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《中国好声音》前几年很火。

让人印象深刻的，除了那些惊艳的声音，应该就是汪峰导师总问选手的这个魔性问题了：

听到这句话的时候，你就知道：

比惨大会正式开始了。

虽然《中国好声音》这两年渐渐沉寂，但是比惨大会还在继续。

下面是《创造101》的一个选手在一个许愿活动里讲她的梦想——

“我要一辈子吃饱穿暖。”

先不评论这些悲惨故事是真是假，我们来看看比惨这件事的本质，和这件事对我们有什么参考价值。

比惨的本质就是一种实现梦想（在歌唱比赛晋级）的策略。

对我们的参考价值，大概就是哪天我们不做软件了，改去参加歌唱比赛，可以用一下-_-||

如果你的愿望是在职场晋级、通过大厂的面试、或者在投资者那里获得融资，那么比惨这种策略几乎起不到任何作用。

既然比惨对于我们IT人没什么用，我们再来看一种广为传播的策略——“一万小时定律”。

这个定律认为练习一万小时对成为高手至关重要。

真的是这样吗？

相亲节目《非诚勿扰》有一期邀请了知名编剧宁财神来做点评嘉宾。

有一个男嘉宾在讲人生规划的时候，多次提到“一万小时定律"。

宁财神问了他一个问题：

“如果你是一个演员，跑了一万小时的龙套，你觉得你能实现你的梦想吗？”

男嘉宾无言以对。

这么看来，“勤奋”也没什么用。

回到我们IT圈，流传最广的梦想金句，应该还是马云说的：

“梦想还是要有的，万一实现了呢？”

可惜只对了前半句。

如果你也相信后半句，打算靠万一来实现梦想，那你一定是个彩民。

不过据我所知，IT圈彩民并不多。

既然比惨、勤奋和万一都没用，下面我们就来说点有用的。

首先，你需要回答这个问题：

不要笑！这是一个严肃的问题！回答这个问题，其实就是制定目标。

也许你会说，这个问题简单，还用你问吗？

“我的目标就是成为CEO, 迎娶白富美，登上人生巅峰！谁不是呢？”

不一定。

1

制定你自己的目标，而不是别人的

《哈佛幸福课》里说：人生其实就是在追求幸福。

而每个人心中的幸福是不一样的。

你也许曾在朋友圈看到过这样的故事：

一个成功人士，放弃很高的收入，去山里修了一个院子，从此过着简朴的，与世无争的平淡生活。

《2017借山而居 | 第四年》作者自己在终南山修建的庭院

也可能看到过这样的故事：

一个你身边的看起来没有什么不同的人，突然要离开这座城市，过一种不同的生活。

写下“世界那么大，我想去看看”的女教师，

去了她想去的那些地方，还在旅途中遇到了她的人生伴侣

除了世俗的成功、出世的淡泊、找到归宿的旅途，还有很多很多其他的目标啊！

放弃那么多种可能性，过标准化的人生，真的是你想要的吗？

如果选择目标只有一条标准，那就是一定要是你自己的目标。

有人可能要问，那我怎么才能找到我自己的目标呢？

这个目标可能是你一直向往，但是因为各种原因，把它遗忘的一个地方；也可能是你小时候就想成为的一个人——这个人不一定是“某某家”，“某某O”，但这个人在你的心中是闪着光的、温暖的、或者成为他就不负此生的。

如果自己想比较困难，给你推荐一本我之前看过的，对我影响很大的书——'The Highest Goal'（Michael Ray）（中文译本叫《此生为何而来》）。

作为一个IT人，你会发现这本书和你之前看过的大部分书不同——它更多是帮你发现和活出自己的内心，而不是把外界的东西（比如价值观或者标准）教给你。

2

找到适合自己的赛道

上面说的是想做，这一条说的是能做。

你也许知道洛杉矶的凌晨4点是什么样子，但你不一定能成为第二个科比。

因为科比身高1米98，句号。

IT人常常面临的一个职业发展选择就是：是走技术线，还是走管理线。

如果你在想：走哪条线挣得更多？那你只思考了问题的一半，也就是“想做”。

问题的另一半，可以问自己这个问题：我是更擅长理解技术，还是更擅长理解人。

当然，你也可以在不擅长理解人的情况下，把成为高管作为自己的目标。

但做这个决定之前，你要意识到，你是在用自己花8成努力，才能做到6成结果的领域，和那些花6成努力，就做到8成结果的人在竞争。

即使是去终南山隐居，也需要思考“能做”这个角度，比如，你要耐得住寂寞，还要准备好失去一些城市才有的便利。

3

先定一个小目标

通过上面两点，就可以确定你要去的方向。现在再来确定，在这个方向上，要做到什么程度。

举个例子，同样是希望能成为一个富有的人，某人的一个亿的小目标就不适用于大多数人。

1年看起来很长，但其实只有48周，很短。所以，定年度目标也要有节制。

举个例子，如果你的最终目标就是当上CTO, 那你2019年的目标，可能是学习一门最新的技术，或者在当前的职级上升一级这样的小目标。

4

找到实现目标的“潜规则”

终于确定好了目标了，现在来计划实现目标具体要做哪些事。

大多数人拍脑袋都能想到的实现目标要做的事情，很有可能是不完整的，甚至可能遗漏了真正决定成败的关键。

以职级上升一个级别为例。

大家都能想到的，就是去翻员工手册，了解要达到的这个级别的要求有哪几条，然后往这个标准去努力。

但是这可能还不够。

除了明面上的这些要求，你可能还需要知道一些“潜规则”——在你所在的特定环境中，那些获得晋升的人他们实际做了什么，做的哪些事情得到了领导的特别赞赏，解决了领导的难题。

这些实际在对他们晋升起作用的规则，可能和纸上的不完全一致。需要靠平时的观察，和一些非正式沟通去了解。

晋级是一个例子，如果是其他的目标，也是同样的道理。

所以，在做行动计划的时候，可以问自己：

这样做真的能帮助我实现目标吗？还有我现在还不知道，但是真正对实现目标至关重要的事情吗？

5

保持行动计划的弹性

继续说如何制定行动计划。

导致计划赶不上变化的，除了不断变化的环境，还有一开始设置的计划的弹性。

建议近期计划（比如近1个月的计划）有更多的细节，更远的计划就只有阶段性的目标和比较粗的行动项。这样做更符合普通人对未来的预见能力。

就像国家做计划，也是先做一个5年计划，而不是一下子就做50年计划。

计划做好之后，就是执行和跟进，和必要的时候对计划进行调整。这块大家比较熟悉，就不多说了。

你能看到这里，说明你是一个有梦想，并且对梦想很认真的人！给自己鼓掌吧！

梦想其实并不遥远，只要我们选择了我们内心的方向，睁大双眼去发现真正能到达梦想的路径，小步快跑，就能抵达梦中的彼岸。

我想要怒放的生命，就像飞翔在辽阔天空，

就像穿行在无边旷野，拥有挣脱一切的力量。

我想要怒放的生命，就像矗立在彩虹之巅，

就像穿行在璀璨的星河，拥有超越平凡的力量。

——《怒放的生命》，汪峰

祝你2019梦想成真！

END

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参考资料：

《2017借山而居 | 第四年》

《3年前离职，写下“世界那么大，我想去看看”的女教师，现在怎么样了》

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