优秀领导者，离不开这6个品质

我见过最优秀的Leader都离不开这6个品质：倾听（Listen）、教育（Education）、协助（Assist）、讨论（Disscuss）、评价（Evaluation）和反馈（Response）。

有一个同事问我：我好不容易升职成为一个管理者了，可是我却累到崩溃。我每天要帮下属解决无数个工作，而我自己的工作到了晚上才能做，我是不是缺少做管理的天赋啊。

我说你只是缺少领导力。

首先你要学会倾听，倾听可以让我们收集足够多的信息，这样才能做好决策。

第二是你要成为教练，扮演一个教育者的角色。你要告诉员工为什么要这样做，这样做意味着什么，这样才能让员工成长。

第三是你要成为协助者，要协助员工解决问题，而不是替他解决。

第四是你要和员工讨论，不是你一声令下，员工必须按照你的要求执行，而是组织讨论，启迪员工思考目标，发挥员工的聪明才智，“事儿才能越辩越明”。

第五是对于员工的绩效，管理者要作为裁判给予公正的评价，对糟糕员工的纵容就是对优秀员工的惩罚。

最后一点是反馈，给员工评价绩效后，要将结果反馈给员工，告诉他哪里表现好，哪里表现得不好，这是对下属负责，可以让其更好地成长。

领导力就是引领众人去一个未知地方的能力，领导力是可以后天提高的，是可以复制的。

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