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携程集团将推出“3+2”混合办公模式新政策，从3月起，允许其员工在每周三、周五在家远程办公。该工作制度调整源于其创始人梁建章曾发起的混合工作制倡导，由携程女员工先行测试。其称，设立新工作制度的目的，既是疫情防控所需，更为缓解员工照顾家庭、带孩子的压力，最好能促进社会生育率的提升。携程方面透露，这次全面推广“3+2”工作制，将覆盖该集团全部员工（约3万人），不分男女、不分值岗、不做薪资调整。

这个确实要给点赞，开了互联网的先河。在小城市工作的人可能体会不到大城市上班的辛苦，短则半个小时，长达两三个小时上班的也有。我之前有个同事，家住苏州，每天来上海上班，都是提前一周把动车票买好，每天从家坐公共交通工具到车站，然后坐高铁，到上海之后，再坐地铁去公司，单程路上至少花费两个小时，很是辛苦。就像我这种在上海的，每次去上班，也都至少一个小时，路上来回就是2个小时，真是很辛苦。

其实携程在宣布混合办公之前，就已经在内部开展可行性试验了，也可以理解为ab测试，分为实验组和对照组。试验结果显示，在家办公人员的业绩增加了13%，而那些本来就认为自己适合在家办公的员工，业绩增加了22%，与此同时，员工对工作的满意度也更高，离职率下降了50%。

其实远程办公最早是在国外开始实施，2020年美国受到疫情的影响，Google、Facebook等互联网巨头纷纷宣布实施远程办公，前一阵子，阿里也盛传要开启灵活办公模式。

在疫情的影响下，自由职业和灵活办公也许会成为未来办公的新模式。对于企业来说，不仅可以节约办公成本（线下场地，水电费的费用等），还可以增加员工对公司的满意度，同时员工在家办公，也有更多的时间陪伴自己的孩子，一定程度上也对生育率的回升起到一点作用。此外，公司对人才的选择，也没有了地域的限制，大家在家里，就可以去应聘其他城市的工作，也能缓解公共交通的压力。

下面这些行业尤其适合远程办公：

1、互联网行业

互联网行业无疑是最适合也是最适应这种办公形式的行业之一。善用各种软件和平台的互联网工作者们，完成工作内容、沟通工作进展、向同事交付工作，几乎都可以通过线上的形式解决。

2、电商行业

不管是电商运营还是电商客服，又或者是平面设计，都是非常适合远程办公的，所以电子商务是一个天然适合远程办公的行业。目前随着我国平台经济规模的不断扩大，已经有越来越多的商家店铺，开始通过互联网灵活用工平台招聘优秀人才。

3、线上教育

现在社会竞争越发激烈，许多人在下班之余会进行知识的更新学习，以此来进一步提升自己的竞争，增加职业竞争力。所以，职业教育也迎来了发展的机会，而职业教育也是一个非常适合线上办公的行业，无论是线上讲师还是知识付费，只要你在某个领域有独到的见解，就可以借助互联网传播自身的学识，并通过这种方式获得不菲的收入。

当然，能不能实现远程办公，也不光看行业和岗位，也要看公司的老板，有的公司老板有安全感，愿意尝试，有的公司老板很焦虑，恨不得员工24小时待在公司。

比如有通报员工上班摸鱼的国美集团：

还有深信服开发了一套系统。这套系统可以帮助公司分析员工的离职倾向，甚至可以截获员工对外投递的简历，据说背后还有不少大公司在使用。

不得不说，人与人之间确实不一样，有的老板有安全感，敢于尝试，有的老板内心缺乏安全感，只有看到手底下的员工不断地忙碌，才能缓解自己内心的焦虑。

但互联网讲究的是创造力，不是流水线工人，纯粹的压时间没用，还不如给员工自由的时间，让其自发的对公司满意，对工作满意，以此来激发员工的创造力，长远来看，更有利于公司的发展。

希望越来越多的公司推出灵活办公模式，让大家在这个内卷的社会，可以稍微获得一点自由。

对携程的“3+2”混合办公模式，你们怎么看？可在评论区说出你的看法。

最后，我建立了各大城市的产品交流群，想进群小伙伴加微信：yw5201a1  我拉你进群。

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