成业务模型。

l 需求分析，抽象出软件所要实现的目标，功能，形成软件规格说明。

l 描述软件的核心思想，设计最顶层的架构。

l 指导和领导项目开发小组进行软件开发和软件实现，

l 对整个项目需求的实现进行全面管控。

l 项目成本、工作量、经济分析

系统架构师职责：告诉我们系统应该怎么做。

l 领导与协调整个项目中的技术活动（分析、设计和实施等）；

l 推动主要的技术决策，并最终表达为软件构架；

l 确定和文档化系统的相对构架而言意义重大的方面，包括系统的需求、设计、实施和部署等“视图”。

l 确定设计元素的分组以及这些主要分组之间的接口；

l 为技术决策提供规则，平衡各类涉众的不同关注点，化解技术风险，并保证相关决定被有效的传达和贯彻；

l 理解、评价并接收系统需求；

l 评价和确认软件架构的实现；

l 以目标导向和主动的方式来不带任何感情色彩地关注项目结果，构架师应当是项目背后的技术推动力，而非构想者或梦想家（追求完美）。

l 精通构架设计的理论、实践和工具，并掌握多种参考构架、主要的可重用构架机制和模式。

l 具备系统设计员的所有技能，但涉及面更广、抽象级别更高。

系统分析师技能

l 沟通协调能力强;

l 领导才能;：能够导引后续工作走向正确的路。

l 熟悉应用领域业务知识：应用软件分析必将是应用领域的专家。

l 文档编写能力；

l 开发方法和工具选择决策水平；

l 要有战略意识、战略眼光；

l 项目管理技能；

l 熟练应用各类分析工具；

l 项目风险评估水平

l 项目运维知识；

l 随时把握IT时代脉搏，掌握IT最后动态，了解新技术。

l 网络知识；

l 计算机软、硬件知识；

l 数据库知识；

l 质量保证；

l 经济分析水平；

l 相关法律知识。

系统架构师技能:

l 技术全面、成熟练达、洞察力强、经验丰富，具备在缺乏完整信息、众多问题交织一团、模糊和矛盾的情况下，迅速抓住问题要害，并做出合理的关键决定的能力。

l 具备战略性和前瞻性思维能力，善于把握全局，能够在更高抽象级别上进行思考。

l 对项目开发涉及的所有问题领域都有经验，包括彻底地理解项目需求，开展分析设计之类软件工程活动等。

l 具备领导素质，以在各小组之间推进技术工作，并在项目压力下做出牢靠的关键决策。

l 拥有优秀的沟通能力，用以进行说服、鼓励和指导等活动，并赢得项目成员的信任。

l 以目标导向和主动的方式来不带任何感情色彩地关注项目结果，构架师应当是项目背后的技术推动力，而非构想者或梦想家（追求完美）。

l 精通构架设计的理论、实践和工具，并掌握多种参考构架、主要的可重用构架机制和模式。

l 具备系统设计员的所有技能，但涉及面更广、抽象级别更高。

l 有系统开发全过程经验。

l 对 IT建设生命周期各个环节有深入了解，包括：系统/模块逻辑设计、物理设计、代码开发、项目管理、测试、发布、运行维护等。

l 深入掌握1-2种主流技术平台上开发系统的方法。

l 了解多种应用系统的结构。

l 了解架构设计领域的主要理论、流派、框架。

l 深入了解系统建设的业务需求。

l 了解系统的非功能需求和运行维护需求。

l 了解企业 IT公共设施、网络环境、外部系统。:

l 基于框架的思维:架构设计的层次（Enterprise， Application， etc）

l IT的生命周期（What， Why， Where， How， When， etc）。

l 合理忽略与把握技术细节。

l 风险管理意识：采用成功经验、避免不应有的风险。

l 多方位的开放思维：多维度、多方向、包容性、避免排他性。

l 分析、质疑、抽象、归纳。

技能比较，要求等级为非常高、高、中、较低、低级五级。