程序员（工作2年）立flag，面四家，成三家，最后进了蚂蚁.....

作为一个毕业2年的coder, 最近一直在寻找一个合适的机会能够换一个环境，一是寻找一个更加宽阔的舞台不断的提升自己，二是让自己走出现在的舒适区域，迎接更多的挑战和认识更多的人。当然还有为了获得更加好的一份收入。

这一个月，我投递了4个公司，分别为华为，头条，招银网络科技和蚂蚁金服。头条笔试完就没回信（讲真，作为一个上班族，压根没有刷过算法题，真心不会做，还是自己太菜逼，以后有时间还是定期的了解下算法，算是扩展自己的思路）。比较幸运的是，其余3家都拿到了对应的offer, 后面也暂时不去面试了，等待最终的选择，是留在现在的岗位还是出去看看。

下面记录下面试的经验，一方面用作后期自己回顾知识点，另一方便给正要面试的人一些经验。

华为面试

一面

项目介绍

spring的了解

微服务拆分依据

微服务比较传统应用，单一应用的优点

分布式调度系统的性能，支持最大客户端

分布式调度项目中，client 和 server的通信方式

线程安全的理解

微服务应该监控哪些指标

ai用到了哪些算法

SPRING ioc用到了哪些设计模式

项目架构

单利模式的实现

ps: 单例模式很基础，很重要，里面可能会涉及单例安全，如反序列化可能会破坏单例，然后可以问到类的安全加载等深入知识

哪些地方可能出现oom

需要了解在每个区域出现oom的例子，最好自己能写出来

二面

华为的二面是技术leader面试的。由于当时没有即时的记录下面试记录，所以有点忘记了。不过技术leader的面试主要是围绕做过的项目，问一些项目的细节。然后会问下自己的意向，工作态度之类的（毕竟华为的加班在业界是比较出名的）

HR面

HR面试的话主要是考擦职业规划，对工作的态度，原有职位的一些情况。感觉HR还是不错，平易近人，面试的过程比较轻松

总的来说，华为的面试偏向基础。没有太多的问及到底层的架构。

招银科技面试

招商银行也是先笔试，然后是面试。

招商银行的面试可以说是也是4轮，不过比较好的是4个面试官一起，一次性把所有的问题问完，我觉得这样很好，非常高效。不用每轮面试都介绍一下项目。

项目介绍

项目中缓存的设计

缓存击穿

缓存雪崩

分布式调度系统如何调度？第一轮调度任务没有处理完就第二轮调度时间到来的处理方式？

缓存的数据有哪些？key的设计原则

HashMap数据结构

spring ioc

mysql死锁

然后就是hr询问一些常规的问题，如工作意向，期望薪资之类的。

蚂蚁金服面试

一面

项目介绍

项目中如何保证数据一致性的

存在的问题

jvm 内存

程序计数器的作用

gc 算法，垃圾收集器

spring事务，事务实现的机制，如何保证事务的

悲观锁，乐观锁

HashMap

红黑树，B+树

数据库死锁，如何防止死锁

二面

二面开始于5道题目，整体感觉还是比较难的。面试的前一天给我发的题目，然后晚上下班后（9点左右）我做了5个小时才完成吧。第二天面试的时候，主要围绕题目进行展开和发散。

从第一个题目延伸出（转账）：

分布式事务的保证。具体的解决方案；

接口的幂等性；

如果向某个账户转账在高并发环境下，设计的接口有什么问题（数据库瓶颈）

如何解决上述的问题

如果账户表很大，具有亿万级别，如何提高查询效率（分库分表）

分库分表具体操作，什么时候分库，什么时候分表，各个使用场景

mysql主从

mysql如何保证主从的数据一致性

数据库的容灾

第二个题目：抢红包

抢红包的实现方案；（我给出的解决方案是存下抢红包的操作，然后乐观锁更新金额，保证数据的最终一致性）

有没有优化空间；

春晚红包方案（包括限流，网络瞬间抖动，数据一致性）这一点聊了很久。。。

对分布式的看法

开源中间件熟悉哪些？（只是做简单了解）

三面

个人项目介绍

读书时候的经历？介绍读书时候的项目（这个也太不按照常理出牌了，读书时候发表的论文，基本忘记了呀！！好吧，只能想到啥随便说点吧）

项目一（支付营销系统）的具体介绍，架构，项目中某个操作的具体流程图，如何压测？性能优化？项目中机器的台数，机器扩容标准？线程池大小？线程数设置标准？

平时用到了哪些集合？hashmap的问题？cpu 100%出现的情况（我从来没遇到过，看过资料其中有一点，让我说说其他情况，懵逼）？Treeset的实现？

分布式事务，秒杀系统的要求？秒杀系统的设计原则？注意事项？项目中遇到的问题？解决放肆？

项目二（分布式调度系统）的具体情况，架构？中间某些步骤的具体的设计思路。(这个挖的很深，而且面试官确实很厉害，几分钟能够了解你整个项目的大致情况，知道你设计的痛点，然后咨询你如何解决的)

kafka消息可靠性保证？其他中间件有没有了解过？平时阅读什么技术?

正常的问我有什么问题，介绍了下具体的部门信息，然后就通知让等hr电话。

HR面试

HR面试主要是问了过往的经历，包括大学，研究生和所做的项目。然后就是个人的职业规划，就职意向等。

个人总结

通过这4家企业的应聘，发现自己很多的不足。比如头条注重的算法，解决一个实际的问题还是比较欠缺，另外还有就是自己的思路不够开阔，看待问题不够深入，比如HashMap出现100%CPU的情况以及原因。我觉得对于知识来源，如果能够从自己的项目中获取，那么印象是比较深刻的，比如我曾经遇到过的数据库死锁，堆内存溢出等问题，因此对这块的面试来说，应该算是可以勉强的应付。但是项目中的坑总是有限的，那么就得自己去不断的学习、总结。

（Tips：有需要平时用来学习的资料的，可以加一下我的群： 756584822就可以了）因此在以后的工作学习中，一定要适当的深入，不断的思考和反思，这样才能够遇到问题时候不至于慌乱。

Choose

最后根据自己的职业规划，选择了蚂蚁, 下一站，加油。

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