华为外包软件公司中科(成都科成信)员工因不满公司即将于华为外包协议到期之时,对员工没有任何安排及任意扣押员工工资及项目奖金,在和员工谈判时,及尽拖延狡辩之能事,而华为也不为曾为其卖命的外包人员争取任何利益，引起中科员工强烈不满.针对该皮包公司种种恶劣行径,该公司一百多员工从7月22日至26日集体罢工!

华为在介入电信智能网初期，为降低成本，与不下十家公司(主要在深圳办公)签定了外包合同。外包分为：1、项目外包：外包公司提供技术人员，华为提供项目，项目完成时，华为根据项目的规模与外包公司进行结算，外包公司给外包人员发薪。2、资源外包：外包公司提供内部技术成熟员工，由华为提供办公场地及管理，参与华为智能网开发，华为每月依据一个资源外包人员一万二的标准，与外包公司进行结算，外包公司给外包人员发薪。中科就属于资源外包。

在深圳比较知名的外包公司有：上海启明，中科(成都科成信)、中软、思诺德、易思博等等，总计在三四千人左右。外包公司不论资源外包和项目外包，其普通员工的工资一般在5K-6K左右，但据说有些公司甚至只有二三K。工作内容其实与华为正式员工相同，但待遇是完全不一样的。虽然在初期，华为是本着降低成本的想法成立外包。但越到后期越发现成本居高不下，并且电信智能网这一块也已成熟并且赢利。所以就成立了一家全资子公司：惠通商务有限公司。从今年五月份开始，一步步不再与外包合同到期的公司续签(据说一季度一签)。上个月已清掉了一公司，其中的外包人员，如果愿意的就招聘到惠通商务有限公司。

华为当时把智能网这块业务外包，当然是块肥肉，谁来吃呢，当然是内外勾结一起来吃。中科(成都科成信)就是在如此情况下成立的，华为某一中高层提供启动资金，挂靠在中国科学院成都分院的名下，由赵亮挂名总经理。从2002年底开始成立到如今，员工人数从无增长到一百人左右，主要在深圳，也有六人在上海(3G)，十来人在成都(做硬件实施之类的项目)，全为华为外包，没有其他主营业务。华为找外包公司，就是要外包公司提供内部的技术成熟的员工，但当初来中科工作的前几批人员，却都是在深圳社会上招的。为了达到欺骗华为的目的，前来中科应聘的员工，先由中科报销飞机票，去成都逛了一圈。在成都接华为的一个面试电话，表明你是中科以前的老员工，技术成熟，然后再飞回深圳上班。以后招的员工就干脆这一步也不做了，完全是一个皮包公司。就这样，利用空手套狼的手段，中科就骗了第一桶金。大概算一下，中科就这样在三年内从无再到解散时，除工资已赚了最少毛利1800万。虽然公司赚钱了，员工的待遇却无任何提高，还要被千万百计扣压。

中科通过人事走中科，资金走中科院成都分院的方法，在深圳和上海的办事处几年来都没注册，并且两年多没上任何税，严重偷逃税。并且100多员工没有一个上社保，100多人啊，怎么着都是多读了几年书的人，却和普通民工没有任何区别。其他外包公司大多也如此。华为在本月正式下通知，与中科八月三十一日外包合同不再续签。而中科上面已讲过完全是一个皮包公司，他根本没有其他业务可以养活这100号员工。而事实上，华为还是需要这些熟手的，所以希望中科的员工去惠通公司。中科有些员工是愿意去惠通的，但由于惠通的工资待遇比外包公司没甚么太大的提高(华为的工资也年年下降)，而且在畈田上班气氛压抑，还只是个二线员工，所以有一些员工是不愿去的。而赵亮因为华为希望中科的员工去惠通，所以在中科这皮包公司完全要解散的情况下，还扣压大家奖金和工资。因为他不希望员工自行离职或是去惠通，而是要由他把员工都卖给华为，这样最后他还能得到一笔买猪仔的费用。而员工们在中科提前解除劳动合同的情况下，不但得不到任何赔偿，还要任由赵亮处置，当一回猪仔。所以决定全体罢工。是罢工给中科看，也是罢工给华为看。

因为华为在其中也扮演着不光彩的角色：
1、管理有严重问题，居然外包给完全没有资质的皮包公司业务，还不止一家。任正非在惠通的会议上也讲过“有些外包公司甚么连自已的办工场所都没有”。
2、监管不力。沃尔玛还会定期到供应商的工厂里检查打工仔们的工作和生活条件，而想做500强的华为又为几千外包人员做过甚么。要知道我们是与华为一起办公，交往密切，为华为智能网贡献了几年青春的，华为不可能不知道外包员工的境遇。外包公司几个有社保，不说别的，最大的外包公司启明软件有没有，中科有没有!？华为理过没有？外包公司这种公然违法的行为，华为就不应监管么？不要说外包公司与华为除项目合作外没其他任何关联。
3、这个月是中科，下个月是其他公司，因为华为在一年内要把外包全清完。可是华为你又考虑了这些员工怎么办么，你是怎么威逼外包员工的!!前两天，就有

通知，必须在七月底确认你去不去惠通。可是我们也刚知道公司要解散，惠通也都没有和我们大部分员工谈待遇，并且如果我们去，赵亮要扣我们五千元钱。这些

华为有为外包员工考虑过么。想逼着外包公司的员工们都罢工啊，罢工影响的可是华为的项目进展!