Odoo产品分析 (三) -- 人力资源板块(1) -- 员工目录(1)
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人力资源指在一个国家或地区中,处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。狭义讲就是企事业单位独立的经营团体所需人员具备的能力(资源)。(解释来自百度百科)
Odoo中有许多模块,可以帮助企业组织管理员工的信息。像考勤,工时表这些应用可以成为企业控制成本的关键功能。
由于前面几个模块安装的内容太多,为了分析简便,新建一个数据库。
安装员工目录模块。在顶部会出现一个名为“员工”的菜单,点击它,就能看到以看板视图展示的员工目录:
odoo中,系统不会把用户(user)作为员工进行管理。
1. 员工
点击“新建”按钮,得到新建员工的表单(hr.employee):
公开信息:
在名字字段下有一个标签:category_ids,关联hr.employee.category数据表,多对多关联。
工作地址,address_id,关联res.partner数据表。
部门:关联hr.department数据表,表明该员工属于哪一部门。
工作头衔:关联hr.job数据表,工作头衔可以帮助企业更好的管理内部员工。可以新建一个,见14.1.1
管理员和师傅:关联hr.employee数据表。指定已经在作为员工的人。管理员一般起到监督作用,可能参与到批准员工的考勤、请假、绩效考核等等。师傅就是一个可选域,可以用于指定另一种员工关系。
工作时间:关联resource.calendar数据表。
个人信息:
银行账户号码:bank_account_id,员工银行账户,关联res.partner.bank数据表。
HR信息:
相关用户:user_id,用于管理资源访问权限的用户,关联res.user数据表。可以将该员工与以存在的用户(user)关联起来。
1.1 员工头衔
在工作头衔字段下点击创建并编辑,得到表单:
从表单中可以看见,工作头衔与部门关联,这就是说,要正确的配置odoo,就需要通过部门创建工作头衔。因此没必要创建一个叫做“经理”的工作头衔,这样反而会更麻烦。
预计的新员工,表示该工作需要几个员工,根据现实,通常一个部门经理只需要一个人。
招聘:“正在招聘(recruit)”和“停止招聘(open)”两个状态,表示该岗位在招聘就成中是开放还是关闭。
2. 部门
在“部门”菜单下,显示已存在的部门:
点击每个部门中的员工按钮,可快速查看该部门下的员工,点击左上角的“新建”按钮,创建一个新的部门。
员工部门是公司组织员工的常用方式。在前面创建的员工,我们指定他去了销售部,我们可以把他分配到另一个部门去。新建一个部门,命名为生产部。该表单对应hr.department数据表:
3. 员工标签
在打开了“开发者模式”后,员工菜单下出现一个新的菜单叫做“员工标签”:
这就是在创建员工的表单中的标签字段:
该表单只有一个字段,name:
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