三年从前端小工到架构-知乎 Live 学习整理

最近在知乎上学习了vczero （王利华，簋谣）的知乎Live「三年从前端小工到架构」，感觉受益匪浅，现将本次Live学习笔记记录如下。

本次 Live 主要包括以下内容

• 0-3 年的前端工程师如何做好职业规划？

• 如何快速成长和学习？

• 如何打造个人技术影响力？

• 「架构」还是「管理」？

• 扩展知识的边界。

本次Live讲解大纲

0~3年如何发展

思考第⼀问题：技能和能⼒的区别是什么？
1、技能是什么？比如你写CSS，Javascript等，这是属于技能，是一种生存技能
2、能力是什么？指的是编程，例如能够使用编程技能开发一款 App，能够做一款产品，包含了解如何技术选型、如何运营等
3、小结首先需要锻炼我们的技能，然后提升我们的能力。
思考第⼆问题：人和人之间的差距是什么？
1、物质差距无法避免
2、人和人之间的差异主要是后天自身学习的方法方式的不同
技能如何转化为能力？
1、从生存到生活的改变
2、掌握方法论
3、提升个人品牌
如何提高认知？
1、技能转化为能力后，接下来需要做的就是提高自身的认知
2、所谓认知就是做事的格局
3、知识的圆越大，未知就越多
我的个人理解:愈学愈觉无知

给0-3年前端开发工程师的忠告

1、0～2年，锻炼好技能
2、2～3 年，锻炼好能力，提升认知和格局

0~3年如何发展—起步阶段

1.「踏实」 看完基础书籍
2. 基础语法｜知识特别重要，循环反复看
3. 看完，并不是掌握；使用了才是掌握
4. 看不进去，写DEMO，提升成就感
5. 兴趣和爱好只是⾃我满⾜
6. 天赋是有的，但是还不⾜以拼到前端领域

初学推荐先看视频，然后「最好看书」

0~3年前端工程师需要掌握的知识

如何快速成⻓

1. 初期向所有的⼈学习，厚脸⽪找到那么1-2个⽅向的mentor
2. 培养职业素养
如何开会 如何发邮件 如何跨部⻔协作 如何请求资源
学习跨界 多做和超出预期 技术发散和聚合
3. 感恩
4. 承担 | 勇敢
帮助他人成长 做好预案
5. 团队的价值 | 个人的成长

前端架构

推荐书籍

1.《格鲁夫给经理⼈的第⼀课》
2.《你的灯亮着吗—发现问题所在》
3.《精益创业—新创企业的成⻓思维》
4.《咨询的奥秘—寻求和提出建议的智慧》

提升技术影响力

1、技术影响力，大家往往想到的是知名度，但是还是有一些略微不同。不过，可以肯定的是有技术影响力的同学，找工作相对容易一些。

2、很多工程师同学能力很强，但是经常默默无闻，有的甚至写出了一个高性能框架，但是无人知晓。这其实是大多数工程师需要面临的问题：
自身技能很牛逼，但是做出来的东西别人发现不了。也从侧面反应了部分同学沟通和社交能力的加强。

3、提升技术影响力分为两个：内部和外部。内部是指公司内部，外部则是社区。

转载于:https://www.cnblogs.com/chenyablog/p/7399360.html

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