【求职】程序员如何应对面试？保姆级步骤让你完美面试

很多毕业生毕业之后还在找工作的路上，加上马上又到秋季招聘了，很多小伙伴说要准备面试了，今天就和大家聊聊技术面试，建议收藏。

文章来源：微信公众号丨瓜哥

面试技巧

技术面试一般可以分为三个阶段、面试准备、面试阶段、 HR面试。

1.面试准备

面试千万不要迟到，带好笔，简历。

程序员面试千万不要穿正装, 干净利落大方即可。

在面试官面前千万不要抖脚，手脚不要动来动去，不能有小动作。

在面试过程中，千万不要跟面试官去争论，说话太冲，太能说、抢话说、乱说都不好，遇到难题，先思考一下，切记心浮气燥，表达时口气温和，谦虚。

如果面试过程中都不错，谈的也很好，之后却没有给 Offer ，完全是自己意料之外的情况，这个很有可能，或许是因为公司有了其他的人选，不用介意，更不要沮丧。

在面试过程中，切忌问关于公司计划、行业机密等相关的东西，不要打探公司的内幕，机密敏感性的问题不要问东问西。

千万要注意仪容仪表，要有礼貌，最好不要有口吃，口头表达，逻辑思维很重要，不要让面试官觉得你很幼稚，太过小孩子气，显的不够稳重踏实

在去面试之前，要熟悉自己的简历，特别是工作经历，准备好关于一些离职原因、职业规划方面的问题的回答方式

在面试过程中，80% 的面试官会让做自我介绍，所以提前要准备一下，说出的内容既要和简历相符，又要有重点有突出的地方，不能像背简历一样。

面试完后，如果等待的时间较长，没有回应，就可能没有什么希望了，自己可以打电话去了解情况

在面试过程中，谈到薪资的时候，如果没有说明是税后工资就是税前，假如是税前 6000，这里面就包括了公司给交的公积金，还有其他五险要交的费用，拿到手差不多 4000 左右。

2.面试阶段

面试时间：一般为 40~90 分钟左右

一面：电话面试或笔试或技术面试（主要考察基本功）

面试官: 普通程序员

二面：技术面试（主要考察深度广度）

面试官: 技术大牛或还编程的 leader

三面：特色面试（主要考察个人历史）比如：你做过什么？你改变过什么？你能带来什么？是否能够快速融入团队？是否能加速现有团队发展？

面试官: 技术负责人或业务负责人

四面： HR面试（除技术外综合考察）性格、潜力、人品、忠诚度、职业规划、薪资等等。

面试官: 人力资源部

当然也有公司的面试总共识二面或者三面，这里以中大型公司为例。

3.HR 面试阶段

① HR必问问题

请你自我介绍一下你自己？

基本信息简历上都有，那么面试官还问你干什么？

你有什么与众不同?

希望知道的是求职者能否胜任这份工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但一定要突出积极的个性和做事的能力。

从团体活动, 组织能力切入,从乐于分享,积极向上切入。

职业竞争力

为什么是你而不是别人?

业务能力

校招：毕业设计的时候别人用了多少时间你用了多少时间 xxxx

社招：竞品公司推出了一个什么东西, 我们公司也决定要推出, 正好这个模块是我负责的, 很短时间就完成了。

思考能力

对同一件时间可以从不同角度去思考, 最终找到最优方案。

学习能力

新知识新事物或对代码进行 Review 或参加主持分享会

主动能力

遇到难度比较高的问题, 可以加班熬夜

职业规划

我们喜欢有目标的小伙伴

短期目标

快速了解公司产品上手公司项目, 在工作过程中不断学习提升自己的前端、后端技术

中期目标

梳理自己负责的项目, 在工作过程中通过自己学习的知识把它做到极致

长期目标

成为技术大牛, 发布自己的开源作品, 分享自己的技术心得成为知名技术博主等等

如何完成目标

完成公司业务, 把业务做到极致, 自然而然达成目标

② HR 大概率问题

跳槽经历

之前为什么要跳槽?

切记不要说之前公司坏话、切记简历每家公司工作时间不能少于一年、从个人职业规划, 技术或管理或客观原因或生活+工作等等。

为什么来我们公司？

从上一个问题跳槽原因切入即可

薪资问题

之前的待遇 VS 当前的期望

例如：期望-10%~15%. 期望10000, 之前 8500~9000 左右

达不到你的期望？

如果是因为我前面几轮技术面试原因, 那么我愿意加入公司之后再不断的提升自己, 因为不断提升自己的技术能力, 本来也是我职业规划和这次跳槽目的的一部分。

如果是因为公司的薪酬规范问题, 那么也没关系, 我相信公司是公平公正的, 一定会给我一个合理的薪资。

你最大的优点和缺点是什么？

根据自己的情况、委婉回答即可

谈谈你对公司加班的看法？

如果是工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班。

如果是工作需要我会义不容辞加班，我现在已经成家，生活上已经稳定，这样更能全身心的投入工作。但同时我也会提高工作效率，减少不必要的加班。

切记: 别问加班费, 别人有你也有别人没有你也没有。

你还有什么问题要问吗？

暗藏杀机, 也暗藏机遇。切记: 别说没问题。

例如：咱们公司有没有什么内部培训项目，我可以参加吗？咱们公司晋升机制是什么样的？

最后，这次主要分享的是技术面试，部分环节不适合应届生，在面试时根据自身情况回答即可。

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