Java程序员千千万，想要涨薪的占一半，这篇读完，跳槽涨薪有希望了！

前言：

虽然面试套路众多，但对于技术面试来说，主要还是考察一个人的技术能力和沟通能力。不同类型的面试官根据自身的理解问的问题也不尽相同，没有规律可循。有些面试官喜欢问自己擅长的问题，比如在实际编程中遇到的或者他自己一直在琢磨的这方面的问题，还有些面试官，尤其是大厂的比如BAT的面试官喜欢问面试者认为自己擅长的，然后通过提问的方式深挖细节，刨根到底。有的面试者能够抓住重点，对于面试官能够直击内心，拿到offer不在话下，甚至一年能够跳槽涨薪两次，羡慕。。。

最后基于以上的理论，本篇文章通过精选些各大厂最近频率比较高的面试题，主要从深度入手，总结为几个篇幅，助你成功拿下 offer。由于时间原因本篇文章的答案我就不写了，需要答案的同学话点击点击这里暗号CSDN自行领取，希望能对大家有所帮助。

一.Java基础面试知识点

Java中==和equals和hashCode的区别
int、char、long各占多少字节数
int与integer的区别
探探对Java多态的理解
String、StringBuffer、StringBuilder区别
什么是内部类？内部类的作用
抽象类和接口区别
抽象类的意义
抽象类与接口的应用场景
抽象类是否可以没有方法和属性？
接口的意义
泛型中extends和super的区别
父类的静态方法能否被子类重写
进程和线程的区别
final，finally，finalize的区别
序列化的方式
Serializable 和Parcelable 的区别
静态属性和静态方法是否可以被继承？是否可以被重写？以及原因？
静态内部类的设计意图
成员内部类、静态内部类、局部内部类和匿名内部类的理解，以及项目中的应用
谈谈对kotlin的理解
闭包和局部内部类的区别

二.Java高级的面试题（有难度）

1、java事件机制包括哪三个部分？分别介绍。
2、为什么要使用线程池？
3、线程池有什么作用？
4、说说几种常见的线程池及使用场景。
5、线程池都有哪几种工作队列？
6、怎么理解无界队列和有界队列？
7、线程池中的几种重要的参数及流程说明。
8、什么是反射机制？
9、说说反射机制的作用。
10、反射机制会不会有性能问题？
11、你怎么理解http协议？
12、说说http协议的工作流程。
13、http有哪些请求提交方式？
14、http中的200,302,403,404,500,503都代表什么状态？
15、http get和post有什么区别？
16、你怎么理解cookie和session，有哪些不同点？
17、什么是web缓存？有什么优点？
18、什么是https，说说https的工作原理？
19、什么是http代理服务器，有什么用？
20、什么是虚拟主机及实现原理？
21、什么是Java虚拟机，为什么要使用？
22、说说Java虚拟机的生命周期及体系结构。
23、说一说Java内存区域。
24、什么是分布式系统？
25、分布式系统你会考虑哪些方面？
26、讲一讲TCP协议的三次握手和四次挥手流程。
27、为什么TCP建立连接协议是三次握手，而关闭连接却是四次握手呢？为什么不能用两次握手进行连接？
28、为什么TCP TIME_WAIT状态还需要等2MSL后才能返回到CLOSED状态？
29、什么是DoS、DDoS、DRDoS攻击？如何防御？
30、描述一下Java异常层次结构。
31、什么是检查异常，不受检查异常，运行时异常？并分别举例说明。
32、finally块一定会执行吗？
33、正常情况下，当在try块或catch块中遇到return语句时，finally语句块在方法返回之前还是之后被执行？
34、try、catch、finally语句块的执行顺序。
35、Java虚拟机中，数据类型可以分为哪几类？
36、怎么理解栈、堆？堆中存什么？栈中存什么？
37、为什么要把堆和栈区分出来呢？栈中不是也可以存储数据吗？
38、在Java中，什么是是栈的起始点，同是也是程序的起始点？
39、为什么不把基本类型放堆中呢？
40、Java中的参数传递时传值呢？还是传引用？
41、Java中有没有指针的概念？
42、Java中，栈的大小通过什么参数来设置？
43、一个空Object对象的占多大空间？
44、对象引用类型分为哪几类？
45、讲一讲垃圾回收算法。
46、如何解决内存碎片的问题？
47、如何解决同时存在的对象创建和对象回收问题？
48、讲一讲内存分代及生命周期。
49、什么情况下触发垃圾回收？
50、如何选择合适的垃圾收集算法？
51、JVM中最大堆大小有没有限制？
52、堆大小通过什么参数设置？
53、JVM有哪三种垃圾回收器？
54、吞吐量优先选择什么垃圾回收器？响应时间优先呢？
55、如何进行JVM调优？有哪些方法？
56、如何理解内存泄漏问题？有哪些情况会导致内存泄露？如何解决？
57、从分布式系统部署角度考虑，分哪几层？
58、如何解决业务层的数据访问问题？
59、为了解决数据库服务器的负担，如何做数据库的分布？
60、什么是著名的拜占庭将军问题？
61、为什么说TCP/IP协议是不可靠的？
62、讲讲CAP理念。
63、怎么理解强一致性、单调一致性和最终一致性？
64、分布式系统设计你会考虑哪些策略？
65、最常见的数据分布方式是什么？
66、谈一谈一致性哈希算法。
67、paxos是什么？
68、什么是Lease机制？
69、如何理解选主算法？
70、OSI有哪七层模型？TCP/IP是哪四层模型。

三.总结：

互联网大厂比较喜欢的人才特点：对技术有热情，强硬的技术基础实力；主动，善于团队协作，善于总结思考。无论是哪家公司，都很重视高并发高可用技术，重视基础，所以千万别小看任何知识。面试是一个双向选择的过程，不要抱着畏惧的心态去面试，不利于自己的发挥。同时看中的应该不止薪资，还要看你是不是真的喜欢这家公司，是不是能真的得到锻炼。其实我写了这么多，只是我自己的总结，并不一定适用于所有人，相信经过一些面试，大家都会有这些感触。

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