如何看待程序员的薪资倒挂现象

凡是存在的，必是合理的。先说下程序员如何涨薪？不单单靠提升能力，更靠跳槽，

比如某人3年前作为零基础入职公司，工资谈到7k，这个公司3年前绝对算高，但公司涨薪，年涨10%算很高了，一般只给些加班厉害或有突出贡献（其实还是加班多）的员工，而且公司不找些借口不涨薪，已经算好的了，一般公司大概每年就涨个500意思下，这样到现在估计也就不到9k。

但现在，哪怕是零基础，通过培训班入行，哪怕就找个小公司，谈个11k，问题不大，本人最近帮培训班毕业生找工作，找到11k算少的了。

而且这种薪资倒挂的现象普遍存在，就说我以前呆过的公司，有5年经验的程序员，如果一直在这家公司里干，估计能拿到18k算高的了，但任何一个以3年经验身份进公司的，少则就这个价，多则20k都不止。这也是为什么IT公司禁止员工交流薪资的原因。不过大家私下总会交流，每次交流，总会激发起不少程序员跳槽的决心，不过至于能不能跳槽成功，就难说了。

本人是做java的，最近也帮了不少程序员通过跳槽找到好的工作，先举些例。

案例1，培训班入行，入行时号称3年经验，第一份工作是13*13，年入17w左右，工作1年半后，调跳槽后要到18*14，也就年入25w。

案例2，本人是外企，有4年经验，当时是20*13，年入26万，跳槽后，要到26*13，约34万。

案例3，是案例1的同学，入行时号称1年经验，所以当时要到月薪11k，也是发13个工资，但这个人比较会面试，2年后找第二份工作时，直接要到20k*13。

也就是说，通过跳槽，程序员涨薪30%都算少的，涨薪50%也大有可能，对于一些初级开发来说，3年2跳应该不是问题，再不济就4年2跳，这样的话，在3,4年里直接工资翻番都不是问题，如果会面试再进一些大厂，甚至3年工资翻三番都有可能。

接下来说下，程序员规划跳槽，以及在跳槽时要到高薪的做法（Java方向）。

1 新入职的头一天，就需要明确后面工作的目标，比如要进大厂做资深开发或架构，而且要定下跳槽的时间点，一般是在这家公司干满2年后跳槽，当然如果公司比较好，这个时间段可以推迟到3年，但如果3年再不跳槽，非常有可能遇到薪资倒挂。

2 如果不出差别，入职后基本上干的是比较基本的增删改查的活，顶多就业务点重复些。但如果明确了2年后跳槽的目标公司和目标职位后，就会发现目标职位的很多值钱技术，是无法通过增删改查得到的。

也就是说，在入职后可能确实需要用3个月来上手，但3个月以后，一定得关注值钱技术，比如java方面的是大数据高并发架构。这种技术项目里一般都有，但未必属于你的工作范围，这时，你或者可以通过代码学，或者通过解决问题来学，或者通过接触牛人学，总之在干个1年后，需要把这些值钱技术都学会，需要知道在项目里怎么用。

3 后面就准备跳槽，关于写简历可以参考我的这篇文章。

程序员简历应该怎么写？15 赞同 · 0 评论回答https://www.zhihu.com/question/25002833/answer/2294296535

可以按我这篇文章给出的方法准备项目经验。

Java程序员面试如何介绍项目经验？7 赞同 · 0 评论回答

可以通过我写的这篇文章准备面试问题。

Java 面试都只是背答案吗？398 赞同 · 13 评论回答https://www.zhihu.com/question/452184164/answer/2260444337

4 但是在挑选下家公司时，由于有工作经验，所以争取去大厂，而且最好通过猎头去谈。大厂未必像大家想的那样难进，本人最近也帮了不少人进大厂。如果要进大厂的话，可以参考我的这篇文章。为什么通过猎头谈工资呢？因为猎头专门干这个的，而且很方便做讨价还价，而且利益还和你一致。

hsmcomputer：进大厂也就这回事，工作后2到3年进大厂操作指南919 赞同 · 46 评论文章https://zhuanlan.zhihu.com/p/130294720

5 如果面试时先拿小公司练手，外加上述的一些面试技巧，虽然不能确保一定进大厂，但进个好公司或者实现薪资大幅度增长，这不难。

不过有些公司需要提供银行流水，因为他们只肯在上个公司的薪资基础上，上涨20%。一方面，我听说公司其实是无法直接查账户信息的，另一方面，我听说有些公司出于某种原因，会把钱发到多张银行卡上。但是，如果无法提供足够多的银行流水，下家公司未必肯给高薪。

但是在跳槽时，千万别太频繁，否则稳定性太差，就有可能影响后面进好公司，28岁钱2年一跳，30岁以后3，4年一跳，这个频率差不多了。

做个总结：

1 薪资倒挂很正常，要涨薪靠跳槽。

2 目标还是进大厂，大厂虽然累，但薪资的涨幅往往会超出大家的想象。

如果大家想进一步了解我的情况，可以关注我。

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