面试题：你的缺点是什么？（为难我？怎么可能）

你的缺点是什么？

我们在面试时，HR经常会问一个问题：“请简单说一下你的缺点。”对于这个问题，你会怎么机智地回答？

很多人是这样回答的

HR：说说你的缺点？求职者 1：我觉得我的缺点就是太拼了，导致生活和工作不协调求职者 2：我的缺点就是太爱学习了...求职者 3：我最大的缺点就是追求完美...求职者 4：我最大的缺点就是喜欢乐于助人....求职者 5：我最大的缺点就是太执着....

让我想起来一首最近很火的歌：“小盆友你是否有很多❓❔❓”

乍一看这么回答好像把缺点变成优点了，你觉得你会让面试官觉得我是一个极其热爱工作、心地善良、爱学习的人。实际上这么回答反而会令面试官觉得油腔滑调。

HR心里会想着：你确定你没有逗我？这是你的缺点？你确定这不是你的优点？
你夸自己就算了，还和我说这是你的缺点？你把我的智商放哪了，屁股上吗？

我要是面试官当场就气炸，我会笑嘻嘻的和求职者说：“好的，你的情况我已经了解，回去等通知吧”，MD逗我玩呢？

其实有时候坦诚一点很不错的，本来呢也只是随便问问的，结果你一个回答让我感觉就是：你觉得我很傻！

还有一些回答就更加牛逼了

HR：说说你的缺点？求职者 1：我觉得我的缺点就是懒...求职者 2：我的缺点就是喜欢玩游戏...求职者 3：我最大的缺点就是喜欢睡觉...求职者 4：我最大的缺点就是粗心大意...

本来钢铁直男是对于男女朋友之间的称号
你这个回答让我觉得你要是找了女朋友，女朋友会不会被你气死，真的铁呀！，你说我是笑呢还是不笑呢，我真的遇到过很多这样的求职者，有时候一不小心真的会忍不住笑出来哈哈！

为什么要问这个问题

首先先想一想为什么HR频繁的会问这个题？，他是真的想知道我们的缺点吗？

这是个坑，没错是个坑，这也不行那也不行，他就是要看我们如何优雅的去越过这个坑，人无完人，每个人都有自己的缺点的。面试官就是想看我们的的思考方式和我们面对困境时随机应变的能力

对于这个问题：

第一不能直接否定自己的缺点，直接说自己没有缺点。这是最可怕的事情，直接会被淘汰掉，因为人无完人，这个回答直接暴露了个人的缺点很大。
第二不能坦白的忽悠面试官：我觉得我的缺点就是追求完美、我觉得我的缺点就是太拼了… 这也是很多人自认为非常满意的答案。可事实上，这个答案有缺陷很明显，你换位思考一下。
第三你、不能直接说出自己的致命性的缺点，懒，粗心大意等。这也是最致命的回答。

如果这篇文章在这里就结束了的话：有人就会说了，妈的，听这个博主的会急死人，这也说不得，那也不行，那你要我怎么办嘛？

给面试官一个满意的回答

不能很诚实！！！
即便是你觉得自己很诚恳，很真诚，毫无保留，但是作为面试场合这种所谓的真诚并没有优势。
你要去要骗面试官，但是不能被他看出来！！！

这不是虚伪，而是必要的隐藏！！！
作为HR，当然希望你实诚嘛；但作为求职者，你要明白，面试就是一场战斗，斗智斗勇。面试官难道会和你讲实话？你问他公司的发展，他会告诉你“马上要挂了？可能吗？还不是吹的叮当响……

我的总结就是：实事求是的同时要有所保留。例如：

从我上一段工作的情况来看，在很多天连续很长时间的加班情况下我的工作能力会有所下降，我还要加强！
（谁在很多天连续长时间的加班不会累的嘛，这个能理解）
我觉得吧我最大的缺点是情商有点不足，不太会察言观色！
（据我了解的开发人员很多都有点铁头娃的感觉！！！）
我觉得我哪方便技能、技术有点差，当然我现在在弥补那一方便
（这个还行吧，技术不会是能学会的，但是性格三观那方面是很难改的，人之常情）

最后的总结

这个问题没有标准答案，只能结合自己的实际情况进行回答，并且在每次面试后根据面试官当场的反馈结果不断完善，从而找到一个属于自己的“完美”答案。

最后一起来评论区讨论一下如何回答吧！