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本文首发于我的知乎【终端研发部】：

zhihu.com/question/445920473/answer/1746498481

前言

最近消停了一段时间之后，前一段时间太忙了，今年来了终于空出来时间了，个人最大的感悟就是做一件事情，要么不做，要么做了就要把它做好。

前几天看到知乎上的这个帖子：

35 岁似乎已成职场荣枯线，失业风险叠加中年危机加剧焦虑，你如何看待「 35 岁危机」？

个人觉得的，其实 我们工作到了一定的年纪，有时候不用社会淘汰你，你自己就感觉体力跟不上了

尤其是互联网公司，做开发的35岁甚至不到35岁，很多普遍转行或者是被动离职的

PS：这里不卖焦虑

我们要以正确要以正确的眼光看待

1、有些互联网公司的文化就是这样，比如部分互联网公司，基本不招聘35岁以上的了，对于老员工也会逐渐的减少或淘汰

2、技术跟不上，或者技术比较薄弱有没有去努力提高自己的人

3、混吃混喝的，不听管教，没有给公司做过实际贡献的人

4、公司的财政状况出现危机，不得已要淘汰一些人，保留一些核心人物，其他人尽管技术好或者比较奋进仍然还会被淘汰，这种不是太高，如果出现这种问题趁早做打算

我想对于很多公司之所以淘汰35岁的人，大部分都是以上的其中情况吧

我想说的是35岁并不可怕，可怕的是你35岁前比较懒散，碌碌无为

之前有写过一篇这样的帖子：

什么样的程序员在35岁以后依然被公司抢着要？

链接：https://www.zhihu.com/question/437925439/answer/1675112332

至于35岁如何不被淘汰，那么上面的帖子已经给出了答案

这里给大家一些建议：

1、现在的你无论是30岁还是35岁，我希望你能保持一颗奋进的心，时刻保持危机感

2、做技术的可以在一定的技术方向深入，如果走不通，可以走管理，管理走不通，可以走产品，产品走不通，可以走讲师，讲师走不通可以走自媒体

任何事物都不是一层不变的，只要能生存能挣钱，其他行业也照样可以选择

3、现在退休年龄都延迟了，女生60男生65，现在30左右的你还有大把时间可以选择，哪怕是重新开始一门新行业，虽然前几年可能是低潮期，但个人感觉到了一定的时候也是有必要的

最后说一句额外的话：无论你现在是做哪行工作，请一定要保持一个强健的体魄，因为有一个好的身体，真的太重要了！

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相信自己，没有做不到的，只有想不到的

在这里获得的不仅仅是技术！

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