最近小欢喜热播，它虽然是一部讲述关于高考的电视剧。但成年人十之八九的不如意，都在剧中人身上看到了。

黄磊饰演的方圆，是我们常常遇见的好脾气邻居，家庭美满，在公司里面也算是老资历的员工。

但以为熬够了资历，等待升职加薪的时候，他却被通知：你被公司裁了。

原因没别的，就是被更加年轻更加有能力的替代了。

面临失业的他，如同腹背受敌。因为老婆也刚刚被降职、家里还养着两个即将要高考的孩子....

出去重新找工作，却失去了竞争力。做主管，他的能力不匹配。从基层干起，公司也更倾向更有潜力还无任何后顾之忧的年轻人，

为了不让孩子们担心，他每天假装去上班，然后在外面晃荡一整天。政法大学毕业的他，曾经满怀理想、满腔抱负，现在却觉得送外卖、开滴滴也挺好。

在一次次的受挫以后，当他听到金庸先生去世的消息时，这个中年男人终于忍不住，哭了。

他曾经一直幻想自己能成为金庸笔下的一个武侠，仗剑走天涯。可人到中年，自己为什么越活越失败呢？

因为所有的坏消息都是突如其来，上帝不会给你打招呼。当我们觉得生活会照这样的轨道平平淡淡地进行下去时，生活总爱和你开玩笑。

张爱玲说，中年以后的男人，时常会觉得孤独，因为他一睁开眼，周围都是要依靠他的人，却没有他可以依靠的人。

一次裁员就轻易将这个乐观积极的男人击倒，隔着屏幕我都深深感觉到了他身上的无力感。

前阵子，甲骨文裁员事件上了热搜。他们一下子裁掉了900名研发区的员工，而且大部分都是在37岁左右的工程师。

突然丢了饭碗，这让他们的处境很尴尬。因为他们上有老，下有小，身上背着房贷车贷，何况重新找工作年龄上还没有任何的优势。

一位39岁被裁的甲骨文员工在事后接受采访时说到：

裁员期间，很多企业前来摆摊招聘，但那些写在牌子上的岗位要求，看起来有点刺眼：32岁或35岁以下。

有同事专门建了一个离职群，里面都是35岁以上的同事。目前这个群里有226人，绝大部分人的下一份工作还没有落定。

难道他们不够优秀吗？不，被裁掉的很多其实都是毕业于各大名校，年薪几十万甚至上百万，曾经身上被无数光环加持的社会精英。

可是这个号称「中关村最大的养老院」的甲骨文中国研发中心早就慢慢地消磨掉他们的意志与拼劲。

他们在毕业的那刻起，就开始过上高枕无忧的生活。长时间沉浸在舒适区里的他们，早已失去了对外界环境的适应。

所以也不能怪公司无情，你不努力，没有人有义务养你一辈子。那些舒适稳定的假象，也会在你慢慢堕落以后消失不见。

现在实业企业的困境：税收高，风险高，贷款难，利润少，前景差。

一方面，企业利润下降，必定会开始裁员；另一方面，对稳固的大型企业来说，新的合作模式已经产生：用人工智能代替人。

李开复曾在《奇葩大会》上直言：未来10年，人类50%的工作都会被人工智能取代。

AI的发展早已超过我们的想象，曾经全接触也写过一篇这样的文章，像无人超市、无人快递等都早已来到长沙。也就是说，简单、重复、固定、有着明确规则的工作，有更大被人工智能替代的危险。

别说人工智能了，一个小小的变动都有可能把一个中年击溃。

之前唐山市政府把各个地方的收费站都取消了，这本来是一个好消息，但是在收费站上班的员工不乐意了。

一位收费站大姐说——

“我今年36岁了，青春都交给收费站了。

我现在啥也不会，我也学不了什么东西了。”

听着甚感心酸，但是仔细想想，有时候就是日子过得太安稳了，缺少了抗风险的能力。

说是说大好青春都奉献给了加油站，还不如说自己把大好的时光都消磨没了。新陈代谢，新事物总会替代旧事物。这年头，稳定不是你一辈子拴在一个单位。而是你自己有本事，能去任何单位。

只有脚步不停，一直适应着这个世界的变化，才不会被这个时代所淘汰。年轻时候拼下来的江山，也总有消耗完的一天。

所以，别懒。学历重要，学习也重要。

转载自：全接触

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