01、简历的本质

作为简历的撰写者，你必须要搞清楚一点，简历的本质是什么，它就是为了来销售你的价值主张的。往深处说，简历就是一块敲门砖，它通过白纸黑字的方式告诉招聘方，我是谁，我想来贵公司担任什么职位，我能够完成什么样的工作，我能够为公司带来什么价值，我期望的薪资是多少。

然后，把招聘方看得口水直流，哎呀，这个程序员真不错啊，我不趁早下手就可能被别人抢走了。赶紧回邮件，赶紧电话通知来面试——简历的目的就达到了，剩下就交给你的面试技巧了。

02、简历的形式

对于大多数普通的程序员来说，简历的形式当然就是文本，顶多附上一张帅气美丽的头像，正式一点的。我推荐你使用 Markdown 来编写，然后生成 PDF，再发送给招聘方。为什么要 PDF 呢？PDF 可以保证收件人的阅读效果，无论他是通过手机，还是 PC 浏览器，或者 PDF 阅读器。

那怎么把 Markdown 写的简历生成 PDF 版呢？我推荐下面这个网址：

我自己上去试了试，确实好用。

最左边的核心菜单有 4 个，编辑、下载(md 格式)、PDF(生成 PDF 版)、教程(也就是本文参考的来源，我已购买)，如果觉得不错的话，也可以捐赠一下作者，毕竟他也是付出了很多心血。

内容菜单有 6 项，分别是联系方式(手机、邮箱、微信等)、个人信息(姓名、学历、工作年限、博客地址、GitHub、期望的职位、期望的薪资等等)、经历证明(做过哪些牛逼的项目)、技能清单(Java、Spring、Mybatis、MySQL、Springboot、Springcloud、Redis、Junit)、致谢(最后最后，千万别忘记说一声谢谢，毕竟招聘方确实花了时间看了你的简历，一声谢谢非常有必要)

03、简历的内容

切记，切记，有不少读者让我看他们的简历，给出一些修改的建议，我最不想看到的就是记流水账，诸如我上过什么专业，我得过多少奖(从小奖到大奖，一个也不落)，参加过什么项目(就是不说自己在这个项目中解决了什么问题，核心的贡献是什么)，有哪些兴趣爱好(喜欢书法、喜欢听音乐、看电影，这真没必要写)。

之前说了，简历要传递你的价值主张，这里有一个法则可以遵循：

Feature：是什么

Advantage：比别人好在哪

Benefit：如果雇你，公司会得到什么效益

举个例子，我在 2019 年参与了 XXX 项目的开发。作为核心程序员，不但能够提前完成属于自己的开发任务，还设计了一个高效的缓存中间件，大大提高了系统的性能(F)。

该中间件上线后，Web 前端性能从 10 QPS 提升到 120 QPS，服务器由 10 台缩减为 5 台(A)。

鉴于之前的良好表现，我在 2020 年升任项目主要负责人，虽然小组成员只有 5 个人，但硬生生地肩负起了每天超过 2000 万的 PV。(B)

证明自己价值的同时，不要过于粉饰自己，免得让招聘方觉得你在故意夸大事实，引起不必要的反感，要懂得适可而止。你所描述的，都应该是证明你实力的有效证据：

01)经历证明是一个很好的逻辑，你在什么地方干过什么事，你有这样的成绩，来到公司后一定能够胜任相应的工作。提醒一句，毕业后能进大厂对你以后的职业道路有很大帮助。

02)能力证明，比如说你在大学期间开源了一个标星 1 万+的开源项目。

03)学习能力的证明，你很聪明，很容易接纳新的技术，并且能够吃透技术的本质，探索技术背后的性能瓶颈。

04、总结

我还有一个读者目前在成都，去年毕业后找了一份 Java 开发的工作，干了一年薪资 4K，感觉很迷茫，过来找我聊天，说他的一个同学直接通过简历包装，面试后拿到了 6K。听他的语气，心里一定是极度不平衡的。

虽然说，凭实力挣钱，但如果你的简历写得好，绝对是锦上添花。这就好像，诸葛亮和庞统，虽说齐名——“卧龙凤雏”，但长相上真的差距大，结果呢，一个刘备跪着求了三次；一个直接扔到鸟不拉屎的破地方干。

换句话说，就是简历(长相)的差别。虽然我们强调“不要双标，不要双标”，但现实中，就这么骨干。你说你还不好好整份简历？

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