作者 | 陈彩娴

编辑 | 青暮

像任何强大的工具一样，人工智能带来的风险和回报是同等的。但与核能和生物技术等多数“两面性”技术不同，人工智能的开发和使用遍布全球，进入门槛相对较低。我们无法控制如此分散的事物，但我们可以做很多来负责任地引导它。这就是为什么人工智能的下一个前沿领域不能仅仅是技术——它还必须是人文主义的。

从历史的角度看，AI的诞生是为了帮助人类“更智能”地生活，但人们也逐渐意识到：技术的无限膨胀可能会对我们的生活造成危害，比如：算法的歧视与偏见，将所有人种默认为“白色人种”，或将所有的护士默认为“女性”；将个人数据交给机器，可能带来严重的数据滥用与泄露问题；利用AI伪造短视频或语音，等等。

“AI向善”，成为人们对AI发展的一大期许。

2018年10月斯坦福以人为本人工智能研究院（Stanford Human-Centered AI Institute，HAI)成立之际，李飞飞与哲学家John Etchemendy出任HAI院长，并联合发表主题为《A common goal for the brightest minds from Stanford and beyond: putting humanity at the center of AI》的演讲，提出要将AI变成一股向善的力量（a force for good），并重视人类社会的需求。

HAI自成立以来便受到各界追捧与关注，筹集了重资用于研究资助、学术聚会、购买数据处理能力和吸引人才。

现在，HAI又开始招兵买马啦！截止申请日期：12月1日，仅剩两个月，快来看看~

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HAI招聘简介

HAI将今年的招聘计划命名为“Junior Fellows Program”（初级研究员计划），招聘目标对象为经验较浅的年轻AI科研者。

这次招聘面向全球，没有国家、种族、性别、宗教信仰等限制。入选者将于 2021 年 9 月任职，任期五年(不可延期）。

项目计划主页：https://hai.stanford.edu/junior-fellows-program

招聘的岗位名为“Fix-termed Assistant Professor （Research）”（助理教授-研究方向），申请者应具备以下条件：

1）学历：博士

2）人工智能领域相关：理论基础，系统，软件，应用程序和社会影响研究等

3）拥有人工智能与其他学科相结合的研究经验优先，包括但不限于人文，商业，教育，法律，医学，物理和社会科学

4）致力于AI科研，且教学的责任心强

投递申请时，申请人需要准备：

1）求职信（CV）

2）个人简历（Resume）

3）研究计划陈述

4）教学计划陈述

5）科研成果发表资料总结

6）4封推荐信

投递主页：https://academicjobsonline.org/ajo/jobs/16840

入选者将同时在HAI与斯坦福的计算机系或哲学系担任职位，职责包括：做科研；教学与指导本科生/研究生（每年一门课）；参与其他校园活动。

除了丰厚的科研经费与薪水，初级研究院还有机会参与学术委员会，负责调研外部的科研资助项目。

申请截止时间：当地时间12月1日！（有申请意向的朋友注意时间，不要错过了哟~）

去年入选的研究员信息：Johannes Eichstaedt

图片来源：HAI官网

Johannes C. Eichstaedt是一位计算机社会科学家。芝加哥大学理学学士学位。心理学博士学位。曾在宾夕法尼亚大学积极心理学中心（Positive Psychology Center）担任高级研究助理。2011年参与创立并领导了“世界幸福计划”（World Well-Being Project），为计算机科学家和心理学家提供了一个共同合作的平台，吸引了390万美元的投资。2014年，他被美国科学发展协会（AAAS）选为科学与社会领域的新兴领袖（Emerging Leader in Science & Society）。加入HAI后，他被共同任命为Ram和Vijay Shriram教职研究员，同时担任心理学系的助理教授（研究）。

其他研究机会，也可以关注：https://hai.stanford.edu/research/fellowship-programs

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坚守初心，为人类造福

HAI主页：https://hai.stanford.edu/

HAI研究所位于斯坦福大学校园中心的一座20万平方英尺的新建筑中。

李飞飞与John Etchemendy共同担任HAI研究院的院长。John Etchemendy是一名著名的哲学家，也是斯坦福大学的前副校长。因此，外界称，这是一次哲学家与科学家的合作。

HAI成立时，两位院长便就AI的发展达成一致：

1）人工智能必须融入更多人类智慧的多样性、细微差别和深度。

2）人工智能的发展应该与对人类社会影响的持续研究相结合，并以此为指导。

3）人工智能的最终目的应该是增强我们的人性，而不是减少或取代它。

研究院致力于三个目标：

1）推进和发展下一代AI科学（着重与脑科学和认知学交叉）；

2）研究和预测AI对人类社会和生活的影响；

3）设计和实践以人为本的AI技术和应用。

HAI的咨询委员会成员同样是大咖云集，包括：谷歌前执行董事长Eric Schmidt、LinkedIn联合创始人Reid Hoffman、雅虎前CEO Marissa Mayer和联合创始人Jerry Yang，以及知名投资者Jim Breyer。

HAI大楼

HAI的研究内容主要包括三个方面，如下：

1、人类影响研究任务

该方向旨在以多学科的角度研究AI对人类以及社会的影响，涉及的研究课题有：

• 算法在多大程度上引入、加重或减轻偏差和风险。

• 机器和人做出的决定之间的“责任差距”。

• 使用和滥用人工智能进行监视、人口控制和发动战争。

• AI对社会机构、司法系统、政府、行业结构、劳动力市场、经济增长和跨国贸易的影响等等。

研究样例：

2、增强人类能力研究任务

该方向旨在探索让人工智能教育、培训和增强人类的潜力，使人类在写作、设计、医疗等任务上表现得更好，并遵守人类社会的文化习俗，而不是替代人类。涉及的研究课题有：

• 大流行如何促进机器人技术的成长？

• 机器是否真的能替代人类？

• 人工智能如何帮助在保护隐私的前提下辅助治疗医院患者？

• 开发AI工具辅助自闭症儿童识别面部表情和眼神交流以及社交互动。

• 应用建模和强化学习优化机器触觉技术，学习触觉反馈以进行运动指导等等。

研究样例：

3、智能研究任务

该方向旨在解决当前AI系统普遍存在的缺陷，比如缺乏灵活性、语境理解、可解释性，以及过度依赖标注数据，其目标是开发出能够理解人类语言、情感、意图、行为以及多尺度互动的机器智能。涉及的研究课题有：

• 研究人类感知机制，解决对抗样本问题。

• 与机器学习和AI系统交互的人类提供的自由探索（指强化学习中的探索、利用中的探索）。

• 综合AI、神经科学和心理学，探索人类如何学习、机器如何学习以及彼此如何学习等等。

研究样例：

成立虽然仅有两年时间，但HAI一直坚守初心，致力于为人类造福的AI研究。今年新冠大流行期间，4 月 1 日，李飞飞在 HAI 的「新冠肺炎和 AI」直播活动中介绍了她的团队研究《AI-ASSISTED IN-HOME ELDERLY CARE AMID COVID-19 PANDEMIC》（COVID-19中，AI辅助老年人居家防控）。

视频回放链接：

https://hai.stanford.edu/events/covid-19-and-ai-virtual-conference/video-archive

在HAI团队的研究中，他们应用RGB 相机、深度传感器、温度传感器、可穿戴传感器，以边缘计算为核心，同时着重强调保护个人隐私问题。此外，李飞飞还分享了包括感染检测、移动性分析、睡眠模式分析和饮食模式分析等四个不同场景的应用模式，以解释人工智能传感器如何协助医疗护理人员和家人，帮助和保护老年人。

虽然成立时间较短，但相信在未来，HAI还会给我们带来许多惊喜。

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李飞飞带出的牛人

李飞飞的履历光鲜，在AI领域的成就显赫，想必大家也早有耳闻！

美国普林斯顿大学物理学学士（1999 年获得），加州理工学院博士（2005 年获得），现为美国斯坦福大学计算机科学系教授，HAI院长，AI4ALL 联合创始人及主席，IEEE Fellow。今年2月，李飞飞还入选了美国国家工程学院院士，理由是：李飞飞为建立大型机器学习和视觉理解知识库做出了贡献。

古语有云：名师出高徒。李飞飞团队出来的，没有一个是平庸之辈：

李佳：斯坦福医学院AI Fellow，前谷歌AI中国中心总裁，2018中国AI英雄风云榜【技术创新人物先锋奖候选人】。

Andrej Karpathy：现任特斯拉人工智能和自动驾驶视觉总监（Director of AI and Autopilot Vision），直接向马斯克汇报。

邓嘉：普林斯顿大学计算机科学系助理教授，近年曾获得斯隆研究奖、ICCV最佳论文奖、ECCV最佳论文奖等等奖项，ImageNet一作。

卢策吾：上海交通大学研究员，入选2017年《麻省理工科技评论》“35岁以下创新35人”，2019年获“求是杰出青年学者奖”。

朱玉可：德克萨斯大学奥斯汀分校助理教授。作为共同第一作者获得国际机器人顶会 ICRA 2019 的最佳论文奖。

大家还知道哪些由李飞飞带出来的牛人呢~欢迎补充~

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