10个问题帮你瞬间化解面试中的尴尬，赢得面试官好感

-------最近被追问，如何化解面试官说出“你还有什么需要从我这里了解的吗”时你竟无言以对的尴尬。

比较不建议在这个时候向面试官提问琐碎日常，比如：

有没有加班费啊喂？

上下班时间是怎样啊？

打车吃饭是不是可以报销嘞？

-------即使你在来面试前并没有对这家公司做过少许调查，但也完全可以通过现场发挥提出高质量的问题。

1职位相关问题

1、我所应聘的这个职位为什么会出现空缺？/我在该职位可能会遇到最大的挑战是什么？

（一来可以旁敲侧击下前车之鉴以免入坑，二来可以向HR表达你很关心未来你可能会遇到的困难。）

2、贵公司对这个职位的期望目标是什么？

（其实就是在问，我收了你这些钱，那么我要给你干多少活？提前了解公司对于这一职位的KPI要求有助于日后工作的开展）

3、这个职位的发展前景是什么样的？/升迁渠道如何？

（表达你的上进心）

4、如何评估自己在试用期内的工作表现？

（表达你对试用期工作的重视）

2自我发展相关

5、什么类型的员工能在贵公司有比较好的发展？

6、贵公司是否有外派、轮调、转岗的机会？

7、贵公司是否鼓励在职进修？是否有正式或非正式培训？

（同样表达上进心）

3公司整体相关

8、所在部门其它的成员有何特征？

（毕竟掏空你的不是工作，而是工作关系）

9、目前公司面对的最大的挑战是什么？

（表达你的大局意识）

10、是否有机会能参观一下贵公司？

（等于告诉面试官，我愿意加入贵公司）

以上为非标准不完整答案。

具体的提问，还应该参考你所应聘公司、职位及面试官背景进行相应的调整。

童鞋们也可以将自己觉得灰常棒棒滴以上问题的答案写在此篇内容最下方的“写留言”区哦！达妹热烈欢迎分享！

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