中小互联网软件公司的骗局--培训机构的可恶套路
中小互联网软件公司系列的内容，为什么要从培训机构说起呢？首先，我2010年大学毕业，2012年成为一个程序猿进入互联网行业。这么长时间以来，我首次意识到这里边的套路和骗局，是从培训机构开始的。再则，从进入互联网这一行业来说，培训机构对于有些人是迈出的第一步。
要说培训机构的套路，有一篇文章写的很全面。访问地址：https://blog.csdn.net/ZHENFENGSHISAN/article/details/77994607。这位博主写的很全面。如果想了解更多可以看这篇文章。这里我说说我个人比较关心的几点。
首先是培训机构的学费问题。培训机构的费用近几年的费用是越来越高，有时候我感觉这个学费的涨价比房价涨的都快。我在2011年12月咨询某内的时候，学费是9800，然后2012年2月的学费是12800。到现在2020年的时候，学费将近是23800，这个学费还是他们降价之后的。这里大家可能要问了，学费能说明什么问题呢？
学费本身也需不代表什么，但是问题是这个学员是贷款学习的呢？某内的学费是全国统一的价格，2018年的时候，贷款学习的学员每月还贷款将近1750。而当时山西太原的无经验刚培训出来的程序猿平均水平是3000。我们可以算一笔账，一个月3000，还贷款1750，剩下1250，房租找个便宜的合租500（一般情况下是800-1000），剩下750，吃饭的话早餐5，午餐10，晚餐10，正好750，剩下0。问题是能正好吗？平均每个月吃饭费用我觉得几本在1000左右，再加上电话费，电费，网费等其他的根本不够。每月剩余不仅是月光，是负数。这就会造成下一个结果，信用卡，蚂蚁花呗，蚂蚁借呗等欠款开始了，进入了一个还贷款的，负债越来越多的死循环。不仅是某内，其他培训机构几本都是一个套路。
企业不能多给一些工资吗？这个看怎么说，能力高，确实意味着高的工资。但是能力一般的它就是这么多。一个人的收入多少和它的生活成本是没有关系的。我曾见面试了一个女孩，我问她期望工资是多少，她说4000后顺便解释说，每月房租多少，吃饭多少，化妆品多少，手机费多少，蚂蚁花呗，蚂蚁借呗，4000刚好。我回复：你的薪资多少和你的生活成本，和你的负债是没有关系的。幸运的是这个女孩的技术能力很不错，我给了她期望的一个薪资。可是其他人呢？并不是所有的人都有这么好的技术。
培训机构在招生的时候许诺了很高的工资，但是在实际推荐就业的并不是他们承诺的那样。很多学员在就业之后才发现了现实的残酷，但是也因为时间战线拉的太长而无法计较些什么，有的反而接收了一些类似于成功学的洗脑，接受了一切。
这类贷款学员一般情况下在收到offer后，90%的概率会在3-6个月选择离职，因为有一定工作经验之后，美化一下简历，跳槽意味着收入的增加。
这类学员在开始的工作阶段，工作也不会太用心，第一抱怨公司管理的比较多，第二在负债的压力下，无法很好的把精力放到工作上。
所以讲到这里，如果你是一个贷款刚毕业的程序猿，在面试的时候问及你是否有贷款的时候，如果你非常急需要一个工作并且能自己解决负债问题，一定要回答没有贷款！
培训机构还做了一个比较搞笑的事情，就是教学员简历造假。我在创业这期间，有很多之前HR的同事，还有一些也在创业的朋友。我们在聊天沟通的时候，越来越不想要培训机构的毕业生。原因有很多，我的原因是上边说的那些原因。其他公司也有不同的原因。我想其他公司也有不招培训机构学员的招人政策。我也不知道从什么时候开始，大概是2018年的时候，我发现过来面试的有经验的，其实一点经验都没有。慢慢的我发现，这些简历上写的有经验的，实际没有经验的其实是培训机构的毕业生，而他们的简历上的工作简历都是培训机构老师教的造假，有的简历甚至都不是自己写的。
有一次，我在Boss直聘上看到这样一份简历，工作经验写的我们公司，但是我不认识这个人。而且简历上边写的在我们这里工作了，两年，但是我们公司压根就没有两年。项目呢写过什么大数据，物联网。我真是惊呆了，通过他的简历，我才发现，我们这种小外包公司这么厉害，哈哈哈。
还有一次，一个大概24岁的来面试测试工作，具体多大年龄，我确实记不清楚了。他面试的时候说，他有二十年的测试经验。我当时惊呆了，确认的问了一句，是二十年吗？他很诧异的问我，是呀，有什么问题吗？我当时差点都怀疑我的智商，哈哈哈。
等等类似于这种不符合逻辑的简历很多。我在想为什么会这样，我问了一些简历造假的应聘者，为什么简历造假。大概两方面的原因。第一类他们写假的简历是为了争取一个面试机会，第二类是培训机构老师教的。对于第一类原因我表示理解，也不太赞同。第二类我就不理解了。大多数培训机构的就业老师，有一定的比例压根就没有在互联网软件公司干过，就业场景全凭想象，为了达标KPI，什么损招都给出。我其实就一句话，一个公司能让一个人去做面试工作，肯定有几把刷子，岂是一张假简历能蒙混过关的？很多公司他其实是招实习生和没有经验的，出于人员组成和成本考虑，他们需要这样的人。犯不着造假。至少在我们这里是这样的，我没去过其他地方，所以这里我澄清一下，我的观点是具有片面性。一般简历造假者呆着一份假的简历，应聘有工作经验的岗位，面试官肯定会问一些之前经验项目上的业务问题，和一些生产环境的经验问题，而这些问题是实习生和简历造假者没有经历过的至少大多数是这样的，再结合上这些假简历造假者要求薪资都是有工作经验的薪资标准，自然面试失败率是相当高的。我的一个之前同事，在一家比较大的公司做人事工作，他和我说，面对这些简历造假者，他们浪费了很多时间在这个事情上，最后做了一个一刀切的决定：凡是培训机构的一律不录取，凡是结合年两大致推测工作简历不符合的一律不录取，甚至都不会约面试。而对于我个人来说，假的简历代表着诚信的问题，所以我个人不太喜欢简历造假者。
培训机构还有哪些坑呢？就是在招学生的时候，什么都招。我印象中有一个坐轮椅的过来面试。我先说明一下，我并不是歧视残疾人。我是想说培训机构为了完成指标，什么人都要忽悠，残疾人都不放过。洗脑人家肯定能学会，企业看在你个人奋斗的原因上肯定愿意要。真是这样吗？就拿我这边来说，我们公司在三层，进楼的时候有两个阶段是台阶，对于坐轮椅的话，是及其不方便的，虽然他表达了很想要这份工作，而且还能自己克服上台阶的困难，但是我依旧考虑到现实因素没有招收。而且后边他找到工作没有，我不太清楚，但是我想的是很难。培训机构以前招生还有学历限制，现在没有了，什么学历的都招，初中毕业的，中专毕业的，文化层次不一样。而很多这类学员在学的过程中学不懂，学完了找不到工作，最后事情不了了之。类似这些不能说上当，但是被忽悠的人数其实很多的。
培训机构还有一个赚钱的套路，那就是证件！什么职称证件，技能证件，很多。我记得有一个人一次性办了十个证件，每个证件大概几百块。开销不少，但是这些证件认可吗？这得怎么看，不用去考试而且费用很低的证件，绝对没有用！尤其是不用去考试的这种，一点用都没有！这些没用的证件完全是忽悠刚进入社会的大学生的，他们赚钱太容易了。
培训机构不好吗？也不是，因为我本人就是培训机构出身，大学毕业专业很难找工作，培训后进入了计算机，当年我也是贷款。我怎么挺过来的，我也记不清了，总之很难，债加债，差点没还清。但是起码学了一门技术，能混个工作，有个饭吃。至此，我建议：只要你热爱计算机软件编程，脚踏实地，并且是全款交学费，是可以考虑一下。
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