上周我们发布了一篇名为《2021年6月程序员工资统计，平均15052元》的文章，引起了网友们的广泛讨论。

据文章中调查结果显示，“2021年6月全国招收程序员435501人，平均工资为15052元，工资中位数13000元”，许多人在看到文章后纷纷在微信公众后台留言。

“作为10年程序员的我，拖后腿了！”

“我是零头”

“最高工资才50000？肯定不止这个数啊”

“低于中位数，我又拖行业后腿了”

“进了大厂你就知道，这些数据整体偏低很多”

以上数据反映的是全行业的平均工资，然而我们将视线转移到国内大厂后，会发现杀伤力变得更强了。

俯瞰中国互联网大厂的平均工资，百度以26.7K的月薪优势领跑全国，收入在30-50K区间的员工占比约为50%；腾讯的高薪高福利消息屡次霸榜热搜，员工平均月薪达到了26.6k，收入在30-50K区间的人数占比为49%，同样以一骑绝尘之姿遥遥领先；美团的平均工资为24.5k，38.9%的人有望年入五十万；

以上数据来自于职友集

同样都是技术人，为什么有的人月薪三五万，而有人工作多年却还是几千块钱的工资？

那些年薪几十万的人只是因为运气好吗？

程序员薪资的差距到底是由什么决定的？

那些薪资水平低的程序员真的是因为能力差，技不如人吗？

不，你可能只是用错了方法。

据调查显示，90% 的人在工作中都会遇到以下问题：

1、想要提升自己却根本不知道该从何学起，网上的免费提升资料虽然很多，但是质量参差不齐，完全不成体系

2、对目前所处专业和行业没有清晰的认知，职业道路到底该如何发展一头雾水

3、眼界和经历有限，长期处在封闭的环境中思维逐渐固化

4、长期沉浸式996，遇到技术瓶颈期只能自行解决，缺乏专业大咖指点

5、交友圈层固定，大家水平都差不多，想要交流技术却找不到真正志同道合的朋友

面对如此多的问题，我们应该如何解决呢？

1、从了解到精通，打破固有思维

在历史的潮流中，哪一类人最容易成功？答案是那些跟得上时代进步潮流的人，互联网的世界里，谁能够掌握前沿技术的第一手动态，谁就能在风云变幻的互联网时代乘风破浪。

2、走出舒适圈，与志同道合者终身学习

它山之石可以攻玉，广泛结交优秀技术爱好者，与技术大咖同行，习得底层技术思维，看懂产业发展，从原本狭小的工作交友圈子中走出，拓展视野，从另一个角度看待同一件事物，相信你会有不一样的感受。

3、深耕技术，精益求精

技术是开发者安身立命的根本，体现着每一位从业者的核心竞争力，无论是技术潮流还是行业前沿与应用，还是全新视角还是产业创新、系统化方法，都应统统掌握，一朝拿下。实现用科技互联网，武装大脑、改变生活、跑赢时代。

道理我们都明白，可是做起来却困难重重，那么有没有能好的方法呢？

当然有！！！

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