2018年秋招结果

7、8月开始在银行官网各种申请，投递各个公司的简历，10月中旬开始跑宣讲会到11月中旬找到满意的工作，历时一个月，很辛苦，参加的宣讲会太多（国家开发银行、平安银行、中国银行...）就不一一介绍了，只介绍参加了笔试、面试的公司的基本流程和大致题型，给大家参考。

个人情况分析

1. 本硕计算机：妹子一枚，边缘211，从大二开始做量化投资策略的研发（数据下载、数据存储、数据预处理、模型构建/回测、实时交易），算是：“计算机+金融”复合式方向了。
2. 掌握的专业技能：R、C、PYTHON、excel-vba等，偏向于做分析处理，简单机器学习算法（lasso、svm）。
3. 自我方向分析：到互联网企业做开发，没有项目经验，做算法研究的东西不够深。在研究生二年级暑假找实习，尝试了互联网企业：阿里、京东、腾讯、携程、科大讯飞等，发现我并不热爱在互联网企业工作。在数据研究院3年的实习期间，在负责一个项目的时候也“不知不觉”从技术转向管理（可能有天赋，哈哈）。所以决定2018秋招寻找工作机会时，寻找银行或者证券IT技术岗位，偏向于数据分析与项目管理。
4. 工作地点选择：上海是我一直想留的地方，之前也一直为应届生积分落户做准备（参加数学建模大赛等）。所以最终决定在上海寻找银行、证券、通讯、电网等行业的计算机工作岗位。

注：所以计算机的同仁们，一定要分析清楚自己的职业发展方向，做自己喜欢的工作~不要随波逐流。最主要的是外校学生到上海跑校招、很累（各种学校、各个校区来回跑），找工作的方向不明确，是来不及参加参加太多宣讲会的哈。

获取宣讲会的渠道

系统：ios系统上安装，安卓可能会有出入

• 应届生求职：获取校园招聘“时间、地点”的软件（宣讲会神器，主要使用）；
• 前程无忧：参加宣讲会时，现场扫码都需要前程无忧的账号
• 智联招聘：上传个人信息之后，会向邮箱发送各个公司的招聘信息（公司太多，避免错过好的机会）；
• 看准：查看网友对某个公司的评价、面试经验等（对公司进行初步了解，避免参加无用的宣讲会、费时费力）
• 笔试通：对于计算机考银行的同学来说，对考试题目“一无所知，一窍不通”。我买了一套招商银行的题（35元）包括“行测、计算机基础、历年真题”，其他银行的题目也就差不多了，没有再买。
• 拉钩、Boss直聘、猎聘没怎么用，只是下载下来看看。

秋招找工作经验

• 简历投递：官网申请你感兴趣的所有岗位（每次都需要写超多个人信息，没事的时候多申请一些），同时跑宣讲会的时候带上简历，现场投递，通过的概率大大提升。
• 准备资料：就业推荐表、三方、毕业证书（本科）、奖状、身份证、学生证，最好都带上；

注：参加宣讲会可能有直通卡、现场笔试、免简历筛选等机会。还有现场抽奖（本人锦鲤中了一个iWatch）

• 自信心建设：拒绝多了，就习惯了。想开点，好好准备下一场笔试，下一场面试~

• 谈offer需要确认的问题：

  - 薪资待遇，月薪年终奖，薪资结构（绩效工资占比，可能浮动大）；
  - 五险一金，补充住房公积金？补充医疗保险？；
  - 上海户口问题；
  - 升岗评级问题，晋升时间周期；
  - 编制问题；
  - 入职培训，培养方案；
  

投递的公司以及流程简介

• 1、上交所技术：参加了宣讲会，大概一周出现场笔试通知（可以选择笔试地点），和招行的笔试矛盾，放弃。
• 2、国金证券：参加宣讲会，现场不收简历，最终石沉大海。
• 3、信业银行信用卡中心：比较注重技术，现场参加笔试（开发、数据分析的题是不同的），最终石沉大海。
• 4、平安银行、国金证券、兴业银行消费金融：现场参加宣讲会，没有通过现场笔试或者简历筛选

• 5、东方财富：

  - 现场投递简历（金融大数据分析）、现场笔试、一面（2对1，主要问项目经验，没有技术细节，感觉方向不投机，挂掉），如果通过有长达8-9周实习，再签三方。
  - 工作内容：包括证券、期货、还包括其他数据，为其他部门作支持

• 6、浙商证券：参加现场宣讲会，招的人少，而且对毕业学校要求比较高（宣讲会小姐姐青春有活力，现场氛围不错）
• 7、移动：网上申请（关注移动官网，很多分只公司、部门可以选择，我就错过某些部门的报考时间了），参加了线上笔试，一周左右通知面试，面试没去了（已经有offer）
• 8、联通：网上申请（关注联通官网，很多分只公司、部门可以选择，我就错过某些部门的报考时间了），没有参加线上笔试（已经有offer）
• 9、中国铁塔：官网投递简历、后期有宣讲会，没有参加了（已经有offer）
• ……太多，就不写了

参加了面试的公司

• 1、浦发银行提前批：笔试通过，2018年8月4号参加面试

  - 无领导小组：一组3个面试官，6人考生，抽题目（有两组不同题目），2分钟看题，分别陈诉自己的观点（请你根据材料说出杭州网上法庭的优势、劣势），接着面试官随机问问题（对于公司老员工叫新员工做事情怎么看？自我专业介绍等等）
  - 结构化面试：3个面试官，1个考生。包括自我介绍，项目介绍，为什么选择浦发等
  - 附加：三道编程测试（小球掉落，反弹距离为之前的一半，计算第n次反弹的总距离?）
  

• 2、招商银行上海分行

  - 7月底官网报名申请了招商信用卡IT、总行IT、上海分行IT，一直到10月底才收到现场笔试通知，对于岗位为上海分行IT；
  - 在笔试通买题，题目都差不多，除了行测还有性格测试，图像找不同啥的
  - 一面：一组12个人，围着圆桌坐，两端大概有5-6名老师。给你一个题目（VR等新科技在体育赛事中的应用，至少想三个应用场景，以及如何实现），3分钟看题，2分钟陈诉时间。最终讨论20分钟，派出给出一个具体的方案。还问了是否接受调剂（柜员 or 销售）面试的人超级多 。
  - 一面感悟：注意发言少的人，让他们有发言机会；如果创意都被前面的人说完了，那就结合材料说一说创意，会很吸引眼球
  - 二面：一组6个人，自我介绍之后，全部只问了一个问题是否接受调剂（柜员 or 销售：对公/对私）。信息技术岗的每个人面试完都很懵，听见大家的吐槽声。也许早就已经没有信息技术岗的岗位了吧~
  - 二面之后没有后续消息

• 3、平安人寿

  - 面试地点：就在陆家嘴平安总部（棒！）
  - 记不得笔试内容了，应该是不难吧
  - 一面：6人一组，1个面试官：2-3min自我介绍、说说最有成就的事情、用两个词语形容平安，没有技术知识。
  - 二面：1对1，自我介绍、最大的挫折（面试官特别温柔，问道这个问题居然哭了……然后哭到面试结束，哈哈，自己都不敢相信）、项目介绍（不涉及技术细节）、期望薪资
  - 没有通过二面

• 4、上海农商银行--IT培训生

  - 笔试：官网申请之后，很快就发网上笔试链接了（行测、计算机基础啥的，不难，银行都大同小异）
  - 一面：和其他银行不太一样的是，3个面试官，12个人一组，按照序号分为两组，每组6人，就同一个问题（银行业务分为传统银行业务和创新业务等等，请根据材料进行讨论得出方案，设计业务应用场景，以及软件流程图，模型搭建（橡皮泥、卡纸、绳子等），最终两组分别派一个人进行最后的陈诉。我在讨论组担任任务分配的角色，算是大局观了，使每个人都参与进来；
  - 二面：6对3（1个运维部经理，1个技术部经理，一个hr），自我介绍1分钟，问问项目问题，比较随意。
  - 拿到offer

• 5、浦发银行信用卡中心

  - 跑宣讲会的时候，碰到一个陆家嘴金融中心机构的双选会，现场投递简历-数据分析岗位，主要工作内容：支持其他部门的业务需求，最终得到一个实际的报表/报告）
  - 一面：技术面，自我介绍、项目（问技术细节：lasso是如何对变量进行压缩的？）、数学问题（二叉树、机器学习简单的分类、相关性的概念、如何表示相关性、决策树），如何融入一个集体？
  - 二面：技术面，自我介绍，项目经历，数据库只是，你还有什么要问的？

• 注：工资16000-18000一个月，但是签合同是劳动派遣，没有上海落户加分，这个大家面试的时候要问清楚，不要稀里糊涂的。

• 6、太平洋保险

  -宣讲会现场投递简历，也许还笔试了，报的太多不太记得清了。。
  - 一面：4个面试官对1个考生，自我介绍、excel-vba应用、你对加班的看法、能力需要提高的地方、期望薪水、你还有什么要问的
  - 二面：没有去参加

• 其他

  - 上海联通：没有参加笔试以及视频面试；
  - 上海移动：线上笔试通过、一面面试没有去了；
  - 维信金科：线上笔试通过、一面面试没有去了；
  - 苏州银行：宣讲会现场一面通过、笔试通过，终面在苏州，没有去参加了；

总结

身心俱疲。当自己期望很大的公司落空的时候，异常失落，对自己加以否定。但是过两天宣讲会跑起来就没啥了，过眼云烟，还有好些公司等着咱们去面试呢~感谢陪我跑宣讲会的小伙伴（向阳而生，咚咚咚）~谢谢我们一起走过这一段值得铭记的岁月~
以上所有经验都是自己了解到的，记忆往往会骗人，仅做参考，有不明白的欢迎留言交流~
祝大家都有一个满意的offer
奔向人生的下一个路程~加油！！