面试两个月，我吐了！（软件测试岗面试经验）

用断、舍、离的思维做软件测试

在校时成绩是敲门砖，工作后简历和面试变成了敲门砖，简历筛选后就是面试，面试有多重要，不用我说大家都明白。由于中途换过一家公司，想找个好点的公司，面试经历比较曲折，所以有些面试经历经历写下来博大家一笑。

之前看过我文章的都知道我是从实习生做起，那年参加过绿盟科技的实习生考试被刷下来，然后我发邮件过去说我免费给您干活吧，人家愣是没理我。

之后就去了某做银行系统的公司，大概那年太缺人手了，笔试貌似答得不好，但是居然通过了。以下就是我的一些面试经历，有的伤心、有的哭笑不得、有的回味无穷。

实习生面试

面：笑眯眯的走过来，温柔的说，简单做个自我介绍；

我：我毕业于某大学，就读计算机科学与技术专业，在校期间学习了c语言、操作系统、数据库、数据结构、linux等，在校一直荣获三好学生奖，喜欢读书，最近了解到贵公司招聘软件测试实习生就来了。

面：你怎么看待出差？

我：很乐意啊！

那时候谁知道出差是啥意思，脑补应该是去不同地方工作，交通全额报销，出差有补贴，公司给租房子，周末吃喝玩乐，这相当于免费旅游啊。

面试官微笑的看着我说：“你的情况我基本了解了，三天之内给你答复，回去等通知吧。”

然后下午就接到了通知，通知第二天带着自己的笔记本电脑去实习，我终于如释重负的舒了一口气，终于找到工作了。

某大行面试

我一直待项目组，不知道我的部门是随时外派。某天测试组长说：“你要去某大行面试了，以后就在帝都工作喽。”

10多人来到帝都后，这边负责人专门找人给我们做培训，参加了个机考，就是写测试案例，倒入测试管理系统，执行案例，提交缺陷等。

面试一直推后，我们一帮人在帝都吃喝玩乐，去了长城、鸟巢、天安门、王府井、故宫等。终于某天下午负责人打电话说下午面试，大家好好发挥，争取都能来帝都上班。

拿着简历来到面试地点，敲门后，面试官微笑着说：“坐。”我把简历递给面试官姐姐。

面：自我介绍一下，包括做过的项目？

我：毕业于某大学计算机科学与技术专业，大三暑期开始实习，熟悉软件测试流程，熟悉oracle、Linux等
主要做银行系统，熟悉存款、贷款、卡、支付等业务，主要负责案例编写、案例执行、部署版本、重现生产bug、测试接口。面：测试人员发现一个bug，开发人员说不是，这时你怎么办？我：我让测试组长找那个开发人员修复bug。面：这个问题回答的不好，你应该拿着需求文档，对照着上面的功能描述和开发人员谈。

老师我打断一下，我说：“既然我找开发人员说了这是bug，前提我已经认真看过需求，就是个bug，也和开发说这个事了。

面：你的思维跳跃太快，得一步一步来。开发人员一直坚持说不是bug，这时该怎么办？我：让测试组长找开发人员聊，开发还坚持不是bug，测试组长去找开发组长，开发组长也坚持说不是bug
    测试组长找项目经理，项目经理也坚持认为不是bug，最后只能找客户了。面：你的情况我了解了，回去等通知吧。别人都面了15分钟左右，我感觉自己也就用了2分钟。

我离开时不小心把简历带走了，这尼玛自己给自己挖坑呢，带走简历，面试官怎么找我？
很幸运最后通过了面试，见识了大行的工作风采。

联想到了汇报工作的事：我们项目组有4个测试人员，每人负责1个模块，每次汇报工作，别人汇报10来分钟，感觉领导还是听不懂，认为她们的模块太难。到我这我2分钟汇报完，举例子：资金归集就是，打个比方先在银行签约服务，你老公可以每天、每周、每月、每季度向你卡里打钱，简洁明了，领导说：“这么简单？”，我一脸黑线，此时领导会感觉你这个活太简单，工作量相当不饱和。

可是我喜欢一针见血，让别人很快理解，这样描述有错吗？

人员外包干了一年多，突然感觉到很久没有看日志了、oracle、linux也快忘光了，一门心思开始准备跳槽。大行跳槽之前就实习时面了一下，几乎面试经验为0。

这时才发现市面对测试要求有多严格，如：精通一门语言，有开发经验、做过自动化测试、性能测试等，此时我一点竞争力也没有。开始找公司面试，积累面试经验。
第一次跳槽面试
面：首先自我介绍，做过哪些项目，承担什么职务？

我：毕业于某大学，主要做银行系统，一枚软件测试工程师，熟悉软件测试流程，编写测试案例、执行案例、编写测试报告、评审文档、会使qc等，了解性能测试等。面：说一下为什么离职？我：公司是某二线城市的，目前在出差，想一直待北京，然后就离职。注：原因越简单越好，不要扯闲篇，说加班太多、薪资低、与同事、领导之间不愉快等。说是非者必是是非之人。
面：说下软件测试流程？我：首先需求分析，摘出测试点，其次编写测试案例、其次执行案例记录bug状态、出测试报告。面：面试官看着桌旁有张A4纸，说一下A4纸的测试思路？我：纸的质地：纸还是布；纸的尺寸：标准A4尺寸还是32开； 纸的兼容性：铅笔、钢笔、中性笔都能写； 纸的类别：白纸还是草稿纸； 纸的安全性：是否含有毒物质； 纸的扩展性：是否能折叠； 纸的性能：吸油性是否强等。面：嗯，还不错，缺陷分5个等级，分别用英文说一下？我此时心中一万只草泥马在蹦腾，不就描述个缺陷么，还用英文，搞的自己跟外企一样，真是没有外企的命，得了外企的病。
我：致命、严重、一般、微小、建议；面：Severity、Blocker、Critical（严重的）、Major（主要的）、Minor（小的）、Trivial（细枝末节），举个你遇到的缺陷blocker级别的，你不会不认识这个单词吧，你英语太差了。我：。。。致命的：系统宕机；严重的：数据丢失；一般的：次要模块功能没实现；微小的：字号大小不一致；建议：界面问题。我的理解。面：在你看来什么是缺陷，你为什么认为它就是缺陷？用自己的话总结一下。我：实现了需求说明书中未提到的功能等。他说用你的生活描述一下，当时直接懵了，不知道是什么意思。其实我觉得还是参考《软件测试第二版》书中的答案，没见过比这更全的解释。面：你认为什么样的缺陷算是严重的？我：未实现需求说明书中的重要模块、系统运行死机、丢失数据等。面：画一下缺陷状态的扭转流程；我：缺陷状态分为：提出、无效、已分配、待验证、已解决。然后在纸上画了一下。面：说一下你公司项目的架构是什么，最长的链路是什么。我：终端机发应用服务器发数据库服务器，数据库返回值给应用展现在终端机。最长链路：手机银行—前置—支付宝—前置—数据组—主机。面：如何删除一个表我：数据库知识，因为在大行呆久了，所以忘记了数据库的增删改查，一直眨吧眼睛，忽然想到了drop。面：drop 和trucate有什么区别？我：drop是删除表结构，trucate是删掉表里的所有数据。面：内连接和外连接有什么区别？我：这个不太清楚。面：你这个数据库知识很薄弱…

我：心想我会的你不问啊，偏偏问那种模糊不清的。面：说说自己的优点和缺点我：基础扎实、学习能力强、沟通表达能力强、今日事今日毕，缺点：不太喜欢和男士交流。面：it界男人多；我：我说的是私下，工作中还是积极沟通的。面：说一下你精通哪门语言？心想我要是精通一门语言，我不就干开发了么，我还在这跟你扯啥。
我：我很尴尬的笑了一下说我最近在学习python，面：说下你做的项目中用到了哪些python函数。我：还在学习中，没上升到项目。面：我为什么聘用你，你会给公司带来什么？我：我干活，你放心。

此时估计面试官也无语了，没见过这么回答的…
Loadrunner面试
中途面试过2家性能测试工作，主要是loadrunner性能测试面试。

面：自我介绍一下，说一下做过哪些项目的性能测试？我：毕业于某大学，2年性能测试经验，主要使用http、socket协议做了理财、基金、支付宝项目。面：会写脚本吗？我：lr有自带的工具录制脚本，录完我优化就好了，为什么还要自己写？
面：有些渠道交易是没有图形化界面的，就是需要写脚本。我：哦，这样可以直接从日志里截取发送报文、接收报文，调试一下就好了。
面：说一下loadrunner的日志函数的区别。我：。。。面：我们小公司使的是jmeter，说一下参数取值有哪几种？我：我只用过loadrunner，我说一下这个工具的取值，random、unique、occrounce面：你做的socket项目用的是长连接还是短连接？我：一脸懵逼，短连接，其实是胡说的，不过最后貌似对了。面：遇到哪些性能瓶颈、怎么解决的？我：磁盘交换率大99%，建议负载均衡；sql执行时间长，添加索引等；面：负载均衡大家都知道。面：你期望薪资多少？我：13k面：你凭什么要这么高，我看你也就会使下工具，代码一点都不懂，我们最高给10。
我：由于我想去学知识，就说好。这时我才发现我不应该说话，俗话说便宜没好货，个人能力不行，才会在薪资方面让步。。此时最好沉默。
面：用过linux吧，如何修改文件，如何切换用户？我：view打开，x删除，按esc，按i输入内容，按esc，最后按 ：wq！切换用户：su - 用户名面：会写shell脚本吗？我：摇摇头，不会。面：你的情况我大概了解，3天之内答复，回去等通知吧。之后就木有下文了，性能测试面试惨烈收场；有人说可以网上找性能瓶颈的问题，宝宝没做过不会撒谎编瞎话呀！
不知道现在的面试官是不是你云里雾里的把他唬住就可以，还是怎么样。找个头脑清晰的总比找说不清楚的好吧。
测试组长面试面：你没带过这个项目，大概多长时间能上手，有过管理经验吗？如何带好一个团队。我：带过一个小孩学业务，基本一个月能上手吧，我觉得管理者就是分配任务，带着大家把项目干好就行了。本来嘛，一个测试组长难道还有给别人加薪升职的权利？总搞那些虚的有什么意义。

面：你以后的方向是什么技术还是管理。我：我觉得即使作为管理者，你没有技术，手底下的弟兄不会服你的。我崇拜技术牛人，所以我说只想干活，不想走管理路线。面：好，你的情况我了解了，回家等通知吧；

又一次惨烈的收场……不会骗人就不要指望当领导喽。
现在公司面试
这家公司人力很真诚，然后我就被忽悠到这来了，一坑接着一坑。首先做题，测试题很快写好了，代码题空着。

干嘛要这样，测试就测试题，还搞几段代码，诚心恶心我是吧。

面：简单做给自我介绍，做过哪些项目？我：复制之前答案。面：刚才题做的怎么样？我：测试方面的题做的很好，开发题不会。面：开发题不会正常，我们不需要写代码，逻辑思维最重要，不见得开发就好，还不是n多bug。我：心想，嗯，三观和我的很合，说不定有戏。面：为什么离职，你还想了解什么情况我：离职问题已说过了，这里不再重复，主要做什么项目，数据库、linux这些能接触到吗？需要做性能测试吗？面：这是自己公司的产品卖给银行的，数据库、后台必须都有啊，后期性能测试也会开展等。我：相当满意，就这家了。

大概聊了40分钟左右，面说你的情况我已经了解了，你回去等通知吧。第二天人力打电话说录用了，在这家公司学到很多，非常感谢。

这就是我的面试经历了，每次都感觉是在寻找一个和自己相似的人，然后去工作。
备注：我的简历写的很简单就2页，有个自我描述，我写了10条，她们一条一条的问，所以建议大家，简历最好写真实的，不要造假。

比较牛的公司招聘人士都火眼晶晶，从你写的简历就可以看出你的实力。一般造假简历都去二包公司干人员外包了，当然也不排除为了高工资。

工作后简历最重要的是项目经验，你在简历把项目介绍一通，没说自己承担的任务与责任，挑简历者怎么认可你？

资源分享

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