最近有小伙伴向我反馈说他们在面试中被问到这样一个问题，“你手里现在有没有offer”或“你手里有几个offer？”。他们不知道咋说好，说少了吧，感觉自己能力不行；说多了吧，又显得不够重视眼前的这家公司，不知道到底怎么说才合适？

首先我们要搞清面试官这么问的背后动机

1、面试官对你感兴趣，想进一步了解你

首先，HR这么问你，肯定是对你感兴趣的，不然也懒得继续了解你了。

通过了解你手上现有的offer，可以知道你选择了那些公司，那些行业。如果你手上的offer都来自于不同的行业，不同类型的公司，那说明你这个人的职业规划是不清晰的，你可能并不知道自己想干什么。

HR一般都想找那种在一个领域深耕，对自己职业规划明确清晰的求职者，如果你职业规划不清晰，反向也说明你可能经常跳槽，HR可不喜欢经常跳槽的员工。

2、看你市场竞争力

相亲的女生不会喜欢相了10个，都没有被一个女生看上的男生。同理，如果你面试了很久，没有拿到一个offer，侧面说明你这个人的市场竞争力不行。

当然，如果你要有好几个大厂的offer，则说明你这个人的竞争力过强，HR也要考虑能否竞争的过哪些大公司，如果他们公司要竞争你，可能得提高薪资待遇，如果他们不想竞争你，可能会适当把精力放到其他求职者身上。

3、了解你的求职进度和迫切度，好为薪资谈判做准备

面试是一个互相挑选的过程，也是一个谈判的过程，HR只有在面试过程中掌握求职者的求职动态，才能最大程度的和求职者讨价还价。

如果你手里有好几个offer，公司也对你比较满意，HR可能会加快面试进程，同时根据你现有拿到的offer薪资，有针对性的和你讨论薪资，而如果你手里没有offer，则HR更有谈判的底气，更可能压你薪资。

回答禁忌

1、不要过于实在

不要说：“我面了一些公司，目前为止还没有收到offer”，虽然事实可能真的是这样，但你不能这么说，你这么说，就显得你毫无竞争力。

2、也不要虚张声势

很多人可能觉得自己说手里没有offer，会显得自己很low，于是就说：“自己手里有好几个offer，然后还有很多面试”，这样给HR的感觉就是浮躁、不专一。

3、不要过分表达忠诚

很多人可能好久没有拿到offer了，或者太想去这家公司了，为了表达自己的忠诚，就跟HR说：“我比较喜欢你们公司，只想来你们公司上班”。

这就太谄媚了，企图讨好别人，容易产生反作用，往往势均力敌、能力匹配的时候才能更好的相互吸引，如果太表现的太过想要，HR会觉得你这个人找了很久找不到工作，把他们公司当做救命稻草，从而判定你是一个不受市场欢迎的人，从而竞争价值大打折扣。

那该如何回答呢？

不论你如何表达，你要表达的中心思想只有一个，那就是自己很受欢迎，但与此同时也把当前公司的机会放在第一位。

如果手里确实有offer，可以说自己已经通过XX公司、XX公司的二面，在等待终面。这些公司最好是一些行业内比较知名的公司。

如果手里确实没有offer，你可以说：“自己刚开始面试，然后因为喜欢贵公司，于是就先来贵公司面试了。”

总之，回答的时候要自信、坦然。

你们还有更好的回答么？可以评论区留言探讨。

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