美云智数-iHR在企业中不可或缺，其帮助企业大力发展人力资源

人力资源管理对于每一个企业的发展都是至关重要的，尤其是随着数字经济的到来，数字经济技术也被应用到了各个企业。广东美云智数科技有限公司-iHR能够帮助企业发展人力资源并促使企业员工、领导、HR等共同配合更好发展企业，是企业中不可或缺的一部分！

人力资源管理是为实现一定的目标，对所属工作人员进行选拔、使用、培养、考核、奖惩等一系列的管理活动。随着企业发展，人力资源部门越来越受重视，这个部门掌管着企业软实力的通道，只有构建高效、赋能、体验、智能的数字化人才供应链，才能助力公司战略转型，支撑业务高速发展。美云智数-iHR是源于世界500强美的集团管理变革实践的产品，从实现业务提效、员工满意、支撑决策、数据标准等方面来反哺企业发展，为企业产品、服务奠定基础。

管理高效，决策合规

人力资源管理不仅仅是人事部门的业务，对于管理者来说，明晰的人力资源信息产出的人力资源计划，将与企业的战略目标和行动计划整合起来，不同的工作和职位的设计应有助于促进企业创新，良好的薪酬和奖励制度能督促工作提高绩效。

美云智数-iHR为实现管理者进行管理分析和智能决策，将产品基于数据分析之上实现智能和驱动的作用。美云智数-iHR搭建HR仪表盘，将劳动力情况、人力成本情况、组织健康度、人力运营分析等四个板块的人力信息以数据化的形式展示出来，供不同企业选择和搭建。

永辉超市定制的美云智数-iHR产品，帮助旗下12万名员工开辟了智能化人力资源管理机制。对于永辉超市管理者来说，美云智数-iHR产品的底层逻辑直接帮助企业实现了员工关系与薪酬业务实现场景和数据拉通。通过创建绩效分红模型，灵活应对公司绩效激励体系，同时借助无纸化，全线上化管理，快速定位和统计人才管理所需信息，将为企业的业务运用、业绩改善、决策提出提供强有力的数据支撑。同时，永辉超市也将平台功能不断开发，其社保先算后缴方案是行业内较典型的案例。

赋能成长、体验服务

对于从事人力资源管理的一线工作者来说，提高人力资源工作效率和帮助人才发展是工作的两个中心；对企业其他部门员工和应聘者来说，人力资源管理部门的服务体验和赋能成长是考量企业服务的两个重点。然而不论对哪一方来说，当企业拥有数字化人才管理平台时，这一切都能变为现实。

美云智数-iHR可以助力企业以员工和HR为中心搭建自助平台。HR通过平台赋能将招聘、考核、培养等环节形成闭环，不仅能完成信息整理，还能利用平台特性得到数据分析，简化工作内容，提高工作效率。招聘方面，HR可以利用简历智能解析、一键发布岗位建立内外部人才库，形成人才地图，方便人才选用；绩效方面，HR可根据多套考核体系得到测评分析，助力员工发展培养；培训方面，通过员工分析定位决策任职资格，产出学习计划，帮助后续人才测评、人才标签等统计数据的输出，为继任计划打下坚实基础。

对企业员工来说，美云智数-iHR产品将简化有关人事的种种业务，不需要繁琐的部门交接，只需要在平台上就能够进行相关信息查询。统一企业内的落地运用美云智数-iHR产品让企业内近3万名员工受益。统一企业于2020年上线组织、人事，薪酬，考勤，员工自助，普通岗位员工则可以享受包括员工关怀、员工福利、业务办理等模块的移动服务，平台帮助员工实现了智能化、有温度的人力服务。而统一企业经理岗位员工也通过多平台维度组织管理，获取流程化、数字化的高效人力资源管理工作方式，在平台上查看人员动态、团队绩效、团队分析，从而精准进行下属辅导等人力资源工作的落实。目前统一企业正在将美云智数-iHR产品覆盖其大中华所有分支和所有板块，根据搭建进度，预计三年完成全部模块建设。

美云智数-iHR凭借着其自身种种的优势成功帮助各个企业赋能发展，帮助企业在人力资源方面的发展更上一层楼！不仅如此，现如今已经有很多的新晋企业都在使用美云智数-iHR，其真真正正成为了企业不可缺少的一部分！

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