https://longxingtan.gitbook.io/ml-interview/

CS自学指南

Leetcode

刷题策略

时间有限的前提下，精刷大于泛刷

阶段1: 初步掌握考察的常见数据结构和算法，尤其是常见类型的模版
阶段2: 拿到问题，首先从解决问题角度入手，然后从模板中提供线索。模版的基础上，不断强化练习。按tag刷题
阶段3: 真正融会贯通，结合问题交流、复杂度分析、头脑测试，刷题量达到满意要求
面试前，针对面试公司的tag或面经进行重点练习

面试

机器学习方向主要使用python，因此以python为刷题语言

先明确自己理解题意，不明白的地方一定问清楚。通过写几个test case，确保涵盖所有情况。并确认输入输出的类型和边界
开始想人是如何做这个任务的。没有思路时，想想更简单、数量更少时如何处理
转化为代码，用什么数据结构，什么算法。讲思路的时候，一定说清楚为什么选择这个数据结构，并结合有代表性的test case讲
写完代码后，进行test的过程
给出复杂度分析

参考

https://zhuanlan.zhihu.com/p/349940945

学习资料

基础

Introduction to Computer Science - Harvard CS50x
Structure and Interpretation of Computer Programs - UC Berkeley CS 61A
How to Design Programs
深入理解计算机系统 - CSAPP
The Art of Computer Programming - TAOCP
代码大全
UNIX 编程艺术
重构：改善既有代码的设计

数据结构和算法

数据结构- 学堂在线 - 邓俊辉
算法 - Stanford
Algorithms
算法导论 - CLRS

操作系统

Operating Systems and System Programming - UC Berkeley CS 162
Operating System Engineering - MIT 6.828
编码：隐匿在计算机软硬件背后的语言
计算机系统要素
计算机组成与设计
Operating Systems: Principles and Practice
Operating Systems: Three Easy Pieces
Operating System Concepts

Web开发与系统设计

Introduction to Computer Networking - Stanford

分布式

Distributed Systems - MIT 6.824
Talent Plan | PingCAP University
数据密集型应用系统设计

机器学习

常见模型的原理和局限
手写基础算法
- 写实现两层fully connected网络
- 手写CNN
- 手写KNN
- 手写K-means
- 手写softmax的backpropagation
- 手写AUC
- 手写SGD
延伸
- 给一个LSTM network的结构，计算how many parameters
- convolution layer的output size怎么算? 写出公式
- 设计一个sparse matrix (包括加减乘等运算)
八股文
- 怎么解决nn的overfitting/underfitting
- 优化器，如何选择优化器
- 数据收集
- 模型选择
- 推荐，scale\abtesting\trouble shooting

System design

Reference

CMU 15213
MIT 6.824
DDIA

行为面试 Behavior question

面试考察的不单是技术能力，更是考察是否是未来值得合作的同事。行为面试不可小觑，甚至更多时候软实力都是更重要的能力，因此面试时有针对的准备是非常非常有必要的。

基本态度

说话自信大气，眼睛和肢体不要有多余的动作，professional, 有Leader该有的样子。而且不要我，是你们的损失，有这种气魄，但不要因此傲气
正常的面试官，其实也就是我们身边的人，是和我们谈笑风生的一样，不要有负担
注重记录和录音
注意面试官问题，他想要的答案是什么，一些关键字是什么. 不会的问题，也把能想到和思考的呈现出来即可，relax
任何开放问题，LC或ML，都从最简单开始
适当掌握主动，整体诚信
总是从大的框架入手讲解，横向多对比，纵向如何深入优化
主要发offer之前表现出对加入公司浓浓的兴趣
有些问题，可以多要点时间想想不要乱说。框架性思考，分点阐述。不必着急回答

常见问题

背后都对应着leadership principles

conflicts with manager/跟老板同事如何处理冲突，
challenging project
think differently
simple solution to solve a problem
tight deadline
怎么带队
怎么plan项目
advocate myself的经历
deal with 不配合的同事
怎么让团队保持innovative
怎么说服别人同意你的意见
首先划定几个禁区，
- 不要以自己的身份和地位去压别人，而是摆事实讲道理
- 就事论事，不要上升到人
- 意识到自己的错误了及时承认
describe a situation where you decided to step in to help a friend/teammate
describe a situation where you explore a new area
怎么给一个完全没有ML背景的客户介绍相关技术概念
跳槽原因
- 提升技术深度和广度

Project

里面的细节
是否有不足之处，怎么改善/或现在让你重新来做，会如何改善

STAR

situation
task
action
results

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基本态度

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