随着在全球市场的割喉竞争，对组织来说保留组织最重要的资源—人力资源成为组织的关键。 任何组织的成功曲线图，在很大程度上取决于其劳动力以及其他因素，如产品，战略和技术。 它已被观察到，对雇主来讲控制所有这些因素是很容易的，除了人力资源。 因此，如果你想有效的管理员工，人力资源管理是必不可少的。 根据人力资源管理，雇主利用最先进的技术来管理他们的员工以产生最大输出。

HR软件市场在过去就几十年得到快速发展，今天获得高绩效的免费的人力资源软件已成为可能。 事实上各种开源软件可以被用于人力资源管理，但在这里，我们为你列出了最好的五个。

1.           Waypoint HR是其中最追捧的开源HR软件之一它拥有张弛有度的界面。 使用这个软件，人力资源专业人士可存储组织中的所有的员工的详细信息，并在需要时访问它们。Waypoint HR软件是高度用户友好和非专业技术的人员也可轻而易举地操作。

2.          Open Applicant为了简化招聘过程中的组织，开放申请软件是一个明智的选择。 该软件专门设计跟踪申请人数目，同时可以评估他们的表现。 同时，人力资源专业人士可以借助这个免费的软件，也对申请人进行背景检查。Open Applicant软件包括一些额外的功能 ，比如筛选简历和电子邮件，报告，定制的评估测试

3.          LATRIX它是一个Web应用程序，它可以有效地用于任何组织来监控和管理其人力资源。 从提交申请报告，人力资源专业人士可以使用这种单一的Web应用程序完成一切。 由于每一个企业有不同的需要和要求，用户可以在LATRIX的17个不同的选项的帮助下实现配置。LATRIX软件的其他的一些显着特点包括公众假期，多个时区和地点，班次和意见。

4.              OrangeHRM为了提高人力资源专业人士和其他组织中的员工之间的沟通，免费的OrgangeHRM可以轻松使用。 软件占用5.7 MB光盘上的一个狭小的空间， 从而提供有价值的功能。 此软件罗盘一定组织中的所需的所有功能。 这个开源软件的一些模块包括福利模块，个人信息管理模块，员工自助服务模块，申请人模块等不胜枚举。

5.TimeTrex在大多数的企业中，准确地监控员工出勤率是一个值得关注的问题。 为了正确开展员工考勤任务，TimeTrex似乎是最好的选择之一。 这是一个实时的软件，保留了从世界任何驻地的员工考勤检查。 总之，企业可以根据自己的需求和预算自定义这个开源的HR软件。

由于上面提到的所有这些软件都是开源的软件，企业可以尝试从中挑选出一个最适合本企业的一款软件。(文章来源：

随着在全球市场的割喉竞争，对组织来说保留组织最重要的资源—人力资源成为组织的关键。 任何组织的成功曲线图，在很大程度上取决于其劳动力以及其他因素，如产品，战略和技术。 它已被观察到，对雇主来讲控制所有这些因素是很容易的，除了人力资源。 因此，如果你想有效的管理员工，人力资源管理是必不可少的。 根据人力资源管理，雇主利用最先进的技术来管理他们的员工以产生最大输出。

HR软件市场在过去就几十年得到快速发展，今天获得高绩效的免费的人力资源软件已成为可能。 事实上各种开源软件可以被用于人力资源管理，但在这里，我们为你列出了最好的五个。

1.           Waypoint HR是其中最追捧的开源HR软件之一它拥有张弛有度的界面。 使用这个软件，人力资源专业人士可存储组织中的所有的员工的详细信息，并在需要时访问它们。Waypoint HR软件是高度用户友好和非专业技术的人员也可轻而易举地操作。

2.          Open Applicant为了简化招聘过程中的组织，开放申请软件是一个明智的选择。 该软件专门设计跟踪申请人数目，同时可以评估他们的表现。 同时，人力资源专业人士可以借助这个免费的软件，也对申请人进行背景检查。Open Applicant软件包括一些额外的功能 ，比如筛选简历和电子邮件，报告，定制的评估测试

3.          LATRIX它是一个Web应用程序，它可以有效地用于任何组织来监控和管理其人力资源。 从提交申请报告，人力资源专业人士可以使用这种单一的Web应用程序完成一切。 由于每一个企业有不同的需要和要求，用户可以在LATRIX的17个不同的选项的帮助下实现配置。LATRIX软件的其他的一些显着特点包括公众假期，多个时区和地点，班次和意见。

4.              OrangeHRM为了提高人力资源专业人士和其他组织中的员工之间的沟通，免费的OrgangeHRM可以轻松使用。 软件占用5.7 MB光盘上的一个狭小的空间， 从而提供有价值的功能。 此软件罗盘一定组织中的所需的所有功能。 这个开源软件的一些模块包括福利模块，个人信息管理模块，员工自助服务模块，申请人模块等不胜枚举。

5.TimeTrex在大多数的企业中，准确地监控员工出勤率是一个值得关注的问题。 为了正确开展员工考勤任务，TimeTrex似乎是最好的选择之一。 这是一个实时的软件，保留了从世界任何驻地的员工考勤检查。 总之，企业可以根据自己的需求和预算自定义这个开源的HR软件。

由于上面提到的所有这些软件都是开源的软件，企业可以尝试从中挑选出一个最适合本企业的一款软件。（转载自：

随着在全球市场的割喉竞争，对组织来说保留组织最重要的资源—人力资源成为组织的关键。 任何组织的成功曲线图，在很大程度上取决于其劳动力以及其他因素，如产品，战略和技术。 它已被观察到，对雇主来讲控制所有这些因素是很容易的，除了人力资源。 因此，如果你想有效的管理员工，人力资源管理是必不可少的。 根据人力资源管理，雇主利用最先进的技术来管理他们的员工以产生最大输出。

HR软件市场在过去就几十年得到快速发展，今天获得高绩效的免费的人力资源软件已成为可能。 事实上各种开源软件可以被用于人力资源管理，但在这里，我们为你列出了最好的五个。

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2.          Open Applicant为了简化招聘过程中的组织，开放申请软件是一个明智的选择。 该软件专门设计跟踪申请人数目，同时可以评估他们的表现。 同时，人力资源专业人士可以借助这个免费的软件，也对申请人进行背景检查。Open Applicant软件包括一些额外的功能 ，比如筛选简历和电子邮件，报告，定制的评估测试

3.          LATRIX它是一个Web应用程序，它可以有效地用于任何组织来监控和管理其人力资源。 从提交申请报告，人力资源专业人士可以使用这种单一的Web应用程序完成一切。 由于每一个企业有不同的需要和要求，用户可以在LATRIX的17个不同的选项的帮助下实现配置。LATRIX软件的其他的一些显着特点包括公众假期，多个时区和地点，班次和意见。

4.              OrangeHRM为了提高人力资源专业人士和其他组织中的员工之间的沟通，免费的OrgangeHRM可以轻松使用。 软件占用5.7 MB光盘上的一个狭小的空间， 从而提供有价值的功能。 此软件罗盘一定组织中的所需的所有功能。 这个开源软件的一些模块包括福利模块，个人信息管理模块，员工自助服务模块，申请人模块等不胜枚举。

5.TimeTrex在大多数的企业中，准确地监控员工出勤率是一个值得关注的问题。 为了正确开展员工考勤任务，TimeTrex似乎是最好的选择之一。 这是一个实时的软件，保留了从世界任何驻地的员工考勤检查。 总之，企业可以根据自己的需求和预算自定义这个开源的HR软件。

由于上面提到的所有这些软件都是开源的软件，企业可以尝试从中挑选出一个最适合本企业的一款软件。（转载自：http://www.orangehrm.org.cn）