面试之前你需要准备什么？

• 先不急于学知识
• 先了解一下什么是面试
• 面试之前需要准备什么

面试的环节和流程

什么是面试

• 经过组织者精心设计
• 以交谈和观察为主要手段
• 评价知识、能力和经验，综合素质

如何拿到简历

• 员工内推
• 猎头推荐
• hr手机（主动搜索，接收邮件）

面试流程

• 一面
• 二面（交叉面试）
• 三面
• hr面试

校招和社招的区别

• 校招看中基础知识和能力，主要在一面
• 社招看中经验，主要在二面（基础知识要过关）
• 社招，工作时间越长，越偏重经验

JD分析

JD是什么

• JD是用人单位发布的招聘信息
• 职位描述
• 岗位要求

从JD中能看到什么

• 工作内容
• 技术栈
• 经验要求

不要过于在意JD

• JD是hr发布的
• hr和技术人员可能会沟通不及时
• 不能完全相信JD的要求

如何写简历

划重点

• 简历就像高考作文—阅卷时间非常短
• 内容简洁
• 直击重点，表现出自己的优势

简历包含的内容

个人信息

• 必备：姓名 性别 电话 邮箱 籍贯
• 年龄可不写（能从教育经历评估出来）
• 头像无所谓

教育经历

• 写上最高学历即可
• 学校，专业，入学和毕业时间
• 不要写上高中，显得很不专业

专业技能

• 表现出自己的核心竞争力
• 内容不要太多，3/5条即可
• 太基础的不要写，例如会用vscode

工作经历

• 如实写
• 写明公司，职位，入职离职时间即可，多写无益
• 如果有空窗期，如实写明即可

项目经历

• 写2-4个具有说服力的项目（视工作时间）
• 项目描述，技术栈，个人角色
• 技巧：可以把别人的项目写上，只要你能hold住

博客和开源

• 有博客或者开源作品，会让你更具有竞争力
• 切记：需要真的有内容，不可临时抱佛脚
• 可以从现在开始，慢慢积累

简历中需要注意的问题

• 界面不要太花哨，简洁明了即可
• 注意用词，“精通” “熟练”等慎用
• 不可造假，会被拉入给名单（项目经历那里，不是造假！！！）

准备工作和注意事项

面试前的准备工作

• 看JD，是否需要临时准备一下
• 打印纸质简历，带着纸和笔
• 最好带着自己的电脑，现场可能手写代码

面试前的注意事项

• 要有时间观念，如果迟到或者推迟，要提前说
• 衣着适当，不用正装，也不要太随意
• 为何离职？–不要吐槽前东家，说自己的原因
• 能加班吗？能！除非你特别自信，能找到其他机会
• 不要挑战面试官，即便他错了
• 遇到不会的问题，要表现出自己积极的一面

（二）面试前的准备【要知己知彼，不打无准备之仗】相关推荐

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