年薪达到50万+，也不一定得码代码，当个苦逼的程序员。我有一个哥们，离职随后半年时间不到，直接上升到年薪50万的水准，原因很简单，我的朋友在街边摆起了茶叶蛋。——开个小玩笑，言归正传！

如果你的薪水比较低，第一要反思自己的技术水平，第二才是反思机遇。

先来看看一个普通的互联网公司的招聘要求

你想要拿年薪50万+，得符合这些要求。

有4~5年开发经验，计算机基础知识扎实。
对技术充满强烈兴趣，并在某一或某几方面特别专长。
熟悉设计模式，有框架设计和系统部署经验，对新流行语言有一定的掌控能力。
高责任感和强团队意识。

即便，你觉得自己不太满足以上条件，那么能有下面履历之一那也好办：

十年开发经验：既在大公司当过程序员，也在创业公司做过技术leader,有过一两段不算成功的创业经历。
硅谷海归履历：硅谷回国派，很容易拿到50w+。
技术牛人：70%的强悍基因+30%的机遇把握，当着面试官能关掉对方内网的人。

如果，你还是觉得未能相符，那么就需要做如下的努力了！

第一招：知己知彼百战不殆

重点一：程序员怎样才能拿到50万+的年薪呢？这是好一个问题

一、入职BAT级别大型互联网公司

以下是阿里各级别的对应的薪资情况

也不只是BAT，只要是大型的互联网公司，高层技术员工达到年薪50万不太成问题。

二、入职金融巨头

如果只考虑薪水，入职金融公司是个不错的选择，一般只要是项目经理就能轻轻松松拿到50万的年薪。

三、明星创业公司

很多明星开公司对员工都很大手笔，例如业内有名的范冰冰，比BAT一点都不逊色，当然对技术要求也是相当高的。据悉，真正牛的技术人员到明星创业公司面试可直接开到65-100万的年薪。

四、闷声赚大钱的小公司

之前跟大家说过规模大的公司很容易开出50万+的高薪，其实通常刚刚拿到巨额融资的小型创业公司也能给出这个价格。虽然相对不够稳定，但如果发展好这也不是问题。

除此之外还有一类公司，规模也很小，但是合伙人都是有背景有资源有能力的super公司，平时很低调，但是一个项目就能赚翻天，一般我们在大众媒体上很难看到他们创始人的身影。

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重点二：自身能力的提示和不断的学习

一：语言和习惯

沟通技巧的掌握

　　通常做技术的人会被定位为“不善沟通”的人，这是为什么呢?究其原因，主要是因为多跟程序和代码打交道，跟人的沟通较少导致。这种时候要特别注意增加和人沟通的机会，着重提升这块儿的能力。另一方面，通常被称为“不懂沟通技巧”的人。在国内，技术人员通常都是自己制定方案、自己执行方案，在执行过程中又缺乏相关产品、交互设计等人员的沟通，大多是在自己的思路贯彻下进行开发，久而久之，习惯于信任自己的观点、在自己的视角看问题，对于挑战总是百般地“据理”力争。需要更多提升的是，如何在对方的视角看问题、如何在用户的视角看问题。

良好的开发习惯

　　开发习惯是养成的，一旦有不好的习惯，对于将来去修正带来的将是很大的麻烦，培养良好开发习惯一定要从起步时做起，例如：写代码之前先分析、先写文档、先写注释。定义变量最好能用直接可理解的语义，最好是拼音，别整英文，尤其是生僻单词，将来自己忘了还要开金山词霸。文件最好有有意义的文件夹命名来管理，文件名最好有意义，需要版本号的最好能和项目版本号一同更新……等等。

二：自身能力的提升和学习

高级技术的掌握

　　在提升阶段对于知识和技能掌握，需要从梳理好的知识架构中选择更深一层次的技术进行学习，选择之前，先通过类比或预估的方法，衡量自身学习的难点，以学习难点和自己最不感兴趣的部分为主。这样推荐大家的原因是：这个阶段兴趣正浓，已经度过了苦涩的起步阶段，到达了兴奋的提升阶段，要用兴趣和兴奋去挑战最困难的部分，在信心受挫和兴趣浓厚之中找到平衡。同时，辅以其他的深层次知识一起学习和研究。

产品思想的学习

　　没有正确的产品思想，很难设计出良好的程序，无论从界面、交互，还是接口、逻辑，不能够理解产品、理解用户需求，会给自己造成很大的麻烦，例如：千辛万苦用最新技术、最复杂的实现做出的功能，却得不到使用者或领导、同事的认可。为了使工作和学习更加有效率、避免无用功，需要不断的学习产品的思想，只有理解了产品的思路，才知道用技术去输出什么。

各种框架的学习

　　框架是提高工作效率的优秀手段，对于框架的学习是成长必经之路。学习框架的路线通常应该是：使用->分析->个性化定制->模仿编写自己的框架。只有大量的使用，才能明白设计框架者在设计背后的思路，只有了解到设计的思路，才能做正确全面的分析，只有正确全面的分析才能支撑去对其裁剪或扩展，只有经过实际分析、修改别人的框架，才有可能写出优秀的、自己的框架。学习通常的路线是：学习、理解、模仿、创造。

富客户端应用的学习

　　随着带宽和计算机性能的提升，以及WEB2.0的如火如荼，富客户端应用充斥着互联网，如果你不懂得富客户端应用，你就不能称之为一个合格的前端技术人员。可以按照：Flash动画->Flash编程->Flex->->Air->Silverlight动画->Silverlight编程的步骤学习，先学Flash后学Siverlight的原因，一来Silverlight还不太成熟，二来，实际Silverlight借鉴了很多 Flash的思想，最好在学习的时候不要本末倒置。

各种网络协议的学习

　　WEB前端技术就是云上的技术，云的协议有N种，应该着重学习：TCP/IP，UDP，HTTP，POP3，SMTP这几种协议，在开发WEB前端应用过程中，这些协议是技术的载体，有时候决定了应用是否能实现、有时候决定了应用是否高性能，同时，这些协议还是后端技术交互的重要手段，这些协议就像是密码字典，帮助把后端传输过来的密文解释成前端技术能够理解的明文。

程序设计

　　这个阶段需要学习OO、UML、设计模式、设计方法……，要让技术开发工作变成有目的性、有计划性，并且，这些目的和计划必须有理论的支持，这样，设计出来的程序才能够更优秀、开发才更有效率，这样，技术才能有所提升。为什么要学习程序设计呢?主要是，就算不用Flash的 ActionScript编写程序的前端逻辑，至少要把自己的Javascript函数、包的定义规划起来，避免将来自己或他人维护代码的时候出现问题。程序设计能力，在技术人员仍然被看作是程序员的这个年代，是灰常、灰常重要滴

　到了这个阶段，我也没什么好说的了，如果能达到这个阶段，就证明后续的成长之路是异彩纷呈的，是成为一个资深WEB前端工程师，还是成为一个资深WEB架构师，亦或其他，都要具体分析自身的特点和兴趣所在。

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